姚永青，男，28歲，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠一名爐長。曾先后榮獲龍鋼工匠、明星爐長、陜鋼集團(tuán)第二屆十佳青年、陜煤“十佳青年崗位技術(shù)明星”提名獎、陜西省機械冶金建材工會“技術(shù)狀元”等榮譽。自2010年參加工作以來，在“爐內(nèi)煉鋼，爐爐是精品；爐外練人，人人是精英”的價值感召下，他憑借一股不服輸?shù)母蓜?，在高溫、高?fù)荷的煉鋼轉(zhuǎn)爐爐前摸爬滾打，勵志把自己鍛造成一塊堅韌無比的好鋼，成為十里鋼城的青年典范。

　　向上向善，孜孜不倦的求知者

　　2010年，18歲的姚永青就職于陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鋼廠6#轉(zhuǎn)爐。上班的第一天，跟著師傅來到煉鋼爐前，望著雄壯的轉(zhuǎn)爐、沸騰的鋼水、飛舞的鋼花，他的心也跟著燃燒起來。

　　爐前取樣是轉(zhuǎn)爐爐前工一項最基本的工作技能，一開始，由于缺乏實際操作經(jīng)驗，加之身體瘦弱，他的取樣大部分是鋼渣而不是鋼水，影響檢測鋼水溫度和成分，師傅氣憤地把取樣勺摔在地上。這一“摔”，猶如被打了一記重重的耳光，他的臉上比鋼水炙烤還感覺火辣辣。

　　為了提升業(yè)務(wù)知識，《鑄造合金及其熔煉》《煉鋼500問》《冶煉工藝學(xué)》等書籍成為了他的最愛，煉鋼筆記更是記了足足二十多本。為了提高轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)節(jié)奏，他一爐一爐地盯，一班下來，眼睛又疼又腫。在那些日子里，他的臉頰、頸部被燒烤得通紅，人也變得又黑又瘦。功夫不負(fù)有心人，2014年，22歲的他從一名爐前工成為陜鋼集團(tuán)龍鋼公司最年輕的爐長。在他的不懈努力下，2018年，榮獲陜鋼職業(yè)技能大賽煉鋼工第一名，成為廣大青年的奮斗坐標(biāo)。

　　善于創(chuàng)新，勇攀高峰的攀登者

　　2018年，陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰號召廣大團(tuán)員青年要加強學(xué)習(xí)，增長才干，不斷提高自身綜合素質(zhì)，盡快成長為陜鋼事業(yè)的優(yōu)秀接班人！

　　作為區(qū)域青年突擊隊組長的他深知責(zé)任重大。為此，他積極發(fā)動全員力量，進(jìn)一步完善“124”操作法，通過“提全員素質(zhì)、抓標(biāo)準(zhǔn)操作、優(yōu)過程控制、重結(jié)果分析”，確保鋼水合格率達(dá)到100%；通過實施出鋼溫度倒推法，以“提高氬后溫度達(dá)標(biāo)率”為切入點，使出鋼溫度平均達(dá)到1635℃，為連鑄工序高效運轉(zhuǎn)提供可靠保障；通過開展終點雙命中率攻關(guān)，有效降低了冶煉周期，使“終點雙命中率”提到85%以上。同時，為穩(wěn)定生產(chǎn)節(jié)奏，他通過不斷總結(jié)、摸索、提煉，逐步掌握其中規(guī)律，2018年成為班產(chǎn)突破18爐的第一人。今年，在他的帶領(lǐng)下，班產(chǎn)成功突破20爐！

　　善于團(tuán)結(jié)，追夢路上的感恩者

　　在奮斗中，姚永青收獲了知識、技術(shù)與榮譽，也懂得了堅持、執(zhí)著和感恩。

　　為凝聚隊伍向心力、歸屬感，他以“沒有完美的個人，只有完善的團(tuán)隊”為理念，把為職工做好事、辦實事作為班組文化的核心。為了帶動全班人員盡快掌握操作，提高技能，他積極開展“每周一學(xué)、每月一練、每季一賽”活動，利用班后會學(xué)習(xí)煉鋼專業(yè)技術(shù)知識，與班組成員分析工作中存在的問題，把轉(zhuǎn)爐煉鋼的心得毫無保留地傳授給大家。他還手把手進(jìn)行“傳、幫、帶”，并設(shè)立了區(qū)域“指標(biāo)攻關(guān)微信群”，對有關(guān)煉鋼前沿理論知識和新課題進(jìn)行學(xué)習(xí)研究。群內(nèi)的管理人員、攻關(guān)小組成員，手機都是24小時開機，大家實時關(guān)注轉(zhuǎn)爐狀況，做到實時溝通討論、實時組織調(diào)控。小小的微信群帶來的不僅僅是質(zhì)量和成本的雙豐收，更體現(xiàn)著團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的整體提高。2019年，他所帶班組榮獲陜鋼集團(tuán)“安全先進(jìn)班組”。

　　水激石則鳴，人激志則宏。姚永青靦腆的說，感恩企業(yè)給了自己奮斗的舞臺，他將不辜負(fù)組織的希望，立志把自己冶煉成為一塊好鋼，為企業(yè)奮斗“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)。（樊孝寧 薛強）