本報記者 朱元潔

　　在11月15日全聯(lián)冶金商會黨建工作會議召開前夕，《中國冶金報》記者就進一步加強民營鋼鐵企業(yè)黨建工作采訪了全聯(lián)冶金商會會長，中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平。董才平以中天鋼鐵集團的黨建工作為例，強調了民營鋼鐵企業(yè)黨建工作的重要性，介紹了加強黨建的方法。

　　他介紹，中天鋼鐵集團黨委成立于2001年9月，現(xiàn)設18個黨支部，擁有697名黨員。10多年來，中天鋼鐵黨委圍繞“為創(chuàng)新發(fā)展聚力，為成就中天護航”目標，堅持“黨建向前行，企業(yè)向前進；黨建上水平，企業(yè)上臺階；黨建當引領，企業(yè)當標兵”的黨建思路，以黨建引領高質量發(fā)展，探索出獨具特色的黨建“151”工作法，促進了企業(yè)的快速科學發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

　　圍繞“1”個總目標，黨建引領高質量發(fā)展

　　“在中天鋼鐵的發(fā)展進程中，集團黨委注重提高政治站位，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，圍繞‘為創(chuàng)新發(fā)展聚力，為成就中天護航’總目標，將黨建引領的總要求分解到具體的實施計劃中。”董才平介紹。

　　在具體落實中，中天鋼鐵黨委做好了以下3個層面的工作：

　　堅持黨的路線方針不動搖。近年來，中天鋼鐵黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強政治敏銳性和政治鑒別力，把黨的各項政治原則作為不可逾越的紅線，引導集團高層樹立正確政績觀，認真踐行新發(fā)展理念，牢記“綠水青山就是金山銀山”，把環(huán)保、技改等工作提到首要位置，并努力擴大集團多元化經營。

　　堅持建強基層黨組織不放松。中天鋼鐵前身是國有企業(yè)，在體制轉換過程中，集團領導干部始終堅持跟黨走、聽黨話，保留了原有的黨工團組織，并嵌入企業(yè)組織管理架構，為黨建工作在集團的蓬勃發(fā)展打下了良好的基礎。做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里，為中天鋼鐵高質量發(fā)展提供了堅強的組織保證。

　　堅決落實貫徹黨中央和中共江蘇省委重大決策部署不打折。中天鋼鐵認真貫徹習近平總書記關于長江經濟帶發(fā)展的重要講話精神，積極響應江蘇省委、省政府關于鋼鐵行業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展要求，以大項目推動戰(zhàn)略大發(fā)展。

　　“今年8月，在新冠肺炎疫情仍在全球蔓延、世界經濟持續(xù)下行的形勢下，投資超千億元的中天綠色精品鋼項目在南通新基地開工建設。與此同時，中天鋼鐵在常州總部再造一個更加優(yōu)質的千億元級產業(yè)園；建設一座集高端酒店、商務辦公、公寓住宅為一體的超高層建筑；打造一個含幼兒園、小學、初中、高中各階段的15年一貫制特色名牌學校的 ‘教育小鎮(zhèn)’等項目也都在緊張地推進之中。這體現(xiàn)了中天鋼鐵產業(yè)報國的堅定信念和強烈社會責任感。”董才平說。

　　打造“5”個服務平臺，促進黨建與經營深度融合

　　“中天鋼鐵在發(fā)揮好黨建引領作用的同時，結合企業(yè)經營管理特點，開發(fā)和利用5個服務平臺，實現(xiàn)了黨建工作與生產運營的無縫對接?！倍牌綇娬{了黨建與生產經營的關系。

　　一是以“雙品牌”為抓手，打造思想引領的精神平臺。

　　中天鋼鐵黨委不斷加強對全體員工的思想道德建設和企業(yè)價值觀建設，逐漸形成中天特色的道德品牌和企業(yè)文化品牌，通過落實“三會一課”等黨員教育管理制度，加大道德講堂等載體建設力度，提升員工的整體素質；同時，以黨建引領企業(yè)文化系統(tǒng)工程，發(fā)布了常州市首部企業(yè)文化憲章——《中天文化憲章》；發(fā)布廠史——《中天鋼鐵集團發(fā)展歷程》，持續(xù)開展主題教育，凝聚全體員工的精氣神。

