本報(bào)訊（通訊員王穎 實(shí)習(xí)記者王金俠）精準(zhǔn)幫扶困難職工、美化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和休息環(huán)境、提高職工健康體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、改善家在外地職工住宿條件……近日，鞍鋼集團(tuán)黨委制訂發(fā)布《鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度民生實(shí)事計(jì)劃》，列出10項(xiàng)民生實(shí)事，與職工群眾共享鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展成果，持續(xù)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
此次推出的10項(xiàng)民生實(shí)事是：組織“一幫一”“群幫一”結(jié)對(duì)幫扶，開(kāi)展“溫暖送萬(wàn)家”走訪慰問(wèn)和大病醫(yī)療救濟(jì)活動(dòng)，保證鞍鋼集團(tuán)在檔困難職工當(dāng)年100%解困脫困。結(jié)合子企業(yè)實(shí)際，組織職工短期療養(yǎng)，保障職工身心健康。提高鞍山區(qū)域職工健康體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，在目前職工體檢項(xiàng)目基礎(chǔ)上，調(diào)整1個(gè)、增加2個(gè)體檢項(xiàng)目，職工可以采取“三選二”的方式。提高鞍山區(qū)域“金秋助學(xué)”標(biāo)準(zhǔn)，困難職工子女上學(xué)每年人均增加慰問(wèn)金2000元，其中新增困難職工子女就讀小學(xué)、初中慰問(wèn)金每年2000元，就讀高中慰問(wèn)金每年3000元。改善一線職工工作條件，美化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和休息環(huán)境，修繕破損嚴(yán)重的現(xiàn)場(chǎng)操作室72個(gè)、休息室370個(gè)、衛(wèi)生間91個(gè)，共計(jì)533個(gè)。改善職工食堂和浴池整體衛(wèi)生環(huán)境以及職工生活福利設(shè)施，修繕職工食堂24個(gè)、浴池54個(gè)，共計(jì)78個(gè)。針對(duì)廠區(qū)個(gè)別路段破損狀況，改善職工出行條件，減少?gòu)S區(qū)道路環(huán)境污染，提高車(chē)輛通行安全性，修復(fù)破損的廠區(qū)道路31處。解決廠區(qū)停車(chē)位不足問(wèn)題，新建擴(kuò)建廠區(qū)停車(chē)場(chǎng)14個(gè)。改善家在外地職工住宿條件，鞍鋼人才公寓加裝空調(diào)、熱水器并對(duì)建筑局部完善。持續(xù)關(guān)心關(guān)愛(ài)鞍鋼退休人員，向鞍山市捐贈(zèng)400萬(wàn)元，用于鞍鋼集團(tuán)退休人員幫扶救助。
為保證10項(xiàng)民生實(shí)事能夠按計(jì)劃落實(shí)落地，鞍鋼集團(tuán)黨委將加強(qiáng)項(xiàng)目的監(jiān)督指導(dǎo)，由鞍鋼集團(tuán)工會(huì)具體負(fù)責(zé)，定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，并要求各子企業(yè)高度重視民生實(shí)事計(jì)劃，按照任務(wù)形成項(xiàng)目清單，按時(shí)按質(zhì)完成。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2021年3月31日 04版四版）
