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凝心聚力再出發(fā)
馬鋼股份公司2020年度管理研討會(huì)分組討論側(cè)記

2020-03-27 11:59:00

 
   嚴(yán)冬過(guò),暖春至。3月25日,馬鋼股份2020年度管理研討會(huì)在聽(tīng)取了五個(gè)管理工作報(bào)告后,分4組圍繞“深化整合融合、全面對(duì)標(biāo)找差、實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)”主題展開(kāi)了分組討論。

  思想活躍、暢所欲言,氣氛熱烈。討論中,大家一致認(rèn)為此次會(huì)議報(bào)告既符合中國(guó)寶武管理工作主題,又與公司中心工作高度契合,對(duì)推動(dòng)馬鋼管理升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展必將產(chǎn)生積極作用。

  大家表示,今年的目標(biāo)任務(wù)清晰明確。確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、召開(kāi)綠色發(fā)展智慧制造大會(huì)、推進(jìn)北區(qū)填平補(bǔ)齊、開(kāi)展南區(qū)專業(yè)化整合等,將是一個(gè)十分具有挑戰(zhàn)性的系統(tǒng)工程。加上市場(chǎng)不確定性較大、行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩,疊加疫情影響,為采購(gòu)、營(yíng)銷也都帶來(lái)了很大挑戰(zhàn)。但辦法總比困難多,對(duì)于會(huì)議提出的一系列新理念、新目標(biāo)、新體系、新要求,一定會(huì)認(rèn)真吸收,并貫徹在全年的工作中;堅(jiān)決把目標(biāo)任務(wù)領(lǐng)回去、分解落實(shí),通過(guò)充分調(diào)動(dòng)全體干部員工積極性,努力實(shí)現(xiàn)今年的目標(biāo)任務(wù)。

  暢談?wù)J識(shí)、共謀舉措。討論中,代表們結(jié)合各自實(shí)際,對(duì)更好地推動(dòng)、執(zhí)行各項(xiàng)決策和部署提出了意見(jiàn)與建議。“深化整合融合”“全面對(duì)標(biāo)找差”聲音貫穿始終。

  全面對(duì)標(biāo)找差 

  今年是馬鋼全面融入中國(guó)寶武的第一年。全面對(duì)標(biāo)找差既是中國(guó)寶武今后一個(gè)階段的工作主題,同時(shí)也為馬鋼找問(wèn)題、找差距、找短板提供了良好的契機(jī)。由于地理位置和產(chǎn)品的特殊性,合肥公司的動(dòng)力成本和原料運(yùn)輸成本較高。合肥公司負(fù)責(zé)人在交流發(fā)言中說(shuō),“下一階段,我們將加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新改革,一方面提升智慧制造水平,積極對(duì)標(biāo)找差,提高關(guān)鍵指標(biāo)水平;另一方面加強(qiáng)品牌建設(shè),強(qiáng)化區(qū)域產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),積極推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,提升產(chǎn)品附加值”。和菱實(shí)業(yè)負(fù)責(zé)人在交流發(fā)言中表示,他們將積極對(duì)標(biāo)寶鋼股份包裝成本,提升自身生產(chǎn)水平;按照商業(yè)計(jì)劃書(shū)目標(biāo),積極對(duì)標(biāo)對(duì)表;強(qiáng)化公司資源配置,保證自身發(fā)展規(guī)劃的完成。

  競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)力在現(xiàn)場(chǎng)。制造水平體現(xiàn)了股份公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于制造水平再上新臺(tái)階,大家建言獻(xiàn)策,提出了諸多寶貴建議。管理創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人在發(fā)言時(shí)說(shuō),在制造單元對(duì)標(biāo)找差的過(guò)程中應(yīng)該扭住重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力,鐵水成本和訂單交付率是兩個(gè)非常關(guān)鍵的牽引型指標(biāo)。鐵水成本占據(jù)了鋼鐵企業(yè)制造成本的大頭,馬鋼的鐵水成本還有較大的提升空間;訂單交付率則是制造能力的綜合體現(xiàn),反映的是體系的能力,如果在這兩個(gè)方面能有顯著提升,我們的制造水平一定能再上新臺(tái)階。制造部負(fù)責(zé)人則表示,品種結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化勢(shì)在必行,但是必須要以綜合效益為出發(fā)點(diǎn),要設(shè)計(jì)出合理的評(píng)價(jià)模型,對(duì)訂單進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),盡可能排除人為因素的影響,用數(shù)據(jù)語(yǔ)言來(lái)說(shuō)話。設(shè)備部負(fù)責(zé)人認(rèn)為,對(duì)標(biāo)的前提是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一的指標(biāo)體系,只有這樣對(duì)標(biāo)才能做到精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)、有的放矢,今年股份公司設(shè)備部將圍繞100多個(gè)具體的設(shè)備指標(biāo)全力以赴做好對(duì)標(biāo)找差工作。

