在鄂城鋼鐵公司煉鐵廠燒結(jié)車間

　　有這樣一位“創(chuàng)新之星”

　　他勤于動腦動手、勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　到燒結(jié)車間僅一年多

　　就讓車間設(shè)備運行質(zhì)量有了大的改觀

　　他就是設(shè)備管理主任師

　　張桂林

　　靠得住的設(shè)備“醫(yī)生”

　　39歲的張桂林自去年從事燒結(jié)車間機械設(shè)備管理工作后，他潛心專研，全身心投入到設(shè)備管理和改革創(chuàng)新工作中去，很快就成了車間靠得住的設(shè)備“醫(yī)生”。

　　他堅持“體系化運行、精細(xì)化管理、智慧化發(fā)展”思維，借助設(shè)備專項檢查、設(shè)備隱患排查、設(shè)備找茬等手段，圍繞降低設(shè)備故障率重點開展專項活動。1-9月份，燒結(jié)車間事故次數(shù)同比下降50%，故障臺時下降39%，備件輔材費用下降5.1%，燒結(jié)設(shè)備月平均作業(yè)率創(chuàng)近5年來最好水平，車間設(shè)備精益管理成效顯著。

　　干勁足的創(chuàng)新“帶頭人”

　　“無論什么工作，都要干好，這樣才對得起這份職責(zé)。”張桂林是這樣說的，也是這樣做的。

　　2024年，他圍繞保持燒結(jié)設(shè)備高效運行，積極開展技術(shù)革新，兩項崗位創(chuàng)新項目，分別獲得公司崗位創(chuàng)新成果二等獎和優(yōu)秀獎。

　　他平時喜歡沉浸在“設(shè)備的海洋”里。在燒結(jié)機檢修期間，面對單輥篦條更換作業(yè)空間狹窄、耗時長、步驟繁瑣等難題，他琢磨著將單輥進行改造，使更換操作變得簡單、高效。改造后，有效降低勞動強度和檢修時長，提高更換效率，年可降本45萬余元。

　　言傳身教的創(chuàng)新“領(lǐng)航人”

　　張桂林覺得，“破圈”的本質(zhì)沒有捷徑，深耕自己才是關(guān)鍵。每個人都是創(chuàng)新的“火種”，創(chuàng)新精神也是點亮自己去影響帶動更多人。

　　他借助公司崗位創(chuàng)新平臺，主動引導(dǎo)新進大學(xué)生開展崗位創(chuàng)新活動，經(jīng)他指導(dǎo)后，有位大學(xué)生參與的項目獲得公司創(chuàng)新成果二等獎。他自己也先后發(fā)表論文6篇，獲得專利發(fā)明7項，全部應(yīng)用到燒結(jié)生產(chǎn)實際當(dāng)中，助力燒結(jié)車間設(shè)備穩(wěn)定運行。

　　在他的影響下，燒結(jié)車間越來越多年輕人參與到設(shè)備小改小革工作中，更好地提升燒結(jié)設(shè)備自動化水平，為創(chuàng)新創(chuàng)效做出更多貢獻。（晏芳）