風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)。津西集團“打造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境”主題活動今年進入第三階段，在鞏固前兩個階段成果的基礎(chǔ)上，全面形成具有津西特色的風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)文化體系，充分彰顯津西人積極向上的精神風(fēng)貌。
三季度，津西集團各子公司以集團監(jiān)事委員會審計監(jiān)察工作暨風(fēng)清氣正活動總結(jié)交流大會為契機，積極組織各層級干部及關(guān)鍵崗位員工參加唐山監(jiān)獄警示教育活動及觀看反腐警示教育紀錄片，并結(jié)合企業(yè)實際，著力推進警示教育、培訓(xùn)、特色活動等，進一步促進企業(yè)文化落地和打造風(fēng)清氣正主題活動走深走實。
津西股份組織今年上半年審計監(jiān)察工作“回頭看”及風(fēng)清氣正工作推進專題會議，舉辦“弘揚企業(yè)精神 踐行風(fēng)清氣正”為主題的美文、書法、繪畫作品征集活動，開展風(fēng)清氣正知識競賽線上答題活動，組織優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者評選活動。同時，深化長效激勵機制，對職業(yè)技能鑒定技師、能手進行表彰，與知名院校開展校企合作，培養(yǎng)專業(yè)型人才。公司榮獲中國企業(yè)教育先進單位百強等稱號；徒手攀四樓、勇救被困女童的員工趙振鐸被評為唐山2023年8月份第二期“周文明標兵”。
津西重工認真宣貫主題活動目的意義，深入人心，并按照主題活動階段方案推進，組織漫畫評比、知識競賽等8項特色活動；樹立基層工作先進典型8人，內(nèi)部選樹黨員先鋒5人、先進干部5人，以典型引路；推進專業(yè)化運營，強化工程與備件采購管理，完善相關(guān)規(guī)定和制度。同時，通過打好線上線下、分類施教、優(yōu)師帶徒“組合拳”，進一步提升干部專業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。公司榮膺國家專精特新“小巨人”企業(yè)；14名員工榮獲公司級技術(shù)能手稱號。
津西國貿(mào)依托公司官微、官網(wǎng)及宣傳欄等平臺引導(dǎo)干部員工積極參與到主題活動中，開展廉潔教育、集中學(xué)習(xí)、交流座談等活動，營造風(fēng)清氣正濃厚氛圍；組織干部員工開展慰問活動，為老人們送去溫暖和關(guān)愛；組織勞動紀律專題培訓(xùn)與考試；選樹5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和3名愛崗敬業(yè)標兵，汲取榜樣力量；聚焦人才隊伍建設(shè)，激勵干部提升專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。公司躋身天津服務(wù)企業(yè)百強；榮獲曹妃甸鐵礦石價格指數(shù)編制工作突出貢獻獎。
津西金蘭、津西新材料、北京置業(yè)、匯金通、龍翔文化、紐沃新能源、綠建科技、東方綠源、北京投資、東方信遠等集團其他子公司均扎實推進主題活動，以警示教育、選樹典型、創(chuàng)新激勵制度、特色活動等方式，進一步激發(fā)干部員工活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
下步，津西集團各子公司將按照有組織、有目標、有時間、有措施、有考核的原則，認真開展“打造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境”主題活動，出實招、見實效，進一步增強全員使命感和責(zé)任感，立足本職、敬業(yè)奉獻，扎實做好各項工作，在企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展中做出應(yīng)有貢獻。
