本報記者 周傳勇 通訊員 黨淺 張懷鵬
“要按照黨中央、山東省委、省國資委黨委和山鋼集團(tuán)黨委的要求，牢牢把握‘學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功’的總要求，做實做細(xì)主題教育，把主題教育的成果實實在在體現(xiàn)在思想境界提升、經(jīng)營績效改善、思想高度統(tǒng)一上來。”近日，在山鋼集團(tuán)組織召開的抓實意識形態(tài)賦能重大改革落地和推進(jìn)經(jīng)營績效改善情況調(diào)研座談會上，山鋼集團(tuán)黨委書記、董事長、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長侯軍點明了山鋼開展主題教育的落腳點。
自主題教育開展以來，山鋼各級黨組織堅持把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，將主題教育激發(fā)的學(xué)習(xí)工作熱情匯聚為解決困境難題的合力，以提升經(jīng)營績效的新作為新局面檢驗開展主題教育成果。
讓理論學(xué)習(xí)更深入
面對鋼鐵行業(yè)復(fù)雜多變的市場環(huán)境，山鋼集團(tuán)以主題教育為契機(jī)，把黨的創(chuàng)新理論作為破解難題的“金鑰匙”和方法論。
個人自學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、集體研討……山鋼各級黨組織牢記習(xí)近平總書記對山東工作的重要指示要求，把開展主題教育同貫徹落實黨中央各項決策部署結(jié)合起來，同推動本部門本單位的中心工作結(jié)合起來，將主題教育激發(fā)出來的學(xué)習(xí)、工作熱情，進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。
山鋼股份黨委及所屬各單位黨組織累計舉辦讀書班15次、中心組學(xué)習(xí)研討15次、黨性實踐教育32次。萊鋼集團(tuán)黨委聚力打造“理論、紅色、移動”三大課堂，根據(jù)萊鋼黨校優(yōu)勢資源，列出多個特色培訓(xùn)項目，設(shè)定30余個黨課內(nèi)容，黨員按需點單，將黨課送到現(xiàn)場。山鋼國貿(mào)黨委開展黨性教育活動6次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點支部講專題黨課7次，各支部書記講黨課全覆蓋。審計中心黨總支在南京審計大學(xué)高級研修班培訓(xùn)期間，聯(lián)合山東港口集團(tuán)開展“傳承紅色基因，堅守審計初心”現(xiàn)場主題教育研學(xué)活動，黨員干部在重溫百年紅色審計歷史中熔鑄信仰力量、把牢政治方向。
對理論的認(rèn)識越深化，對工作問題看得越清晰，克服困難的韌勁就越足。2023年上半年，山東耐材利潤總額、營業(yè)收入、耐火材料產(chǎn)量較去年同期大幅提升，增幅分別為92.4%、12.4%、20.5%，超額完成上半年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。山東耐材黨委書記、董事長車連房表示：“學(xué)思想就是學(xué)方法，有了指引，我們更有信心堅定不移完成全年目標(biāo)任務(wù)?！?/div>
讓對標(biāo)提升更聚焦
下工地、進(jìn)車間、到班組……山鋼股份黨委突出實干導(dǎo)向，重實踐、盯“兩場”、抓調(diào)研，把貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展和中國式現(xiàn)代化的重要論述作為主題教育調(diào)查研究、檢視問題的首要內(nèi)容，圍繞山鋼股份主題教育工作方案確定的6類19項具體任務(wù)，明確路線圖、形成配檔表，建立“清單化”推進(jìn)機(jī)制，用好學(xué)習(xí)、調(diào)研、問題、創(chuàng)新“四張清單”，與“一人一表”賽馬機(jī)制緊密結(jié)合，實現(xiàn)主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同互促、貫通推進(jìn)。截至目前，山鋼股份累計開展調(diào)查研究392人次。
