“早到5分鐘”，這是包鋼新利稀土對新發(fā)展理念的一重領(lǐng)悟，在企業(yè)闖關(guān)奪隘、一路向前的征程中，超前和領(lǐng)先始終是包鋼新利稀土的孜孜以求。

　　在辦公大樓正廳的大理石墻壁上，“江西省稀土二次資源利用工程技術(shù)研究中心”金匾正懸。作為江西省第一也是唯一一家專注研究從稀土二次資源中回收有價元素，制備高純、特殊物性稀土氧化物的工程技術(shù)研究中心，包鋼新利稀土大力推動科技研發(fā)，為企業(yè)“減量化、再利用、資源化”循環(huán)發(fā)展注入了高端智慧，既減少了稀缺戰(zhàn)略資源的開采，又可使已開采的資源得到高效、循環(huán)利用，達(dá)到提高資源利用效率與效益、助力綠色低碳發(fā)展的目的及效果，包鋼新利稀土深以為傲。

　　身為包鋼新利稀土新一代生產(chǎn)技術(shù)、科研創(chuàng)新的中堅力量，張相良每天要在依山而建的生產(chǎn)區(qū)域與竹林掩映的技術(shù)中心之間往返無數(shù)次，“將科研驅(qū)動力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)能力、企業(yè)實力”是張相良的夢想。早在2015年，稀土資源二次綜合利用產(chǎn)業(yè)還處于低端粗放階段，包鋼新利稀土便提早將科研工作擺上了更高位置，超前組建了“江西省企業(yè)技術(shù)中心”等科技研發(fā)平臺，研發(fā)經(jīng)費投入連年遞增，激勵機(jī)制持續(xù)完善創(chuàng)新，鋪路子、搭臺子，培養(yǎng)選樹研發(fā)創(chuàng)新帶頭人，打造出擁有46名固定研發(fā)人員、老中青人才互補(bǔ)、學(xué)歷職稱梯次合理的科技創(chuàng)新團(tuán)隊。幾年間，張相良同一批有志青年術(shù)業(yè)有專攻，醉心于綠色循環(huán)技術(shù)的研發(fā)攻關(guān)，包鋼新利稀土重點創(chuàng)新項目和新產(chǎn)品如同雨后春筍，大部分技術(shù)研究成果成功轉(zhuǎn)化應(yīng)用，形成了“研發(fā)投入—成果轉(zhuǎn)化—效益回報”的良性循環(huán)。

　　一方面做強(qiáng)內(nèi)功，鍛造自主創(chuàng)新能力；另一方面，努力外延，面向全社會吸才引智。在包鋼新利稀土職工宿舍樓，一間干凈簡樸的宿舍永遠(yuǎn)為曾青云而留。作為中南大學(xué)有色冶金專業(yè)博士、江西省高校中青年學(xué)科帶頭人，曾青云是江西理工大學(xué)冶金與化學(xué)工程學(xué)院教授、信豐縣政府引進(jìn)高端人才，曾為包鋼新利稀土科研進(jìn)步作出過巨大貢獻(xiàn)。

　　用感情留人、用發(fā)展前景吸引人。曾青云退休后，同窗好友劉勇隨即向老同學(xué)發(fā)出邀請，希望他續(xù)寫前緣，繼續(xù)為新利的未來迸發(fā)智慧的火花。于是，新利人總能見到兩位花甲之人不拘時間地點、一同探討研究，辦公室和宿舍里摞滿了產(chǎn)線升級改造的手繪圖紙，他們共同探究的“油釹廢料蒸餾脫油”新工藝，具有極高可行性和使用價值，擁有高效率、高效益、高回收、高環(huán)保等顯著優(yōu)勢。

　　栽梧桐、引鳳凰，包鋼新利稀土探索企校聯(lián)合模式，深化研產(chǎn)銷聯(lián)動。與江西理工大學(xué)聯(lián)合組建“‘離子型稀土資源高效開發(fā)及應(yīng)用’江西省2011協(xié)同創(chuàng)新中心”，聯(lián)袂完成的江西省教育廳科技落地計劃項目——“稀土特色廢固資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)化示范”已通過驗收。中科院贛江稀土研究院、北京科技大學(xué)、廣州有色金屬研究院、包鋼稀土研究院等單位的專業(yè)人才、碩士博士研究生，不斷加入創(chuàng)新課題項目研究，助力包鋼新利稀土邁入科技振興之列。

　　事實證明，研發(fā)成果將上游廢物變成下游原料，資源得到梯級利用，變廢為寶，化害為利，在更大的空間范圍內(nèi)完成新的配置資源。通過科研攻關(guān)，包鋼新利稀土自主研發(fā)出“釹鐵硼加工廢料綜合利用并制備氧化鐠、釹、鏑、鋱、釓、鈥等稀土氧化物”“廢舊稀土熒光粉綜合利用并制備氧化釔、銪”等成果，承擔(dān)多個國家級、省部級科技研發(fā)項目，掌握多項核心自主知識產(chǎn)權(quán)，參與制定稀土行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)7項、地方標(biāo)準(zhǔn)1項，擁有國內(nèi)發(fā)明專利46件、實用新型專利84件、PCT 專利14件。2013年，包鋼新利稀土獲得國家“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定；2017年，進(jìn)駐“江西省專精特新中小企業(yè)”行列；2021年，榮膺“江西省專精特新小巨人企業(yè)”。

