本報通訊員 黨淺

　　2017年7月8日，山鋼集團濟鋼的鋼鐵主業(yè)全線停產。這座有著60多年歷史的功勛鋼廠，推進供給側結構性改革，退出千萬噸產能，踏上了“二次創(chuàng)業(yè)、重塑濟鋼”的新征程，也改寫了濟鋼人原有的命運軌跡。

　　原先凝聚在鋼鐵主業(yè)上的近2萬名濟鋼職工，有的留下，為濟鋼轉型發(fā)展開拓新的業(yè)務領域；有的離開，創(chuàng)業(yè)或者再就業(yè)；還有的奔赴300多公里外的日照鋼鐵精品基地，投入山鋼集團火熱的新舊動能轉換事業(yè)中……無數個濟鋼人都以自己的方式，告別或者紀念昔日的濟鋼，迎接充滿希望的未來。

　　鋼三代 與濟鋼共尋“新生”

　　6月25日上午，山鋼集團濟鋼創(chuàng)智谷的李宏偉站在孵化基地頂樓天臺向北望去，一路之隔是原濟鋼集團廠區(qū)。那里，有他工作了8年的煉鐵廠。

　　曾經喧囂的工廠早已安靜下來，廠房和設備陸續(xù)被拆除，唯有3200立方米高爐還矗立在那里，訴說著這片土地昔日的輝煌。

　　濟鋼鋼鐵主業(yè)關停后，李宏偉和原濟鋼20名團干部應聘到濟鋼創(chuàng)智谷科技服務分公司，致力于孵化新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式和相關項目。經過3年開拓，該公司已展現出廣闊前景。

　　“我是鋼三代。爺爺1959年就來到濟鋼參與基建施工，父親也是濟鋼人，他們在濟鋼一直干到退休。我從小生活在十里鋼城，長大后又進入濟鋼工作，如果不是國家改革大勢，我和我的同事們會一直把鋼鐵事業(yè)進行到底?！崩詈陚フf。

　　2009年，在他父親退休當年，李宏偉“接棒”進入濟鋼煉鐵廠工作，成為一名高爐皮帶工。“即使時隔11年，第一天上夜班的情景仍然清晰地印在我的腦海里。那天晚上，父親堅持要送我，一路囑咐我要好好工作，直到把我送到廠門口?？粗x去的背影，我對自己說，子承父業(yè)，我們家的濟鋼情續(xù)上了?！?/p>

　　從熱線操作到經營公司，從高爐生產到直面市場，李宏偉跨界躍上了新的崗位?！盀榱舜罱▌?chuàng)業(yè)平臺，我們的裝修團隊在冰冷的基地完善設計裝修方案；為了緊抓政策紅利，我們的政策研究團隊不分晝夜，32次修改政府專項資金申請報告；為了更好地服務創(chuàng)客，我們的項目運行團隊調研走訪，學習取經。”回顧轉型的艱辛，李宏偉表示，“再苦再難，想到作為濟鋼人，身上沉甸甸的責任就讓自己又充滿了力量。”

　　3年間，李宏偉和濟鋼一起從“傷筋動骨”到“脫胎換骨”，他所在的創(chuàng)智谷公司成功引入創(chuàng)業(yè)項目（團隊）90多個（家），舉辦創(chuàng)業(yè)培訓20場，服務創(chuàng)業(yè)人員1000余人。這個新興項目還受到了政府關注，得到千萬元政策資金扶持，李宏偉本人也通過競崗，成為了該公司黨群辦公室副主任。

　　創(chuàng)智谷大樓正對面，有一塊約10米長的鋼板，上面刻著10個鮮紅的大字——“續(xù)燃一團火，再造新濟鋼”。

　　“這是濟鋼4300寬厚板產線生產的最后一批鋼板。”回憶起停產當天，李宏偉有些激動，眼里泛起淚花，“作為濟鋼產能調整的親歷者，我感觸很深。在最后一座高爐停產的那個夜里，我拿著相機，在停產指令下達后，跟隨工序關停的全流程，一一拍攝記錄下來。將來，我要告訴我的下一代，這里是你的老爺爺、爺爺和爸爸奮斗過的地方?！?/p>

　　勇創(chuàng)業(yè) 濟鋼人壯心不已

　　2017年7月8日那個晚上，與李宏偉一起見證并一路拍攝濟鋼3200立方米高爐停產這一歷史瞬間的，還有濟鋼焦化廠的呂厚鵬。

　　當熱鬧的產線變得前所未有的寂靜，燈火通明的廠房一間一間地黯淡下來時，呂厚鵬落淚了。

　　這個畢業(yè)于山東建筑大學熱能與動力工程專業(yè)的“80后”小伙子，自2008年就扎根濟鋼。在這里，呂厚鵬從工藝工程師做起，歷經多個崗位歷練，一路成長為單位業(yè)務骨干。9年間，他置業(yè)、娶妻、生子，青春的印記伴隨奮斗的足跡，遍布濟鋼每一個角落。