萊鋼集團(tuán)以“分類化、精簡化、系統(tǒng)化”為指導(dǎo)，細(xì)化40項工作措施，將主題教育與公司48項重點工作相結(jié)合，形成主題教育“思維導(dǎo)圖”，確保主題教育高開高走、發(fā)揮實效。面對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)核心競爭優(yōu)勢還不強(qiáng)、資產(chǎn)質(zhì)量還不高、內(nèi)生動力還不足等情況，萊鋼集團(tuán)把推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展作為黨委調(diào)研課題，積極研討“萊鋼向哪里去”“未來干什么”，“如何促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，推動萊鋼高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展……思路措施在深學(xué)細(xì)悟、集思廣益中逐步厘清，干事熱情在群策群力中逐漸匯聚。
堅持目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦經(jīng)營績效和改革發(fā)展首要任務(wù)。山鋼集團(tuán)上下群策群力、合力攻堅——機(jī)關(guān)黨委各黨支部梳理問題清單30多項，制訂整改措施60多條，聚焦難題短板確定調(diào)研課題15個。山鋼國貿(mào)針對自身長期以來存在的基礎(chǔ)管理薄弱問題，制訂專項整治方案，共梳理制度115項，擬廢止制度14項，正在修訂制度39項，擬新建制度10項。山信軟件列出問題清單52項，制訂措施94項，即知即改完成8項，其余按照整改時限持續(xù)推進(jìn)。
讓推動發(fā)展更主動
“比較典型的，像小型H型鋼生產(chǎn)線部分區(qū)域面臨鋼城區(qū)醫(yī)院占用、潛在的噪聲污染等突出問題，連夜帶隊到現(xiàn)場進(jìn)行實地調(diào)研，充分聽取了大家的意見建議，當(dāng)場形成解決問題的初步方案?！苯?，山鋼股份領(lǐng)導(dǎo)率隊到萊蕪分公司型鋼廠、日照公司煉鐵廠等單位調(diào)研，隨機(jī)與30多名不同層級的干部職工面對面交流，共征集到20多項問題和建議。
此外，山鋼股份緊密結(jié)合靠企吃企專項監(jiān)督及巡察反饋突出問題，深挖根源、找準(zhǔn)癥結(jié)、精準(zhǔn)糾治，著力從根本上解決問題。上半年，山鋼股份內(nèi)部專項巡察、督查共反饋問題61項，移交問題線索21件，65名責(zé)任人被追責(zé)問責(zé)，累計實現(xiàn)監(jiān)督創(chuàng)效2400萬元以上。
萊鋼集團(tuán)參控股企業(yè)29家，股權(quán)投資185.34億元，年投資分紅處于億元級。為加強(qiáng)股權(quán)管理，萊鋼集團(tuán)調(diào)整、加強(qiáng)外派董事、監(jiān)事隊伍，針對新履職的外派董事、監(jiān)事人員，把業(yè)務(wù)提升納入學(xué)習(xí)教育計劃，組織開展專題培訓(xùn)，不斷提高履職能力。
山鋼財務(wù)提升金融工作的專業(yè)性，上半年實現(xiàn)利潤總額1.4億元，完成進(jìn)度預(yù)算的127.59%，全口徑歸集度同比提高7.46個百分點，平均融資成本較今年初降低0.33個百分點，節(jié)約費用支出1.84億元。
山鋼國貿(mào)上半年累計實現(xiàn)利潤總額超1.3億元，超前完成上半年奮斗目標(biāo)任務(wù)；進(jìn)口礦采購成本累計跑贏普氏指數(shù)6.32美元/干噸，鋼材出口實現(xiàn)增效超1.2億元。
“接下來，我們將重點抓好成果轉(zhuǎn)化，督促指導(dǎo)各單位總結(jié)提煉有效做法，將好經(jīng)驗用制度固化下來，不折不扣推動主題教育見行見效。”山鋼集團(tuán)黨委組織部副部長李勇實說。
《中國冶金報》（2023年08月30日 04版四版）
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：宋玉錚
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