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長(zhǎng)鋼“學(xué)巴鋼 促提升”助力經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)取得成效

2023-05-30 08:25:00

  本報(bào)訊 今年初以來(lái),首鋼集團(tuán)長(zhǎng)鋼公司持續(xù)深化學(xué)巴鋼促發(fā)展,嚴(yán)格落實(shí)該公司2023年“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn) 促指標(biāo)提升”工作安排及專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制相關(guān)要求。3月份,自長(zhǎng)鋼開(kāi)展該項(xiàng)工作以來(lái)首次出現(xiàn)體系內(nèi)19個(gè)單位“A+B指標(biāo)”全覆蓋,即19個(gè)單位均有創(chuàng)A記錄,均有評(píng)價(jià)為B級(jí)指標(biāo),且 A、B 兩級(jí)指標(biāo)比重達(dá)到 65.38%。4月份,該公司噸鋼可比能耗、轉(zhuǎn)爐噸鋼煤氣回收、綜合焦比、熱軋工序單位能耗等4項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到歷史最好水平,燃料比、自發(fā)電率等指標(biāo)為今年初以來(lái)的最好水平,生鐵成本在首鋼集團(tuán)鋼鐵板塊排名第一,以全工序、全系統(tǒng)逐步達(dá)到最好狀態(tài)支撐長(zhǎng)鋼公司高質(zhì)量發(fā)展步伐穩(wěn)健。
  長(zhǎng)鋼深入學(xué)習(xí)鉆研巴鋼的成功秘訣和制勝方法,堅(jiān)定不移地將巴鋼“持續(xù)改進(jìn)”的理念和“永遠(yuǎn)向現(xiàn)狀提問(wèn)題”的精神融入長(zhǎng)鋼發(fā)展各環(huán)節(jié),在不斷改進(jìn)中,健全完善了組織體系、指標(biāo)體系、激勵(lì)體系“三大體系”,明確了各部門(mén)的工作職責(zé),形成了獨(dú)具長(zhǎng)鋼特色的管理機(jī)制,有力地推進(jìn)了該公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。其中,長(zhǎng)鋼的“三大體系”各司其職、密切協(xié)同,推動(dòng)全公司學(xué)巴鋼、促發(fā)展工作不斷取得新的成效:組織體系充分發(fā)揮政治保障、思想引導(dǎo)和組織推動(dòng)作用,團(tuán)結(jié)動(dòng)員基層干部職工緊緊圍繞2230項(xiàng)指標(biāo)體系,著力解決實(shí)際難題;配套2700萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)資金,建立起指標(biāo)提升獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)與年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)“四位一體”激勵(lì)體系,堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合,廣泛調(diào)動(dòng)干部職工參與指標(biāo)提升工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷推動(dòng)作業(yè)區(qū)三級(jí)、班組四級(jí)、崗位五級(jí)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)新的提升,有力支撐廠(chǎng)礦二級(jí)核心指標(biāo)持續(xù)進(jìn)步,為圓滿(mǎn)完成長(zhǎng)鋼“產(chǎn)量”和“利潤(rùn)”一級(jí)指標(biāo)形成強(qiáng)大推動(dòng)力。
  接下來(lái),長(zhǎng)鋼將持續(xù)做細(xì)做實(shí)學(xué)巴鋼工作。該公司將圍繞降低生鐵成本,把五級(jí)指標(biāo)分解到位、責(zé)任到人。同時(shí),長(zhǎng)鋼將積極發(fā)揮各級(jí)黨組織書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé),按照既定目標(biāo)發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的生動(dòng)實(shí)踐,并進(jìn)一步健全完善激勵(lì)機(jī)制,全面激發(fā)基層創(chuàng)新活力,為推動(dòng)長(zhǎng)鋼高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。(史麗敏 張睿)
  《中國(guó)冶金報(bào)》(2023年05月30日 04版四版)

 

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編輯:宋玉錚

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