河鋼舞鋼實施“模擬法人機制”以來，各單位強力推進，大大激發(fā)了干部職工的增產(chǎn)創(chuàng)效熱情，截至28日，25日、26日、27日、28日連續(xù)4天，公司單日鋼板軋出量突破8000噸大關(guān)。這四天的日軋出量分別為8080噸、8089噸、8257噸、8366噸，日均軋出鋼板8200噸，其中一軋鋼日均軋出3800噸，二軋鋼日均軋出4400噸。此前，本月8日、11日、15日，公司日軋出鋼板量也分別突破8000噸大關(guān)。這標(biāo)志著公司產(chǎn)能效率提升跨上了新的臺階。

　　一軋鋼干部職工深入貫徹“模擬法人機制”，全廠上下齊心協(xié)力，干勁十足，逐步建立起以效益為中心的績效評價機制，堅持對接市場和產(chǎn)線，突出抓好提產(chǎn)增效工作。在對前4個月生產(chǎn)逐一核算后，該廠一致認為，提高產(chǎn)量是實現(xiàn)增效的關(guān)鍵因素。在切實做好全員發(fā)動的同時，該廠將相關(guān)指標(biāo)分解到各作業(yè)區(qū)，要求各作業(yè)區(qū)積極行動，穩(wěn)運行、提產(chǎn)量、增效益。

　　二軋鋼深入貫徹實施“模擬法人機制”，在原有經(jīng)濟責(zé)任制分解工作基礎(chǔ)上，細化分解指標(biāo)與利潤指標(biāo)并將二者掛鉤，在作業(yè)區(qū)、班組推行作業(yè)成本管理模式，調(diào)動全體員工創(chuàng)效的積極性。為了重獎提產(chǎn)能者，該廠啟動攻關(guān)招募令，對為產(chǎn)能提升做出貢獻或切實起到關(guān)鍵作用的人員進行獎勵，力爭快速實現(xiàn)提產(chǎn)能目標(biāo)。該廠還高度重視設(shè)備順行工作，深入開展點檢定修工作；實現(xiàn)操檢合一、設(shè)備包保等機制；對重要設(shè)備的點檢人員在本廠內(nèi)部按照責(zé)任工程師以上干部考核對待等，千方百計確保設(shè)備穩(wěn)定順行。（董潔）