“放松世界觀的改造，必然帶來人生觀和價值觀的扭曲，面對‘一切向錢看’思潮的沖擊，思想防線就會一步步地被沖破，從而被金錢所俘虜?！比涨爸袊鴮毼湫落摷瘓F技術(shù)中心在中試平臺多媒體會議廳舉辦了一場別開生面的勞模宣講會。來自該中心涉原料崗位的干部職工、各作業(yè)區(qū)和管理室的職工代表30余人，正在聆聽公司勞模、新鋼技術(shù)中心原料檢驗作業(yè)區(qū)副作業(yè)長、黨支部書記鄭益斌的工作心得。
為切實學(xué)習(xí)宣傳貫徹好習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，讓全體干部職工深入了解當(dāng)前復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、嚴(yán)峻的鋼鐵行業(yè)形勢，引導(dǎo)教育公司廣大干部員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢、沖刺全年、保持定力、直面寒冬，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，為實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)爭作貢獻(xiàn)，技術(shù)中心工會在該中心黨委的倡導(dǎo)下，適時地組織了這場勞模宣講會。
自去年鄭益斌打響了“向跑冒滴漏”宣戰(zhàn)的第一槍，在公司上下引起不小的震動，在新鋼2022年“五·一”、“五·四”表彰會上得到董事長劉建榮給予的5000元特別嘉獎。之后他繼續(xù)帶動身邊職工群眾參與到“向跑冒滴漏”宣戰(zhàn)的活動中來，共同為建設(shè)有溫度、有人文、有關(guān)懷的大家園貢獻(xiàn)出智慧和力量。
打鐵還需自身硬。原燃料檢驗，作為公司的“海關(guān)”。鄭益斌時刻保持頭腦清醒，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，影響和帶動身邊的員工認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，共查處進(jìn)廠原燃料質(zhì)量問題260起，查處煤炭嚴(yán)重質(zhì)量偏離34車1953.94噸，廢鋼嚴(yán)重質(zhì)量偏離9車776.39噸，為公司挽回（避免）經(jīng)濟損失共計2797.63萬元，用實力和擔(dān)當(dāng)樹立起了新鋼“海關(guān)”新形象。此外，他緊緊圍繞公司“三極新鋼，數(shù)智新鋼，三有家園，綠色發(fā)展”發(fā)展方略，積極參與雙基管理，洋坊火車取樣機、制樣機器人、南大門粉灰罐車自動取樣等數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，大幅降低了作業(yè)的安全風(fēng)險，減輕了職工們的勞動強度。
鄭益斌飽含深情的講述感染了在場的每一個人，特別是圍繞貫徹“降費用、控投資、拓市場、盡招標(biāo)、強考核”新的十五字方針，他講述了廉潔從業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的勵志故事和奮斗經(jīng)歷，更是激起了陣陣掌聲。
“這場宣講會太接地氣了！我們將立足崗位，學(xué)習(xí)鄭益斌的勞模精神、勞動精神、工匠精神、要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，從自我做起，從身邊事改變，提高免疫力，筑牢防火墻，帶領(lǐng)我們作業(yè)區(qū)的干部職工全力沖刺四季度，打好收官戰(zhàn)，以優(yōu)異的成績向公司職代會獻(xiàn)禮！”該中心鐵前檢化作業(yè)區(qū)作業(yè)長王嘉琪表示。（張?。?/p>
