時值歲末，馬鋼煉焦總廠能源分廠工會，堅(jiān)持有序推進(jìn)“安康杯”競賽活動不放松，嚴(yán)格班組職工安全教育培訓(xùn)、規(guī)范勞保用品穿戴、發(fā)揮安全互保對子作用、強(qiáng)化危險源辨識，竭力確保生產(chǎn)、保供在寒冬時分，依然安全順行、優(yōu)質(zhì)高效。

　　近年來，能源分廠工會通過開展形式多樣、方便快捷的活動，提升職工安全意識，為生產(chǎn)安穩(wěn)運(yùn)行、保供優(yōu)質(zhì)高效、職工身心健康保駕護(hù)航。首先，強(qiáng)化班組安全教育的針對性和有效性，通過規(guī)范班組安全學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展貼近生產(chǎn)、多元傳播的班組安全專題學(xué)習(xí)，通過馬鋼e工會、馬鋼精益通等手機(jī)app，豐富“安康杯”競賽手段，提升職工安防水平。其次，加大職工規(guī)范穿戴、使用勞保用品的監(jiān)督力度，通過安全互保“一對一”結(jié)對子、“四不傷害”和嚴(yán)格不走過場的安規(guī)考試等活動，讓職工熟知并掌握安規(guī)精髓，深刻“違章就是犯罪”理念，消除麻痹大意思想，杜絕違章作業(yè)。同時，特別將“安康杯”競賽、冬季防寒防凍工作，以及合理化建議活動緊密結(jié)合起來，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，引導(dǎo)職工圍繞安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策。凡此種種，力促競賽效果。

　　據(jù)悉，該分廠工會還通過將危險源辨識查找、安全警示提醒先后納入交接班制度，持續(xù)擴(kuò)充“安康杯”內(nèi)容。（李開慶）