4月21日，鞍鋼集團(tuán)召開法治鞍鋼建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，審議通過《鞍鋼集團(tuán)建設(shè)世界一流法治企業(yè)試點實施方案》（以下簡稱“《實施方案》”）。會議強(qiáng)調(diào)，要以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，以建設(shè)世界一流法治企業(yè)為契機(jī)，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)保障作用，護(hù)航新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。
《實施方案》錨定國務(wù)院國資委關(guān)于創(chuàng)建一流法治企業(yè)任務(wù)目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，落實“十四五”法治央企建設(shè)“五個體系、五種能力”部署要求，結(jié)合“三縱一橫”法治鞍鋼實踐，以實施“強(qiáng)基”“品牌”“樣板”三大工程為主線任務(wù)，形成多維度、多層次、立體化的整體工作格局：“強(qiáng)基”工程由集團(tuán)向子企業(yè)及所屬單位覆蓋貫通，夯實法治央企綜合建設(shè)工作基礎(chǔ)；“品牌”工程由集團(tuán)統(tǒng)籌組織，統(tǒng)一打造具有鞍鋼集團(tuán)特色的“三縱一橫”法治品牌優(yōu)勢；“樣板”工程由子企業(yè)實施，創(chuàng)建一批法治鞍鋼微觀主體業(yè)務(wù)范本。
圍繞《實施方案》落地落實，會議強(qiáng)調(diào)，鞍鋼集團(tuán)各部門、子企業(yè)要把習(xí)近平法治思想貫徹落實到依法合規(guī)治企全過程各方面，各司其職、壓實責(zé)任、協(xié)同發(fā)力，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成《實施方案》目標(biāo)任務(wù)，切實將“強(qiáng)基”工程做到位、將“品牌”工程支撐好、將“樣板”工程做出彩，確保鞍鋼集團(tuán)在國務(wù)院國資委 “十四五”末法治央企建設(shè)驗收評價中交出滿意答卷?！秾嵤┓桨浮窌r間維度橫跨今明兩年，既有法律保障、完善制度等即時舉措，也有文化、隊伍建設(shè)等中長期任務(wù)，鞍鋼集團(tuán)各部門、子企業(yè)要立足當(dāng)下、著眼長遠(yuǎn)，以建設(shè)世界一流法治企業(yè)為契機(jī)，始終堅持業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防控并舉，深化法治合規(guī)價值創(chuàng)造，護(hù)航新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總法律顧問、首席合規(guī)官，董事會秘書，總經(jīng)理助理，總部各部門負(fù)責(zé)人參加會議；各子企業(yè)及直屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人等列席會議。
