今年以來，河鋼集團張宣科技焦化廠黨委堅持把黨員教育培訓(xùn)作為干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓，緊盯教育培訓(xùn)痛點、難點問題，做實做細教育培訓(xùn)工作。

　　引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變觀念，由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。該廠黨委精細制定教育培訓(xùn)工作要點和方案，列出教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)科目，結(jié)合不同層級、不同領(lǐng)域的需求，形成內(nèi)容多元化教育體系。截至7月份，累計開展黨員干部集中學(xué)習(xí)18次，深入各作業(yè)區(qū)黨支部送課活動13次，增強了黨員參與教育培訓(xùn)的自主性，切實提高了教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。

　　引導(dǎo)載體轉(zhuǎn)變風(fēng)格，由“灌輸式”到“參與式”轉(zhuǎn)變。該廠黨委探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式方法，把干部培訓(xùn)融入各種載體活動中，讓干部主動參與到培訓(xùn)中來。采取“一班一主題”方式開設(shè)培訓(xùn)班次，分類開展培訓(xùn)。推出“紅色課堂”，將培訓(xùn)課堂搬到實地，讓“紅色精神”植根在黨員心中。

　　引導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變重心，由“單一化”到“體系化”轉(zhuǎn)變。該廠黨委持續(xù)推進政策制度、管理手段、方法載體創(chuàng)新，制定訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后一體化管理制度，建立“黨委+支部+黨小組”培訓(xùn)體系，常態(tài)化為干部充電。把黨的理論教育和黨性教育作為黨員教育培訓(xùn)的主課，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，形成全方位、多角度、立體式的黨員教育培訓(xùn)體系。 （楊金鑫）