今年1—5月，陜鋼各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共收到信訪舉報(bào)15件（次），處置問題線索14件，立案審查3件，黨紀(jì)政務(wù)處分6人次，組織處理22人，為企業(yè)改革發(fā)展、追趕超越，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。 

　　明確責(zé)任，建立了紀(jì)律審查工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。明確各單位黨委書記是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和查辦違規(guī)違紀(jì)案件的第一責(zé)任人，把查辦案件作為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決，全年自辦案件的單位不得評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。從而增強(qiáng)了集團(tuán)各級紀(jì)委辦案工作的壓力和動力，出現(xiàn)了紀(jì)委委員積極找問題線索、主動查辦案件的良好局面，有力促進(jìn)了紀(jì)律審查工作。同時(shí)，由陜鋼紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各級紀(jì)委，建立案件分析研判和審查、調(diào)查機(jī)制，通過協(xié)同深挖、指定調(diào)查、交叉辦案和提級辦理，切實(shí)提升紀(jì)律審查工作的精準(zhǔn)度。 

　　落實(shí)制度，積極拓展排查案件線索來源。建立了信訪舉報(bào)的線索“主渠道”作用，構(gòu)建起信、訪、電、網(wǎng)、新媒介“五位一體”信訪舉報(bào)平臺。通過從信訪舉報(bào)平臺中，精準(zhǔn)信息研判，獲取反映領(lǐng)導(dǎo)干部的重要問題線索。同時(shí)，定期從民主監(jiān)督評價(jià)、“三制”、效能監(jiān)察及主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作中拓展各類問題線索來源，及時(shí)與黨群、審計(jì)、運(yùn)營等部門協(xié)作配合、互通信息，選取有價(jià)值的線索來源。 

　　規(guī)范流程，提升紀(jì)律審查工作質(zhì)效。依照上級紀(jì)委要求，建立和規(guī)范了紀(jì)律審查的流程制度，制定有紀(jì)律審查常用表格和模板，指導(dǎo)各級紀(jì)委辦案工作。對立案審查、調(diào)查的，制定有審查調(diào)查方案，并將紀(jì)律審查、調(diào)查期間的安全作為重點(diǎn)，確保辦案零事故。嚴(yán)格依紀(jì)依法履行職責(zé)，法定程序一項(xiàng)不漏，違法措施堅(jiān)決不用，紀(jì)律要求明確執(zhí)行。對談話筆錄、調(diào)查方案、初核報(bào)告、審查報(bào)告等細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，制定規(guī)矩，有章可循。辦案中牢記證據(jù)意識，規(guī)范證據(jù)收集工作，注重從現(xiàn)場調(diào)閱、查閱復(fù)制有關(guān)單位的文件、會議記錄、賬目憑證、工作底稿等，做到應(yīng)取盡取、不留死角，及時(shí)整理分析證據(jù)，為順利開展審查、談話工作打好基礎(chǔ)。探索建立了執(zhí)紀(jì)審查和案件審理職能分設(shè)，完善了案件審理工作流程，不斷提升審核監(jiān)督工作水平。 

　　實(shí)事求是，把每一起違規(guī)違紀(jì)案件都辦成鐵案。執(zhí)紀(jì)審查工作中堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以事實(shí)為根據(jù)，以黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)繩。確保每起立案審查案件事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。多次組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加紀(jì)律審查業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)本領(lǐng)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不以第一種形態(tài)隨意代替第二種形態(tài)，該紀(jì)律處分的堅(jiān)決處分到位。真正做到對干部負(fù)責(zé)，對黨組織負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，使執(zhí)紀(jì)問責(zé)取得了良好的政治效果、法紀(jì)效果、社會效果。 

　　以案促改，堅(jiān)決做好紀(jì)律審查“后半篇”文章。堅(jiān)持做到案結(jié)卷成，對辦結(jié)的案件，組織專人及時(shí)裝訂成卷。監(jiān)督檢查處分決定執(zhí)行情況，重點(diǎn)查看被處分人所在支部執(zhí)行情況會議記錄，嚴(yán)格執(zhí)行處分期間干部選拔任用、工資獎金考核制度。堅(jiān)持每年在全集團(tuán)點(diǎn)名道姓集中通報(bào)曝光一批違規(guī)違紀(jì)典型案例，讓違紀(jì)者付出更多代價(jià)，用身邊的事教育身邊的人，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。同時(shí)，把紀(jì)律審查與堵塞漏洞、專項(xiàng)治理、制度建設(shè)結(jié)合起來，發(fā)揮紀(jì)律審查既治標(biāo)又治本的綜合效應(yīng)，強(qiáng)化“不敢腐”的氛圍。 

　　下半年，陜鋼紀(jì)委將緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的實(shí)際，凝神聚力履行好監(jiān)督首責(zé)，為執(zhí)紀(jì)問責(zé)和調(diào)查處置打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。始終堅(jiān)持打鐵必須自身硬，練好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)本領(lǐng)，提升紀(jì)律審查精準(zhǔn)度。重點(diǎn)緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和易發(fā)多發(fā)問題的中心環(huán)節(jié)，從“早、小、細(xì)、微”處入手，嚴(yán)肅處置違紀(jì)違規(guī)行為，把準(zhǔn)政策，防止適用上的畸輕畸重，不斷推進(jìn)紀(jì)律審查工作提質(zhì)增效。