　　智慧賦能，讓包鋼新利稀土風(fēng)生水起。有了現(xiàn)代化生產(chǎn)線的助力，科技創(chuàng)新的推動和高端人才的加入，讓包鋼新利稀土完成跳出同質(zhì)化競爭圈、縱身投入綠色發(fā)展生態(tài)圈的產(chǎn)業(yè)布局，更加自信，更加從容。

　　新一輪賽道上，包鋼新利稀土志在贏得下一個“5分鐘”。

　　“紅土地”與“黃土地”的交融

　　江西，中國革命發(fā)祥地，孕育了革命的星星之火。贛州，革命紅色地標(biāo)，歷史氣壯山河，紅色文化深深沁潤人民心田。

　　包鋼，新中國工業(yè)建設(shè)的代表，傳承著“齊心協(xié)力建包鋼”的歷史佳話，革命奮斗精神代代相傳。

　　包鋼與贛州信豐，既擁有稀土資源的天然相似，又具有紅色文化的高度認(rèn)同，在大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的大背景下，雙方開展混合所有制改革，天時，地利，人和。

　　作為世界最大的稀土產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，北方稀土既有承擔(dān)守護(hù)國家重要戰(zhàn)略資源的使命，也有著高昂行業(yè)龍頭的雄心。2010年前后，北方稀土科學(xué)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，包鋼新利稀土進(jìn)駐麾下，混改企業(yè)定名為“包鋼新利稀土”，這是對雙方新起點互信互助互利的合作寄托。

　　2010年8月6日，雙方簽署協(xié)議的場景，劉勇至今記憶猶新，在他看來，包鋼紅色文化的感召力、國有企業(yè)的雄厚支持力，是促成混改水到渠成的最大動力。時至今日，包鋼新利稀土不斷嬗變，一路引領(lǐng)著當(dāng)?shù)鼐G色發(fā)展的時代新風(fēng)。

　　在包鋼新利稀土，很多人都在讀《本質(zhì)》一書，有人將它作為企業(yè)發(fā)展指南，在混合所有制改革章節(jié)的空白處記下閱讀者的心得。包鋼新利稀土黨支部書記張華是讀者，也是新利三次身份蝶變的親歷者。從上世紀(jì)80年代末的地方國企——信豐稀土冶煉廠，到21世紀(jì)之初民營企業(yè)——信豐新利稀土有限公司，再到混改企業(yè)——包鋼新利稀土有限責(zé)任公司，30余年不離不棄、風(fēng)雨與共。《本質(zhì)》書中“中央企業(yè)的實力+民營企業(yè)的活力=企業(yè)的競爭力”下面，張華做了重點標(biāo)注。

　　在每月例行的黨支部學(xué)習(xí)會上，張華總要帶領(lǐng)全體黨員重溫包鋼的建設(shè)發(fā)展史，講一講混合所有制的由來，特別是體制機(jī)制在包鋼新利稀土身上的成功植入與發(fā)揚(yáng)光大。盡管他們中許多人沒有到過內(nèi)蒙古，但依托包鋼集團(tuán)北方稀土的巨力托舉，包鋼新利稀土一次次抵風(fēng)險、渡難關(guān)、鑄輝煌，使新利人對包鋼擁有了極強(qiáng)的歸屬感，更加認(rèn)同混合所有制是把國有企業(yè)的實力和民營企業(yè)的活力結(jié)合在一起，把國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力、規(guī)范管理和民營企業(yè)的市場活力、拼搏精神有機(jī)結(jié)合起來，形成了企業(yè)的競爭力，煥發(fā)出混合所有制的強(qiáng)大“魔力”。

　　如同包鋼始終履行長子之責(zé)一般，包鋼新利稀土在當(dāng)?shù)亓粝聵O佳口碑：江西省五一勞動獎狀、A 級納稅信用企業(yè)，贛州市五一勞動獎狀、最佳企業(yè)、納稅信用企業(yè)、金融信用企業(yè)、納稅突出貢獻(xiàn)獎、工人先鋒號，信豐縣納稅大戶貢獻(xiàn)獎、高質(zhì)量發(fā)展研發(fā)投入十強(qiáng)企業(yè)、科技創(chuàng)新十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)、扶貧幫村情系百姓企業(yè)……累累榮譽(yù)記錄榮耀的過往。與包鋼集團(tuán)北方稀土一樣，包鋼新利稀土承載著勇?lián)胤缴鐣?zé)任的一份榮光，在“國民共進(jìn)”的混改道路上，共同體味到文化的滋養(yǎng)、責(zé)任的同歸。

　　桃江水徜徉在紅土地，黃河水奔流在黃土地，一場跨越南北空間的混合所有制改革，讓“山河異域，風(fēng)月同天”。探尋綠色循環(huán)發(fā)展、開掘城市資源“礦山”——“朝受命，夕飲冰”。深化混改、逐夢明朝——“作始簡，將畢巨”。