今年以來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司能源檢計量中心瞄準(zhǔn)“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，積極推進(jìn)“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化，以“賽馬”機(jī)制落實落地為契機(jī)，為能源保供工作增添新動力、打造新引擎，各項工作均取得了長足進(jìn)步、結(jié)出了累累碩果。截至10月底，華龍電廠日上網(wǎng)電量最高達(dá)到215.568萬kWh，10萬m3煤氣柜回收率突破130m3/t，日利用市政中水最大量超過8000 m3，環(huán)保超低排放項目全部投運(yùn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　敞開渠道，讓想干事者脫穎而出

　　用好用活“賽馬”機(jī)制，為管理、技術(shù)、技能等各類想干事的優(yōu)秀人才脫穎而出提供平臺、暢通渠道。

　　通過公開競聘、項目帶動、活動鍛煉等方式發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的后備管理人才，為干部隊伍輸入新鮮“血液”，先后有16名新進(jìn)大學(xué)生在安全、環(huán)保、能源、成本、計量、質(zhì)檢等管理崗位脫穎而出、擔(dān)當(dāng)重任。同時依托技術(shù)比武、網(wǎng)上練兵等載體，組織形式多樣的技能競賽活動，由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任評委，確保競賽結(jié)果公平公正，選拔出12名理論功底扎實、技能精湛的復(fù)合型人才在項目攻關(guān)、技術(shù)改造中“唱主角、挑大梁”。

　　助力加油，為會干事者創(chuàng)造條件

　　組織培訓(xùn)交流、對標(biāo)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗分享等互動提升活動，為會干事者提升個人綜合素質(zhì)提供機(jī)會、創(chuàng)造條件。

　　由處級領(lǐng)導(dǎo)帶隊參加陜鋼集團(tuán)組織的對標(biāo)學(xué)習(xí)“石普方、建南三”活動，虛心學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗和先進(jìn)技術(shù)，認(rèn)真查找自身短板和漏洞，制定針對性措施并積極整改提升，在自我否定中不斷彌補(bǔ)短板、突破瓶頸。常態(tài)化開展“結(jié)對幫扶”“技術(shù)加油站”等培訓(xùn)提升活動，由各專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)骨干、聘任技術(shù)技能人才擔(dān)任授課老師，以“一對一”“現(xiàn)場教學(xué)”等靈活方式，致力培養(yǎng)一支“信念堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、充滿激情”的后備人才梯隊。

　　樹立典型，為干成事者擂鼓助威

　　深入推進(jìn)“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程，靈活運(yùn)用文字、圖片、影像、音頻等宣傳媒介，為干成事者擂鼓助威，大力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

　　組織召開“指派制、認(rèn)領(lǐng)制、挑戰(zhàn)制”三項機(jī)制推進(jìn)會，對在重點難點項目攻關(guān)中成效顯著的4個小組和12名個人表彰獎勵，并將他們的攻關(guān)經(jīng)驗和優(yōu)秀成果在全中心推廣，助推各項生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)步提升。定期對安全管理工作進(jìn)行總結(jié)，對表現(xiàn)突出的單位、班組和個人分別授予安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)區(qū)、安全標(biāo)準(zhǔn)化班組和星級安全員等榮譽(yù)稱號，激勵全體干部員工向先進(jìn)看齊、向先進(jìn)學(xué)習(xí)，爭當(dāng)安全生產(chǎn)的領(lǐng)路人和示范者。與此同時，開展先進(jìn)操作法命名推廣和崗位明星評選活動，對產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或綜合效果的先進(jìn)操作法，以原創(chuàng)者的名字命名推廣；推薦一線技能操作崗位政治覺悟高、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀員工參加崗位明星評選，定期組織崗位明星經(jīng)驗交流分享等活動，讓璀璨的星光照亮鋼城兒女前行的道路。（賈育紅）