近期，方大九鋼參加九江市總工會召開的“產(chǎn)改”試點工作推進會并作為典型企業(yè)在會上發(fā)言，“產(chǎn)改”工作成果得到肯定。

　　該公司高度重視“產(chǎn)改”試點工作，堅持黨建引領(lǐng)，以人為本，積極推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)并取得豐碩成果。該公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，通過持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強員工思想政治教育，每月開展主題教育活動，全體員工每周不少于20分鐘思想政治集中學(xué)習(xí)，樹立員工強烈的愛黨愛國愛企意識。重視民意，開辦員工論壇，開展“哈下腰”到基層工作，了解員工所需所想，釋疑答惑、解決困難、凝聚力量。建立“階梯型”技能人才職業(yè)發(fā)展通道，按技能等級給予專業(yè)津貼，開辦技術(shù)運動會，讓更多員工學(xué)技術(shù)、提水平；健全長效激勵分配制度，探索員工增收新路子，推出員工“八大創(chuàng)收渠道”，鼓勵“一專多能”提高待遇，發(fā)動員工提合理化建議、開展小改小革活動獲得獎勵，2021年員工人均年收入（不含中高層管理人員）達到15.44萬元。實施特色福利全覆蓋，堅持為員工創(chuàng)造最佳的福利保障條件，不斷做大“福利蛋糕”，醫(yī)療資助、免費工作餐、手機話費補貼、“方威勵志獎學(xué)金”等各項福利政策涵蓋生活關(guān)愛、工作服務(wù)、家庭保障、業(yè)績鼓勵4大類別、10大項，惠及員工及全家老幼，堪稱“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。2012年重組至今，該公司各項福利支出超過了17億元。

　　在努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍的同時，增強員工的先鋒模范作用和參政議政能力。涌現(xiàn)出全國勞模1人，省、行業(yè)勞模2人，省五一勞動獎?wù)?人，市勞模2人，另有任期內(nèi)各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工會委員10人，良好的將基層群眾的心聲帶上去，把黨和國家的政策精神帶下來，更好地凝聚隊伍。

　　在推進“產(chǎn)改”工作的過程中，該公司還始終堅持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享”的理念，激發(fā)了員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，立足崗位加油干。企業(yè)向心力強，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為社會和諧穩(wěn)定和繪就新時代江西改革發(fā)展新畫卷貢獻了鋼鐵力量。（歐青）