為提高全員的業(yè)務技術水平，更好地為生產單位提供優(yōu)質服務，近年來江西新鋼公司自動化部廣開培訓渠道，開展多種形式的技術培訓活動，組織工程技術人員設計開發(fā)了“網上闖關練兵系統(tǒng)”，打造“互聯(lián)網+趣味學習”品牌。該部系統(tǒng)平臺涵蓋了衡器檢定工、三電維檢工、標準器具檢定工、程序員、衡器計量稱量工、計器安裝工等主要工種,既有國家職業(yè)技能鑒定知識,還收集了一大批生產現(xiàn)場故障處理技能技巧。職工可通過“闖關”答題取得小、中、大學生晉級,分別對應高級工、技師、高級技師知識水平,讓職工在趣味答題中學習技術。

　　為推動活動的全員參與,該部每年兩次組織班組職工進行網上闖關練兵團隊對抗賽,今年一季度組織的對抗賽參賽工種有衡器檢定工、三電維檢工、標準器具檢定工、程序員、衡器計量稱量工、計器安裝工等等,對抗賽分三個批次進行，考試時間100分鐘，各工種試題量200題，各工種參賽人員分為小學生和中學生級別，由班組職工的平均分做為團隊對抗賽的總分，依次排名，根據(jù)各工種參賽人數(shù)的比例，對排序在前的班組和個人進行獎勵，對排序在后進行考核，在星級標桿班組考評排名中進行加、扣分。同時還在網上公布個人、班組、車間的對抗賽成績，比賽成績直接與星級員工和星級標桿班組評比、干部年度考核掛鉤。

　　該部組織的“網上闖關練兵”技術對抗賽，提高了職工學技的趣味性，激發(fā)了職工的學技熱情，大大提高了班組職工的技能水平，在線自動化控制系統(tǒng)維護水平得到了提升，滿足了生產單位的需求。