酒鋼集團(tuán)公司黨委結(jié)合深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“十三個(gè)堅(jiān)持”的主要內(nèi)容、科學(xué)方法論和重大實(shí)踐要求，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　圖為酒鋼集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)講授主題教育專(zhuān)題黨課

　　堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)，持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)黨委建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《集團(tuán)公司黨委貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署工作機(jī)制》，實(shí)行內(nèi)部政治巡察常態(tài)化，始終在“姓黨屬?lài)?guó)”上保持堅(jiān)定立場(chǎng)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。不斷完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，持續(xù)推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，今年以來(lái)共召開(kāi)集團(tuán)公司黨委常委會(huì)會(huì)議15次，前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)60項(xiàng)，研究決策事項(xiàng)85項(xiàng)，充分發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　堅(jiān)持思想先行，持續(xù)深化創(chuàng)新理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則，持續(xù)深化班子成員領(lǐng)學(xué)、黨委督學(xué)、黨支部研學(xué)、黨小組促學(xué)、黨員干部自學(xué)“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”，全覆蓋舉辦黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班，深化開(kāi)展“理論大討論、業(yè)務(wù)大比武”“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”“年輕黨員學(xué)習(xí)分享會(huì)”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“黨課開(kāi)講啦”等活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入分管或聯(lián)系單位（部門(mén)）講授專(zhuān)題黨課357次，舉辦黨務(wù)工作者、基層黨組織書(shū)記主題教育專(zhuān)題培訓(xùn)班3期培訓(xùn)509人次，開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育187次參與6339人次，各級(jí)黨組織確定的主題教育期間250個(gè)專(zhuān)題已完成交流研討193個(gè)參與7426人次，引導(dǎo)廣大黨員、干部認(rèn)認(rèn)真真讀原著、學(xué)原文、悟原理，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為思想大解放、工作大落實(shí)的強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　堅(jiān)持夯基固本，持續(xù)嚴(yán)密黨的組織體系。進(jìn)一步深化“五抓四促三融合”黨建引領(lǐng)工程，全面開(kāi)展“黨建質(zhì)量年”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建基礎(chǔ)建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)，深化黨支部“堡壘指數(shù)”、黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)工作，評(píng)定樣板黨支部90個(gè)，評(píng)選優(yōu)秀黨建品牌93個(gè)。大力實(shí)施“三培養(yǎng)”提升工程，全年計(jì)劃發(fā)展黨員260名，已發(fā)展130名。深化先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)，表彰集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者50名、先進(jìn)基層黨組織35個(gè)。健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，“七一”前夕走訪生活困難黨員、困難職工、老黨員、老干部260人次，發(fā)放慰問(wèn)金31.72萬(wàn)元。鞏固深化“一區(qū)一崗兩隊(duì)”“支部建在項(xiàng)目，黨員沖在一線”“在產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈上探索開(kāi)展黨建聯(lián)建共建”等活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深入融合。

　　圖為酒鋼集團(tuán)基層黨委開(kāi)展黨建聯(lián)建共建活動(dòng)

　　堅(jiān)持選賢任能，持續(xù)建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍。牢固樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)用人導(dǎo)向，深入開(kāi)展干部調(diào)研工作，掌握發(fā)現(xiàn)188名優(yōu)秀年輕干部。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，有計(jì)劃地選派54名高層次人才、年輕干部、中層干部到省直部門(mén)、市縣區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)等掛職鍛煉。深入開(kāi)展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，針對(duì)7個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行全面自查與整改處理。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的實(shí)施意見(jiàn)》，多措并舉調(diào)動(dòng)干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。創(chuàng)新開(kāi)展“選人用人工作規(guī)范提升年”行動(dòng)，全面提升選人用人工作質(zhì)量和效能。注重面向市場(chǎng)，完善人才招聘舉措，擬訂《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才柔性引進(jìn)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)柔性引才引智力度。制定貫徹落實(shí)《甘肅省“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》具體措施，加大科技創(chuàng)新人才和高技能人才培養(yǎng)力度。

　　圖為酒鋼集團(tuán)召開(kāi)專(zhuān)題警示教育大會(huì)暨工程領(lǐng)域腐敗問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作會(huì)

　　堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨。以主題教育和“三抓三促”行動(dòng)為契機(jī)，加大力度糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步精文簡(jiǎn)會(huì)提高工作質(zhì)效的通知》，從一文一會(huì)抓起，從一人一事改起，全力為基層松綁減負(fù)。緊盯“清明”“五一”“端午”等重要節(jié)點(diǎn)，采取“四不兩直”方式對(duì)本部37家基層單位進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)查形式主義官僚主義、違反應(yīng)急值守以及違反勞動(dòng)紀(jì)律等問(wèn)題。壓茬推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)及腐敗預(yù)防專(zhuān)項(xiàng)整治，制定《關(guān)于加強(qiáng)工程項(xiàng)目領(lǐng)域監(jiān)督促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案》，細(xì)化35條監(jiān)督具體措施，確保對(duì)新建續(xù)建的82個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全程精準(zhǔn)監(jiān)督。持續(xù)整治職工群眾身邊“微腐敗”和不正之風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展“作業(yè)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)聚焦問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷126份，對(duì)涉及問(wèn)題線索進(jìn)行認(rèn)真研判，切實(shí)維護(hù)職工群眾根本利益。