學思想見行動，包鋼鋼管有限公司460分廠牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，行動快、措施實，在聚焦聚力民生、生產等重點難點問題攻克上持續(xù)發(fā)力，深化實踐活動取得階段性成效，包鋼廣大干部職工從主題教育中切切實實看到新變化、得到真實惠。
解決急難愁盼 看得見
包鋼鋼管有限公司460分廠將主題教育成效落實到堅持服務職工群眾上，解決職工群眾的“急難愁盼”問題，熱忱為職工群眾服務。改造職工休息室老化線路，增加電源，解決職工熱飯不方便的難題；為每個操作室、工作室配備空調扇，替換舊的單人座椅，著力營造良好的工作環(huán)境；為因工作性質無法回休息室吃飯、休息的職工設置臨時休息點，解決職工中午吃飯、暫時休息等問題。
突破生產瓶頸 見成效
包鋼鋼管有限公司460分廠始終以創(chuàng)新為切入點，圍繞生產過程中的關鍵環(huán)節(jié)廣泛開展技術攻關，強弱項、補短板，全面挖潛增效，為生產順行提供保障，實現高效生產。組織460分廠冷卻站水平移送設備長壽化攻關、提高連軋軋輥三輥機架同步率攻關、吹吸灰改造等，不僅改善了鋼管外表面質量、提升了生產節(jié)奏，而且降低了熱工具損耗和成本，成功突破了設備原始設計瓶頸。通過分析氣瓶管成材率的末端因素，制定相應對策，使氣瓶管成材率達到國內領先水平。
推進四個轉變 保生產
包鋼鋼管有限公司460分廠強力推進“四個轉變”，干部職工在轉變工作作風上下大功夫，上下同欲，保證生產順利進行，把力量匯聚到實現全年目標任務的行動上來。電氣組成員主動制定一系列整改措施，改造各個操作臺老化的照明設施，梳理缺失的燈具數量及現有燈具的使用情況，更換成節(jié)能LED燈，梳理線路是否需要改造，按照網采相應的燈具和材料。改造以后，保證了操作臺的日常工作照明，為現場生產保駕護航。
暖人心也是聚人心，主題教育成效職工看得見摸得著，增強了職工群眾的認同感、使命感和歸屬感。職工把廠當成家，像經營家庭一樣用心盡力，最終實現企業(yè)增效和職工增收的雙贏。
