本報(bào)訊 10月16日，山鋼集團(tuán)召開以全面深化改革為主題的三季度工作會(huì)議。山鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)侯軍提出要求：全力推進(jìn)山鋼混改，增量必須混改，創(chuàng)造條件推進(jìn)存量混改，宜混則混、應(yīng)混盡混、以混促改。
此前的9月25日，山東冶金機(jī)械廠有限公司在山東產(chǎn)權(quán)交易中心發(fā)布了增資擴(kuò)股項(xiàng)目招商公告。至此，自6月18日《山鋼集團(tuán)深化混合所有制改革三年（2019—2021年）工作計(jì)劃方案》出臺(tái)以來，山鋼陸續(xù)掛牌對(duì)旗下山東萊鋼建設(shè)有限公司、萊鋼淄博錨鏈有限公司、山東冶金機(jī)械廠有限公司、山鋼金控（青島）國(guó)際貿(mào)易有限公司4家權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行混改招商，涉及國(guó)有優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)逾百億元。
山鋼推進(jìn)混改工作以來，通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資、員工持股、資產(chǎn)證券化等方式，變現(xiàn)存量資產(chǎn)，“以舊養(yǎng)新”；引入新業(yè)態(tài)新模式，“以新?lián)Q舊”。推動(dòng)產(chǎn)權(quán)多元化與企業(yè)法人治理相融合，使治理體系從“稻草人”向“實(shí)體人”轉(zhuǎn)變，探索出了引進(jìn)民營(yíng)資本、團(tuán)隊(duì)和機(jī)制改造國(guó)有企業(yè)的永鋒淄博模式，員工持股的國(guó)銘鑄管模式，魯新建材資產(chǎn)證券化模式等成功案例，形成了具有山鋼特色的混改路徑，為國(guó)企混改創(chuàng)造了一批可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。截至2018年底，山鋼已混改權(quán)屬企業(yè)132戶，占總戶數(shù)的59.82%；已混改企業(yè)資產(chǎn)約2558億元，占資產(chǎn)總額的80.84%?；旄钠髽I(yè)效益、負(fù)債結(jié)構(gòu)等指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化，國(guó)有資本實(shí)現(xiàn)保值增值。今年前三季度，在全行業(yè)陷入微利甚至不少鋼企虧損的情況下，山鋼實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1438億元、利潤(rùn)總額41億元。而僅萊鋼“主輔分離”形成的混合所有制公司就實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)10.8億元。
今年8月份，在總結(jié)提煉歷史混改經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，山鋼成立混改專班，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和難點(diǎn)重點(diǎn)，建立混改工作綠色通道機(jī)制，開啟混改“加速度”。如投資543.6億元的山鋼集團(tuán)日照公司，目前已完成員工持股平臺(tái)搭建、清產(chǎn)核資和審計(jì)評(píng)估報(bào)告出具等工作，800多名職工參與持股。
未來3年，山鋼14家權(quán)屬企業(yè)將陸續(xù)面向海內(nèi)外開放股權(quán)，走完全市場(chǎng)化混改之路，通過聚焦主業(yè)、廣泛招商、股改上市、引進(jìn)戰(zhàn)略投資、員工持股、民企合作等方式，因業(yè)施策、因企施策；不搞“閃婚”“拉郎配”，成熟一個(gè)推進(jìn)一個(gè)。到2021年，山鋼將通過國(guó)有資本和非國(guó)有資本交叉持股、雙向進(jìn)入，形成主業(yè)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)專、新業(yè)態(tài)活的梯次發(fā)展格局。 （黨淺）
《中國(guó)冶金報(bào)》（2019年10月25日 01版一版）
