本報訊（記者邵啟明 通訊員宋開靜）近日，南京市精神文明建設指導委員會發(fā)布《關于通報表揚2019-2021年度南京市文明行業(yè)和南京市文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明校園的通知》，南鋼獲評“2019-2021年度南京市文明單位”。
據(jù)悉，始建于1985年的南鋼是江蘇鋼鐵工業(yè)搖籃、中國大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)、國家高新技術企業(yè)。在上級黨委、政府及主管部門的領導下，南鋼堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極貫徹新發(fā)展理念，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，勇立潮頭、銳意改革，深耕制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。
南鋼作為第一批參加“不忘初心、牢記使命”主題教育單位，組織該公司中高層赴延安開展紅色教育，堅定理想信念，鑄牢使命擔當；對員工進行思想政治教育，厚植紅色基因，傳承愛國情懷。此外，為促進高質(zhì)量黨建工作的發(fā)展，南鋼創(chuàng)新黨建工作載體，線上線下一體化打造南鋼“智慧黨建”平臺。
近年來，南鋼還先后投入6000余萬元，以文化軟實力凝聚和感召員工,夯實企業(yè)文化建設工作，賦能文明單位創(chuàng)建。形式多樣的文化活動，如南鋼微馬跑、“質(zhì)量說”辯論賽、“學雷鋒社區(qū)行”等，以及先進事跡的宣講，更是讓文明因子“日用而不覺”，激發(fā)了廣大員工的情感認同和行為自覺，推動形成崇德向善的正能量。
據(jù)了解，南鋼職工可以通過南鋼自主研發(fā)的“職工在線”“南鋼e家”等網(wǎng)絡平臺及手機客戶端進行在線溝通。此外，南鋼還定期開展高層與一線職工零距離面對面交流活動，聽取發(fā)展建議，解決職工關心的難點熱點問題。截至目前，南鋼在職位薪酬體系改革、搭建高技能人才發(fā)展平臺、職工醫(yī)療補助、職工困難補助、職工文化體育建設、退休職工服務等方面都頗有成效。
除此之外，南鋼還積極承擔社會責任：建設美麗都市型生態(tài)化鋼企、推進長江沿岸復綠工程、捐贈防疫物資、助力脫貧攻堅等。
高質(zhì)量的發(fā)展帶來高質(zhì)量的回報。南鋼先后榮獲“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”“全國質(zhì)量獎”“中國最佳誠信企業(yè)”“鋼鐵行業(yè)競爭力極強(A+）企業(yè)”“新中國70周年最具品牌影響力企業(yè)”“國家級綠色工廠”“智能制造示范基地”“抗疫英雄企業(yè)”“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”“新時代黨建+企業(yè)文化示范單位”等榮譽。
《中國冶金報》（2022年2月16日 04版四版）
