為深入汲取公司內(nèi)外發(fā)生的事故教訓，消除本廠存在的安全隱患，新鋼煉鐵廠認真按照新鋼集團公司的整體部署，決定從今年4月18日至12月31日，在全體職工開展“辨風險、反違章、查隱患、遏事故”集中行動及“大反思、大討論”活動，進一步提升全廠安全生產(chǎn)基礎管理工作。

　　為使這次的“辨風險、反違章、查隱患、遏事故”集中行動，以及“大反思、大討論”活動深入人心，并起到警醒廣大職工的作用，新鋼煉鐵廠先期對該公司安委會2022年4號文在各作業(yè)區(qū)進行了宣貫和解讀。在具體執(zhí)行時，為確?；顒尤〉脤嵭?，新鋼煉鐵廠切實制定了活動實施方案，成立了活動領導小組，下設活動督導、設備設施、在建工程、安全管理、工藝技術等專業(yè)小組，并制定各階段性工作時間節(jié)點和目標；在具體行動中，新鋼煉鐵廠通過“辨風險、反違章、查隱患、遏事故”集中行動，達到“提高員工安全風險能力、規(guī)范員工安全作業(yè)行為、提升設備設施本質(zhì)安全”目標；同時，新鋼煉鐵廠通過“大反思、大討論”，反思煉鐵廠安全管理現(xiàn)狀，剖析安全管理存在的問題，集思廣益找到解決措施，實現(xiàn)重大安全隱患“清零”，全面提升煉鐵廠安全管理水平，營造“認知風險、反對違章、珍愛生命”的良好氛圍，讓廣大干部職工把“安全第一、違章為零”入腦入心，落實到日常的每項工作之中。其次，新鋼煉鐵廠注重用本廠近五年發(fā)生的事故案例教育身邊的人，認真查找并總結安全管理中存在的深層次問題。

　　活動中，新鋼煉鐵廠要求各作業(yè)區(qū)結合實際情況，在各作業(yè)區(qū)的顯著位置懸掛宣傳橫幅，充分利用班組每周安全學習活動的形式，加大安全教育培訓力度，提升全員安全素養(yǎng)，開展有針對性的安全專業(yè)知識培訓；同時，新鋼煉鐵廠廣泛開展現(xiàn)場處置方案和重點崗位應急處置演練活動，進一步提高一線員工在突發(fā)情況下的應急與處置能力；其次，煉鐵廠組織各作業(yè)區(qū)全面對標排查，治理現(xiàn)場安全隱患，提升現(xiàn)場安全度；在此基礎上，新鋼煉鐵廠領導帶隊為各作業(yè)區(qū)開展督導、督查和隱患消除“幫扶”活動，消除本廠存在的事故隱患，并通過設置反“三違”指標、借力“雙基”管理、“半日”工作制、中晚班安全值班檢查等形式，開展高密度檢查，集中整治“三違”行為，利用“平安新鋼”這個平臺捕捉圖像信息，處置并糾正員工不安全行為，進一步規(guī)范員工作業(yè)行為；此外，新鋼煉鐵廠加強相關方的管理，明確管理主體，認真組織相關方員工上崗前安全教育培訓，核查相關方安全管理資質(zhì)，并對作業(yè)過程進行監(jiān)督、監(jiān)護管理，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作目標得以實現(xiàn)。  （ 萬新東  陳衛(wèi)平 ）