本報訊 2月10日，春節(jié)長假后上班第一天，安鋼集團建設公司燒結維檢部安全員在安全晨會上強調：“受新冠肺炎影響，今年春節(jié)長假較往年更長，但安全工作不能放松，我們要持續(xù)強化安全自主管理和安全教育，尤其要做好安全互包互保工作，在防護傳染病毒的同時，確保安全工作穩(wěn)定運行?！?/span>
今年初以來，該公司要求各基層單位以安全互包互保工作為抓手，扎實提升安全本質化管理水平，確保安全工作再上新臺階。
該公司按照安鋼集團安全風險分級管控、安全到崗和安全生產(chǎn)標準化的要求，進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以現(xiàn)場管理為重點，嚴格制定崗位職工、相關方勞務工的互包互保聯(lián)防制度，不斷增強現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識，要求各互包互保成員間發(fā)現(xiàn)有不安全行為和不安全因素，可能導致安全隱患發(fā)生時，要立即提醒并糾正；同時，現(xiàn)場操作人員對任何冒險作業(yè)行為，有權拒絕違章指揮，停止作業(yè)，并及時退出危險場所，嚴格保證施工作業(yè)的絕對安全。
該公司按照逐級分管、層層落實的原則，將工作重心下移，以現(xiàn)場管理為主要依據(jù)，要求全公司各車間和機關各部室制定安全責任包保制度，全面掌握被包保人的實際安全情況，辨識各個作業(yè)點危險源并制訂應對措施，讓每一個被包保人了解和掌握所在作業(yè)點的安全隱患及保護措施。他們還進一步創(chuàng)新工作方法，依托雙重預防體系、釘釘工作群學習測試，讓每名職工都能夠準確分析隱患、治理隱患、排除隱患，不斷提高崗位職工的認知能力和技能水平。
該公司對現(xiàn)場作業(yè)過程中互包互保主體責任落實的常態(tài)化檢查機制也非常重視，對作業(yè)現(xiàn)場違章違規(guī)等問題除在內部媒體通報曝光外，還嚴格追究包保人、互保人的連帶責任，通過現(xiàn)場思想教育、績效考核等方式方法，加強互包互保的監(jiān)督考核，防止流于形式，在各項生產(chǎn)作業(yè)活動中筑牢安全互包互保管理防線，形成了全員、全方位、全過程的安全管理長效機制。此舉有效杜絕了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提升了整體安全管理水平，以確保全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。 （鐘霄 張青林）
《中國冶金報》（2020年02月27日 03版三版）
