打造團隊文化，助力青年成才。近年來，該車間通過開展“兩學一做”、主題團日等學習十九大精神，積極倡導“真心對待每個人，用心對待每件事，開心對待每一天”，形成了愛崗敬業(yè)的良好氛圍。建立了班組園地，提煉了團隊文化，打造了文化走廊，設(shè)立了考核欄，編寫了自己的班歌《青春焱龍》。青工以團隊文化為準繩，抓管理、促效益、重實效，處處帶頭苦干，各項生產(chǎn)技術(shù)指標不斷刷新。

　　以黨建帶團建，以團建促發(fā)展。該車間黨支部積極探索以“黨建帶團建”的新路子，進一步加強和改善對共青團工作的領(lǐng)導。在生產(chǎn)一線設(shè)置黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、共青團員示范崗，將黨團工作與生產(chǎn)結(jié)為一體，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的格局。推出團干部進基層一線班組蹲點制，推進班組“家”文化建設(shè)，破解基層管理難題，讓班組真正成為員工感情的寓所、心靈的港灣、力量的源泉和服務(wù)的平臺。

　　推動崗位創(chuàng)新，解決生產(chǎn)難題。該車間通過開展獻計出力、技能比武、勞動競賽、青年文明號創(chuàng)建等活動為青年成長成才搭建平臺。軋線丙班主控工周平安總結(jié)出了“周平安操作法”，光沖跑鋼每月就可減少近 50%，成為公司歷史上第一個以員工名字命名的操作法，并被評為“湖南省最美青工”。同時，涌現(xiàn)出了共青團第十七次全國代表大會代表、2015 年度全國鋼鐵行業(yè)優(yōu)秀共青團員周琴和 2015 年度全國鋼鐵行業(yè)優(yōu)秀共青團干部陳永玲等多位優(yōu)秀個人，車間還有公司級勞動模范 2 名，公司級優(yōu)秀黨員 3 名，廠級生產(chǎn)標兵 17 名，廠級創(chuàng)新創(chuàng)效個人 34 名。

　　開展志愿活動，增強奉獻意識。該車間組建了56 人的青年學雷鋒志愿者服務(wù)隊。積極參與學雷鋒系列活動，為生產(chǎn)區(qū)撿拾回收原材料，為一線員工洗衣服，結(jié)對照顧孤寡老人，為社區(qū)清掃垃圾，組織團員青年參與義務(wù)獻血、陽光助學、捐款獻愛心、鏟雪除冰、交通文明勸導、植綠護綠和“共圓綠色冷鋼夢，生態(tài)環(huán)保我先行”進社區(qū)等活動。該車間青年兩年共捐款 39860 元。青年突擊隊服務(wù)企業(yè)中心工作，積極主動配合公司完成急、難、險、重任務(wù)，參與卸車皮、拖電纜、清水溝等突擊搶險，僅 2017年車間團支部就組織突擊隊行動 11 次。