本報訊 近日，山鋼日照公司下發(fā)《全員崗位創(chuàng)新管理辦法》，著力深化全員崗位創(chuàng)新工作。該辦法規(guī)定，對于全員崗位創(chuàng)新項目，最高獎勵30萬元。
山鋼日照公司按照山鋼股份全員崗位創(chuàng)新活動要求，在培育全員崗位創(chuàng)新文化、完善機制、搭建平臺上求突破，遵循敢為人先、爭創(chuàng)一流、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗的理念，堅持圍繞中心、突出一線、全員參與原則，建立完善崗位創(chuàng)新組織責任、激勵和評價機制，重點搭建全員崗位創(chuàng)新重點項目孵化平臺、全員自主改善平凡創(chuàng)新平臺、合理化建議征集平臺、青年“雙爭”活動平臺。同時，山鋼日照公司將全員崗位創(chuàng)新工作與學習型組織建設、精益管理、勞模創(chuàng)新工作室等相結合，確保全員崗位創(chuàng)新各項措施落到實處，形成合力。 （郭陽）
《中國冶金報》（2021年6月9日 07版七版）
