本報訊（記者周傳勇 特約通訊員褚慧娟）《中國冶金報》記者從12月12日召開的山鋼集團第一屆職工代表大會第二次會議上獲悉，2019年山鋼深化改革、動能轉(zhuǎn)換取得豐碩成果，預(yù)計全年實現(xiàn)營業(yè)收入1750億元，并確立了2020年的7項任務(wù)目標(biāo)。
2019年，山鋼發(fā)展的主旋律是深化改革。山鋼推出了“1336”改革方案（涉及13類重點改革任務(wù)和36項具體措施）；打造國有資本投資公司改建升級版，出臺以《管理綱要》和配套清單為核心的“1+6”管控體系文件，法人治理結(jié)構(gòu)和治理方式更加規(guī)范；組織機構(gòu)調(diào)整，管理基礎(chǔ)得到強化；山鋼股份規(guī)范化、一體化運營加快推進；契約化管理持續(xù)深化，權(quán)屬二級公司經(jīng)理層基本全覆蓋，權(quán)屬三級公司覆蓋率達(dá)78.84%；董事長責(zé)任制研究扎實推進；薪酬分配制度改革深化，工資總額決定機制破繭；混合所有制改革步伐加快，日照公司員工持股基本完成，萊鋼建設(shè)、淄博錨鏈混改穩(wěn)步推進，全年出清“僵尸企業(yè)”5家，治理虧損企業(yè)戶數(shù)、減虧額完成全年任務(wù)。
2019年，山鋼研發(fā)投入、研發(fā)費用大幅提升，分別同比增長30%和70%以上；9項重大科技創(chuàng)新項目穩(wěn)步實施，6項在研國家和省重大專項扎實推進。產(chǎn)品供應(yīng)國內(nèi)外重點工程和知名企業(yè)，預(yù)計全年鋼材出口142.32萬噸，同比增長8%；預(yù)計全年完成節(jié)能環(huán)保投入13.39億元，主要節(jié)能環(huán)保指標(biāo)水平顯著提升。
會上，山鋼集團發(fā)布了2020年7項任務(wù)目標(biāo)，包括實現(xiàn)國有資本保值增值，實現(xiàn)營業(yè)收入1800億元；深化改革取得全面突破、“1336”改革舉措按照時間節(jié)點完成；重點項目建設(shè)持續(xù)推進，日照鋼鐵精品基地二期、臨沂臨港優(yōu)特鋼基地、濟鋼環(huán)保新材料產(chǎn)業(yè)園等項目按照節(jié)點目標(biāo)順利展開等。
為實現(xiàn)2020年任務(wù)目標(biāo)，山鋼表示，將堅定不移抓好“八個深化”：深化制度供給，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九屆四中全會精神上來；深化功能定位，放大國有資本投資公司改建的乘數(shù)效應(yīng)；深化動能轉(zhuǎn)換，打造轉(zhuǎn)型升級的強力引擎；深化改革攻堅，推動改革決戰(zhàn)決勝；深化精益運營，加快提升本質(zhì)化運營水平；深化風(fēng)險防控，為穩(wěn)健運營高質(zhì)量發(fā)展護航；深化開放合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補共贏發(fā)展；深化政治生態(tài)構(gòu)建，為改革發(fā)展提供堅強保證。
《中國冶金報》（2019年12月27日 01版一版）