　　“高爐和人一樣，也是有生命的。當最后一罐鐵水流盡時，當高爐鐵口堵上、風口堵上時，就像一個人停止了呼吸?！被貞洕?200立方米高爐停產的一幕，呂厚鵬在簡短地說了幾句話后，用沉默掩飾難過。

　　“設備可以停止運轉，但濟鋼人的精神永遠流淌在我們的血液里?！迸c李宏偉不同的是，呂厚鵬在濟鋼產能調整后，選擇了自主創(chuàng)業(yè)。濟鋼多年的培養(yǎng)，讓他有底氣跳入市場經濟的浪潮里搏擊。

　　呂厚鵬組建山東葆潤澤節(jié)能環(huán)保服務有限公司，邁向更廣闊的天地。短短3年時間，他和他的團隊在節(jié)能環(huán)保技術領域嶄露頭角，國家電網和國電集團等行業(yè)一流公司相繼拋來“橄欖枝”，他也逐漸在激烈的市場角逐中站穩(wěn)腳跟。

　　“濟鋼人是我的名片。9年的濟鋼人，一輩子的濟鋼人。尤其是在外打拼這些年，這份歸屬感不僅沒有消失，反而更深更濃了?！眳魏聩i表示，濟鋼產能調整是大勢所趨，他和他的家人對此都能理解，“今后要立足自己的專業(yè)領域，更多地為濟鋼的轉型發(fā)展做些服務的工作。”

　　轉新崗 濟鋼情經久不變

　　“我的父輩就是濟鋼人。我在濟鋼大院長大，濟鋼就是我的家?！痹跐摕掕F廠工作的石瑩對濟鋼的感情不言而喻，“濟鋼人的身份是一種榮耀：效益好，在濟南很有名氣，濟鋼又是國企，這份工作體面又穩(wěn)定?！?/p>

　　停產前，石瑩是濟鋼煉鐵廠的安全員。從350立方米的小爐子到1750立方米的大爐子，再到山東省赫赫有名的3200立方米高爐，石瑩日夜伴著高爐“成長”。

　　“看，這是我們爐下的同志們在一起合的影。”“這是我拍的高爐風口?！薄斑@是高爐全景?！笔摯蜷_手機，找出停產當天的照片，一張一張翻閱，眼神專注。合影中，他們簇擁著黨旗，在淅淅瀝瀝的雨中留下最后的紀念?！斑@些照片是我情感的寄托和前行的動力。我時常會把它們翻出來，看一看。”石瑩說。

　　在工作的第15個年頭，石瑩轉崗到山東省新舊動能轉換重點項目——日照鋼鐵精品基地上班。從泉城到日出之城（日照），他過起了雙城生活。“離開生活、工作了幾十年的地方，感情上真舍不得啊，但能為企業(yè)發(fā)展再續(xù)鋼鐵情，也是一種幸福。”逐漸適應了新環(huán)境的石瑩表示，只是離家遠點，工作環(huán)境更好了，收入更高了。

　　“慶幸生在新時代、成長于好企業(yè)。就像李克強總理說的，讓濟鋼職工轉業(yè)不失業(yè)、轉崗不下崗，我們有的端上了新飯碗，有的開始了新生活?！?018年5月4日，是石瑩來到日照鋼鐵精品基地的第一天。他描述了那一天的情景：“走上高爐平臺時，我看到了很多熟悉的面孔，有濟鋼的老煉鐵人，也有曾經的同事們。我們在爐前握手、擁抱，激動不已。”

　　在日照鋼鐵精品基地，石瑩成了安全室副主任。轉崗當年，石瑩評上了安全生產先進個人，第二年被評為勞動模范，今年又被推薦為優(yōu)秀黨員。“現在的收入比濟鋼鼎盛時期翻了一番。今年，我參加了單位團購，買了193平方米的大房子?！笔撏嘎丁?/p>

　　站在5050立方米高爐平臺，東面就是大海。石瑩看著這個“長”在大海邊上的鋼廠，守護著這座特大型高爐（5000立方米及以上高爐國內僅有8座），充滿希望地說：“我們都會越來越好！”

　　一拳打破去來今。

　　無論是仍然奮斗在濟鋼的李宏偉，在北京工作的劉鵬，在日照工作的石瑩，還是更多行走在五湖四海的濟鋼人，濟鋼的文化基因和企業(yè)情緣都與他們血脈相連。只要有時間，他們總會回到原濟鋼廠區(qū)轉轉，走一走曾經走過千萬遍的路，摸一摸濟鋼大門的石壁，站在未來將建成工業(yè)遺址的3200立方米高爐下，說說過去，談談未來。那滾燙的鐵水，仿佛穿越了時空，沸騰在他們的心里，指引著他們行進在幸福的小康路上。