  “綠色”“智慧”是代表們討論的兩個(gè)“熱詞”。加入寶武大家庭后,積極把智慧制造作為當(dāng)前優(yōu)先的一項(xiàng)管理實(shí)踐,快速實(shí)施一批綠色發(fā)展、智慧制造項(xiàng)目是當(dāng)前各單位的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。能控中心負(fù)責(zé)人說(shuō),“我們將緊扣中國(guó)寶武目標(biāo)要求,全力推進(jìn)智能能源管控,提升能源系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。通過(guò)智慧管控,可以進(jìn)一步提升安全管理水平,而安全就是最大的降本”。對(duì)于“智能檢測(cè)”,檢測(cè)中心負(fù)責(zé)人說(shuō),“目前,檢測(cè)中心的工序檢測(cè)已基本實(shí)現(xiàn)智能化。下階段是要在源頭檢測(cè)上下苦功,在完成人力資源優(yōu)化的同時(shí),實(shí)現(xiàn)全程智能檢測(cè)能力建設(shè)”。

  深化整合融合 

  疫情尚未解除,市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,營(yíng)銷工作困難重重。對(duì)此,不同部門、單位的負(fù)責(zé)人對(duì)于進(jìn)一步強(qiáng)化整合融合,共同抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)有著自己的認(rèn)識(shí)和建議。銷售公司負(fù)責(zé)人說(shuō),“從加工中心和區(qū)域公司的分布來(lái)看,股份公司和寶鋼股份有著一定的區(qū)域重疊,應(yīng)該以此為抓手,強(qiáng)化區(qū)域協(xié)同,提升加工中心和區(qū)域市場(chǎng)備件采購(gòu)、生產(chǎn)組織、市場(chǎng)開(kāi)拓的效率。同時(shí),我們將充分利用寶武優(yōu)質(zhì)資源和發(fā)展平臺(tái),全方位拓展海外營(yíng)銷能力,進(jìn)一步鞏固H型鋼等拳頭產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)高占有率的優(yōu)勢(shì)”。同樣談及“拳頭”產(chǎn)品,特鋼公司負(fù)責(zé)人的建議是“借助融入寶武大家庭這一有利契機(jī),最大程度拓展產(chǎn)品銷售渠道,利用產(chǎn)品在行業(yè)品牌美譽(yù)度不斷提升的優(yōu)勢(shì),聚焦重點(diǎn)鋼種攻關(guān),努力把特鋼打造成精品特鋼基地?!睂?duì)于協(xié)同降低采購(gòu)成本,采購(gòu)中心負(fù)責(zé)人說(shuō),“將與中國(guó)寶武對(duì)標(biāo)找差距,加強(qiáng)采購(gòu)體系溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,配合推進(jìn)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程整合,努力降低采購(gòu)成本。在實(shí)現(xiàn)高爐長(zhǎng)周期穩(wěn)定順行的前提下,進(jìn)一步優(yōu)化配煤配礦”。

  全面融入中國(guó)寶武,首先是思想上融入、態(tài)度上融入、文化上融入?!拔覀円谄髽I(yè)文化建設(shè)和制度建設(shè)上積極融入中國(guó)寶武,不斷提升員工專業(yè)能力,積極推動(dòng)專業(yè)管理體系建設(shè)和基層管理?!比肆Y源部負(fù)責(zé)人在交流發(fā)言中這樣說(shuō)。冷軋總廠負(fù)責(zé)人則認(rèn)為,全面對(duì)標(biāo)找差,就要統(tǒng)一思想,在管理、具體操作、技術(shù)層面都要深度對(duì)標(biāo)深度對(duì)接,直面當(dāng)前的壓力,應(yīng)當(dāng)從全面推進(jìn)職工培訓(xùn)著手,進(jìn)一步優(yōu)化成材率結(jié)構(gòu),最大限度挖掘經(jīng)濟(jì)價(jià)值,進(jìn)而提升股份公司的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。

  會(huì)上提出了諸多有價(jià)值的意見(jiàn)建議,對(duì)完善公司的管理十分重要。通過(guò)與會(huì)人員的發(fā)言可以感受到,大家對(duì)今年將實(shí)施的管理變革、流程再造、全面提升體系能力全面認(rèn)同,對(duì)全面承接寶武要求、全面對(duì)標(biāo)寶鋼股份,充分利用寶武管理、技術(shù)、平臺(tái)等各方面資源有著全面清晰的認(rèn)識(shí)。

  時(shí)光流轉(zhuǎn),戰(zhàn)鼓催征,一季度轉(zhuǎn)眼就將過(guò)去。以此次管理研討會(huì)以新的起點(diǎn),向著“深化整合融合、全面對(duì)標(biāo)找差、實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)”,馬鋼人再次踏上新的征程。(馬鋼日?qǐng)?bào)綜合報(bào)道組)

來(lái)源:中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)-馬鋼日?qǐng)?bào)

編輯:網(wǎng)站實(shí)習(xí)3

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