創(chuàng)新引領(lǐng)，永攀高峰。11月15日上午，山西建邦集團(tuán)10月份技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢、產(chǎn)線(xiàn)降本表彰大會(huì)在培訓(xùn)中心四樓會(huì)議中心隆重舉行，集團(tuán)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)、受表彰單位代表和個(gè)人等400余人參加會(huì)議。
會(huì)上，各單位通報(bào)了集團(tuán)公司10月份技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢和產(chǎn)量、成本、績(jī)效、崗位創(chuàng)新、技能工作室第三季度優(yōu)秀成果和10月份規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)編制及設(shè)備管理信息化獎(jiǎng)懲情況，并對(duì)先進(jìn)單位及個(gè)人進(jìn)行了隆重的表彰。隨后，獲獎(jiǎng)單位代表通才煉鋼廠吳陽(yáng)迎、呂志偉、通才煉鐵廠高星、鑄鐵事業(yè)部付偉分別進(jìn)行了技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢、產(chǎn)線(xiàn)降本和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)編制先進(jìn)的體會(huì)分享。
人力企劃部長(zhǎng)李釜進(jìn)行了《競(jìng)聘與計(jì)劃管理》授課培訓(xùn)。為大家細(xì)化了全員競(jìng)聘制度內(nèi)涵和意義，強(qiáng)調(diào)了工作計(jì)劃管理的重要性，通過(guò)正面與反面案例，清晰明了的講述競(jìng)聘的前期準(zhǔn)備和演講注意細(xì)節(jié)。希望在下個(gè)月的全員競(jìng)聘中全體干部員工都能展現(xiàn)出更加優(yōu)秀的一面，得償所愿，不辜負(fù)自己的努力與付出。
韓傳春總經(jīng)濟(jì)師進(jìn)行了《文化與創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯》培訓(xùn)分享，將文化與創(chuàng)新通過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度進(jìn)行講解。并提出只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)占據(jù)稀缺（價(jià)值）高地，才能不斷地獲得價(jià)值最大化。優(yōu)秀文化氛圍與持久的創(chuàng)新行動(dòng)是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基石！
最后，張銳總經(jīng)理對(duì)10月獲獎(jiǎng)的單位和同事表示祝賀與鼓勵(lì)，對(duì)李釜部長(zhǎng)和韓傳春總經(jīng)濟(jì)師帶來(lái)的精彩授課表示感謝。他講到，企業(yè)年輕人能擔(dān)任起企業(yè)的重任是企業(yè)發(fā)展的前提，今天上臺(tái)發(fā)言的優(yōu)秀代表更加年輕化，象征著新一代年輕技術(shù)人員的培養(yǎng)取得階段性的勝利，這些年輕人能夠不計(jì)較個(gè)人得失、不計(jì)較工作環(huán)境，艱苦奮斗、努力奮斗是企業(yè)之幸。
他表示，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部，在鋼鐵行業(yè)的寒冬，市場(chǎng)壓力增加，產(chǎn)品利潤(rùn)降低，企業(yè)發(fā)展步履維艱，唯有降本增效是企業(yè)發(fā)展的唯一法寶。企業(yè)的管理核心就是企業(yè)文化，一個(gè)好的企業(yè)文化能夠推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展，企業(yè)是一個(gè)利益共同體，只有大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，才能保障大家的利益，從而帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。建邦集團(tuán)堅(jiān)持以人為本，把員工利益始終放在第一位，在市場(chǎng)環(huán)境壓力巨大的前提下，工資和獎(jiǎng)勵(lì)不能少，這是企業(yè)發(fā)展的底線(xiàn)。
