鞍鋼集團
本報訊 近日，共青團中央辦公廳、應急管理部辦公廳聯(lián)合發(fā)布《關于認定2023年度全國青年安全生產示范崗并開展2024年度創(chuàng)建活動的通知》，鞍鋼集團4個青年集體被認定為全國青年安全生產示范崗，分別為鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司煉焦部煉焦運行室調火班、攀鋼礦業(yè)新白馬公司采選生產組、西昌鋼釩板材廠熱軋自動化點檢組、鞍鋼礦業(yè)齊大山選礦廠動力作業(yè)區(qū)破碎電工班粗細破組。
2023年，鞍鋼集團各級團組織深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，以聯(lián)合鞍鋼集團安全生產監(jiān)督部開展的“安全生產、青年當先”青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動為載體，聚焦安全意識教育、安全技能提升、安全班組建設和安全管理監(jiān)督等，激勵引導廣大青年職工強化安全意識、苦練安全技能、規(guī)范生產作業(yè)、參與管理監(jiān)督，為以高水平安全保障新鞍鋼高質量發(fā)展貢獻青春智慧和力量。 （季旭）
河鋼邯鋼
本報訊（通訊員宋超 趙世偉）近日，共青團中央、應急管理部聯(lián)合下發(fā)通知，認定486個集體為2023年度全國青年安全生產示范崗，并啟動2024年度創(chuàng)建活動。河鋼集團邯鋼公司新區(qū)煉鐵廠一號高爐作業(yè)區(qū)被認定為2023年度全國青年安全生產示范崗。
邯鋼團委堅持開展青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動，借助主題團日、安全知識培訓、安全知識競賽、導師帶徒、事故應急預演、青安崗崗長（員）專項培訓、安全生產“五小”競賽等活動，引導廣大青年職工立足崗位、學技成才，著力提升安全生產技能水平。截至目前，邯鋼已有8個集體被認定為全國青年安全生產示范崗。
邯鋼新區(qū)煉鐵廠一號高爐作業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工90人，35周歲以下青年有54人，青年占比為60%。該作業(yè)區(qū)開展以一次安全生產主題團日活動、一次安全警示教育活動、一次安全隱患排查整改活動、一次安全生產知識培訓活動、一次安全技能崗位練兵活動、一次安全生產創(chuàng)新攻關活動為內容的青年安全生產示范崗“六個一”創(chuàng)建活動，不斷增強青年職工安全意識、提升青年安全技能，充分發(fā)揮青年“安全崗哨”作用，實現(xiàn)青年自身零事故、帶動身邊職工無違章。該作業(yè)區(qū)曾被認定為河北省青年安全生產示范崗、邯鄲市青年安全生產示范崗。
據悉，全國青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動是共青團中央、應急管理部聯(lián)合組織開展的以保障安全生產為目的的群眾性實踐活動，自2001年啟動至今，已累計認定全國級青年安全生產示范崗超4100個。
新鋼
本報訊 近日，中國寶武新鋼技術中心被認定為共青團中央、應急管理部聯(lián)合授予的2023年度全國青年安全生產示范崗。2023年，新鋼技術中心青年職工全年輕傷事故為零、重傷事故為零、工亡事故為零、職業(yè)病為零，為新鋼的安全生產貢獻了青春力量。
教育為先，增強安全意識。為了樹立安全發(fā)展理念，堅守紅線意識，形成全員敬畏法規(guī)標準、遵守制度規(guī)程的意識，提高青年職工應對突發(fā)事件的處置和應急能力，2023年該中心團委聯(lián)合工會、安全管理部門開展“遵章守紀、珍愛生命”演講、防暑降溫演練、火災逃生應急演練、消防滅火實操演練、煤氣中毒應急演練、機械傷害應急救援演練、有機廢液泄漏應急預案演練、網上安全知識練習及闖關等活動。同時，他們借助青年職工思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，充分利用宣傳顯示屏、橫幅、警示牌等方式，加大安全生產知識宣傳力度，對各類安全事故及時通報，認真組織分析，堅持“四不放過原則”，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產工作。
創(chuàng)新方法，助力安全生產。新鋼技術中心青年安全生產示范崗以創(chuàng)建青年安全示范崗為抓手，提升班組安全管理水平，開展形式多樣的安全活動，助力中心安全生產。該中心在2023年初就制訂了青年安全示范崗的創(chuàng)建目標，并且各班組下設立青安崗崗長負責班組的安全監(jiān)督、檢查工作，確保安全生產。同時，他們還開展“安全大培訓、崗位大練兵”活動。各班組青年職工針對所在班組的工作特點，結合崗位自主管理，設置多種形式的安全提升內容，進行網上安全知識練習及闖關，根據員工的完成情況，獲取相應的自主管理獎，大大調動了員工學安全、知安全、保安全的積極性。
多管齊下，落實安全責任。結合新鋼技術中心“我是安全官”活動開展青安崗夜查活動，他們一方面號召中心安全管理人每日帶領一名青年職工開展夜查行動，每月開展“我是安全官”評比活動，并對優(yōu)秀安全官進行獎勵；另一方面進一步加大青年職工反“三違”的檢查與考核力度，對查出的“三違”行為，認真總結分析，制訂防范措施，對查到“三違”的青工進行獎勵。同時，該示范崗發(fā)揮青年優(yōu)勢，從管理制度、工藝流程、操作規(guī)程、設備情況等方面切入，積極組織各作業(yè)區(qū)青年職工制作各崗位的安全圖畫與標示、標準化視頻等，助力中心安全生產標準化建設；以安全生產月為契機，從安全實踐活動創(chuàng)新、安全文化宣傳創(chuàng)新兩個方面入手，開展青年安全管理創(chuàng)新大賽，充分挖掘青工在安全管理工作中的創(chuàng)新潛能。 （張俊 廖威）
《中國冶金報》（2024年03月27日 08版八版）
