河鋼集團(tuán)張宣科技氫冶金公司黨委深入踐行“以人為本”理念，堅(jiān)持把做好黨群工作作為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，全力服務(wù)職工、溫暖職工、惠及職工，為完成轉(zhuǎn)型各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)匯聚正能量，營(yíng)造和諧穩(wěn)定濃厚氛圍。

　　一是提升職工素質(zhì)。該公司黨委以服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為宗旨，多載體組織職工進(jìn)行提素學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力。從強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)入手，進(jìn)一步貼近中心、貼近職工、貼近實(shí)際，用心用情服務(wù)職工。發(fā)揮有關(guān)職能，當(dāng)好職工利益的維護(hù)者，解決好職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

　　二是做好精準(zhǔn)服務(wù)。該公司黨委開展安全隱患大排查等活動(dòng)，切實(shí)保證職工生命安全。充分發(fā)揮職代會(huì)等載體平臺(tái)作用，落實(shí)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，全力維護(hù)職工權(quán)益。高度關(guān)注職工身心健康，提供心理咨詢、政策解釋等服務(wù)，積極為班組配備血壓儀、小藥箱，保證職工以良好狀態(tài)投入到工作中。狠抓職工素質(zhì)提升，通過(guò)開展“師帶徒”、技術(shù)比武等活動(dòng)，為職工搭建成才平臺(tái)。

　　三是做好困難幫扶。該公司黨委深入開展幫扶送溫暖活動(dòng)，做到摸清職工家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求，有針對(duì)性地進(jìn)行幫扶救助。對(duì)因患重病等原因造成生活困難的職工，主動(dòng)幫其申請(qǐng)辦理困難補(bǔ)助，并定期慰問(wèn)，讓職工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)心與關(guān)懷。（馬炳國(guó)）