　　二是以“333工程”為依托，構建價值創(chuàng)造的立業(yè)平臺。

　　由中天鋼鐵黨委牽頭設計并負責實施了“三位一體”的技能人才開發(fā)體系、“三室”創(chuàng)新體系、“三類爭先創(chuàng)優(yōu)”榮譽體系的“333工程”，堅持黨管干部、黨管人才，夯實了企業(yè)優(yōu)秀人才集聚的基礎?！叭灰惑w”的技能人才開發(fā)體系主要實施勞動技能競賽、QC（質量控制）活動和“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議）活動；“三室”體系成為培育青年人才的發(fā)源地、生產經營最優(yōu)操作的孵化器、創(chuàng)新成果迸發(fā)的發(fā)動機；“三類爭先創(chuàng)優(yōu)”的榮譽體系建設，使青年人才的自身發(fā)展與職業(yè)成長相得益彰。

　　三是以“五化”工作為核心，建設民主公開的權益平臺。

　　中天鋼鐵黨委以黨群一體化為架構，持續(xù)推進以“五化”工作，即職代會標準化、集體合同規(guī)范化、廠務公開程序化、安全監(jiān)管常態(tài)化、民主管理制度化，并以此為核心，加強權益維護平臺建設，拓寬服務職工和群眾的渠道，從而推動和諧企業(yè)建設。

　　四是以“五類通道”為重點，架起幸福和諧的保障平臺。

　　中天鋼鐵黨委加強建設熱點問題反饋落實通道、真情“四送”（春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖）溫暖通道、精準與普惠并舉的幫困通道、免費體檢的健康通道、心理輔導的疏通通道等“五類通道”，傾聽員工的心聲，關注民生焦點，提升員工幸福感。員工收入連年增長，2019年人均收入達10萬元。中天鋼鐵成為江蘇省機冶石化系統(tǒng)幸福企業(yè)，也是全國模范職工之家、常州市五星勞動關系和諧企業(yè)。

　　五是以“三大抓手”為支撐，構筑精彩紛呈的活力平臺。

　　中天鋼鐵黨委通過開展多姿多彩的文化活動、建設別具特色的協(xié)會組織、全方位的媒體平臺跟進“三大抓手”，塑造有社會責任擔當?shù)钠髽I(yè)形象和“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）職工隊伍。中天鋼鐵每年系統(tǒng)性地組織文體活動，深入開展協(xié)會建設，利用新媒體矩陣，強化思想引領，弘揚發(fā)展正能量，凝聚企業(yè)核心價值觀。

　　實施“1”個管理模式，用小積分管好大隊伍

　　“近年來，中天鋼鐵黨委開創(chuàng)性地推出了黨支部積分績效聯(lián)合運行考評管理體系，將務虛的理念轉化為具體的工作內容，把定性的工作定量化，使零散的工作系統(tǒng)化、常規(guī)的工作制度化，并結合企業(yè)各個時期的特點和重點工作要求，持續(xù)對支部積分績效體系進行改版、升級，完成從融合到引領的跨越，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，廣大員工的積極性、創(chuàng)造性得到了進一步調動和發(fā)揮。”董才平介紹。

　　中天鋼鐵在飛速發(fā)展的同時，堅持以“貢獻國家、回報社會”為己任，累計上交地稅、海關稅等各類稅費250億元，各類社會捐助超過7億元；新冠肺炎疫情暴發(fā)后，第一時間向政府捐贈4000萬元用于抗疫；投資1.8億元創(chuàng)立常州中天實驗學校；入主江蘇女排，成立常州首家職業(yè)體育俱樂部。

　　在黨建引領下，中天鋼鐵經歷了供給側結構性改革3年“大考”，從構筑 “綠色譜系”到積累“綠色動力”，從“構建人才高地”到“推進產業(yè)工人隊伍建設改革”，從建設“數(shù)字中天”到向“智慧中天”邁進，從“工業(yè)互聯(lián)網+”到鋼鐵智能化融合，邁出的每一步都承載著對鋼鐵強國的忠誠、對可持續(xù)發(fā)展的執(zhí)著、對基業(yè)長青的向往。

　　中天鋼鐵黨建的成功經驗也得到了各有關部門的高度認可。中天鋼鐵黨委多次獲得常州市武進區(qū)委“紅旗黨組織”，常州市委“黨建工作優(yōu)秀示范點”“非公企業(yè)黨建工作示范點”“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等榮譽稱號。

　　“展望未來，中天人在聚力發(fā)展的道路上，視野更高遠、心態(tài)更開闊、布局更宏大。立足新的起點，中天鋼鐵將沿著高質量發(fā)展之路闊步前進，爭做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范，建設一座具有持續(xù)競爭力和國際一流的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)?！倍牌阶詈笳f。