攀鋼黨政領(lǐng)導(dǎo)段向東、謝俊勇、陳勇、陳列希出席會(huì)議。

　　會(huì)上，研究院主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2019年科技創(chuàng)新整體情況，一線科研人員分別展示了覆蓋普鋼、特鋼、釩鈦、環(huán)保、新材料等領(lǐng)域32個(gè)重點(diǎn)科研項(xiàng)目進(jìn)展情況，與會(huì)人員圍繞發(fā)布專題作交流發(fā)言，攀鋼集團(tuán)及股份公司、攀鋼釩、西昌鋼釩、攀長(zhǎng)特、礦業(yè)公司分別與研究院簽署了2020年度科技創(chuàng)新合作協(xié)議。

　　會(huì)議在充分肯定研究院科技創(chuàng)新成績(jī)的基礎(chǔ)上指出，攀鋼因國(guó)家戰(zhàn)略而生，因科技創(chuàng)新而立，2020年是攀鋼深化科技引領(lǐng)的關(guān)鍵之年，是突破關(guān)鍵核心技術(shù)促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的最重要一年。要充分發(fā)揮國(guó)家技術(shù)中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)平臺(tái)的作用，積極主動(dòng)承擔(dān)國(guó)家重大科研任務(wù)，在破解“卡脖子”技術(shù)方面展現(xiàn)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為。堅(jiān)定不移推進(jìn)自主創(chuàng)新，在產(chǎn)業(yè)鏈延伸、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、傳統(tǒng)產(chǎn)線轉(zhuǎn)型升級(jí)、新建項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效等方面創(chuàng)造更多更大的創(chuàng)新成果，突出抓好科技成果在各制造基地、工廠落地轉(zhuǎn)化，推進(jìn)攀鋼高質(zhì)量發(fā)展。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，科技創(chuàng)新是攀鋼發(fā)展的核心基因，要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，緊緊圍繞構(gòu)建完善攀鋼第三代釩鈦資源綜合利用技術(shù)體系，著力提升科技創(chuàng)新的能力和水平。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以國(guó)際化視野和開(kāi)放思維推進(jìn)釩鈦產(chǎn)品研發(fā)與推廣應(yīng)用，構(gòu)建釩鈦產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。圍繞“前瞻性重大技術(shù)突破、整體技術(shù)水平提升、現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)質(zhì)量難題解決”三個(gè)維度，大力實(shí)施重大項(xiàng)目攻關(guān)計(jì)劃。深化科技體制機(jī)制改革，使各子分公司（單位）真正成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉(zhuǎn)化的主體，進(jìn)一步激發(fā)科技人員的積極性。各級(jí)管理者特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做好服務(wù)，努力營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)造的良好氛圍。

　　會(huì)議號(hào)召，廣大科技工作者要大力弘揚(yáng)科學(xué)精神，繼承發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗，勇攀高峰”的攀鋼精神和老一輩科研人員的優(yōu)良傳統(tǒng)，恪守專注專業(yè)的科研精神和公道正派的高尚品德。堅(jiān)持以市場(chǎng)和客戶的需求為導(dǎo)向，始終站在科技創(chuàng)新的最前沿。勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，在不斷提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)踐中促進(jìn)自我提高。堅(jiān)持按天推動(dòng)每一項(xiàng)工作，把每一年的工作做好做到極致，把未來(lái)3至5年的工作謀劃并滾動(dòng)落實(shí)好。

　　據(jù)悉，今后攀鋼將于每年底舉辦一次科技成果發(fā)布會(huì)，由此檢閱年度科技創(chuàng)新工作成效，促進(jìn)提高各級(jí)核心管理團(tuán)隊(duì)的科技創(chuàng)新意識(shí)和素養(yǎng)，逐級(jí)傳導(dǎo)科技創(chuàng)新的壓力與動(dòng)力，帶動(dòng)全公司科技創(chuàng)新工作不斷邁上新臺(tái)階。

　　攀鋼相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及子分公司（單位）主要負(fù)責(zé)人、分管科技領(lǐng)導(dǎo)、科技管理部門負(fù)責(zé)人參加上述活動(dòng)。（胡毅）