5月20日，萍安鋼鐵黨群工作部工作人員將270個防毒面具、600塊過濾棉送到安源煉鐵廠、安源煉鋼廠員工手中，這是黨群工作部開展基層思想調研活動以來，為員工解決的第52件事情。

　　“最近工作和生活上有什么困難需要解決”“對公司更好地關心關愛員工有什么好建議”……在黨群工作部工作人員的一次思想調研中，安源煉鐵廠、安源煉鋼廠員工反映防護口罩不夠用，該公司工會從關心關愛員工的角度出發(fā)，與設備材料公司進行協(xié)調，決定由公司工會出資、設備材料公司采購，為兩個分廠購買一批口罩等防護用品。

　　走出去，哈下腰，拉近距離貼心服務。從今年3月份開始，黨群工作部堅持開展基層思想調研，每周走進基層，了解員工所需、所想，與員工面對面、心貼心交流，切實掌握員工思想動態(tài)，積極為員工辦好事、辦實事，真正做到服務于員工、服務于生產。針對員工所提出的疑問和困難，現(xiàn)場能解決的問題現(xiàn)場答復，對不能解決的問題進行記錄，并與相關單位、部門進行溝通，協(xié)調解決。各調研組將所有問題均記錄在調研周報表中，做到每周有跟蹤、有更新、有答復。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至目前，該公司黨群工作部通過基層思想調研，共收集員工反映的問題73項，已解決52項，正在解決中的有21項。深入基層進行思想調研，旨在幫助解決基層員工的困難，提高員工的幸福指數(shù)，確保員工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定，使員工全心全意投入到工作當中，為公司“全面降成本、大干一百天”、為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。（王曉濤）