陜西鋼鐵集團有限公司（以下簡稱陜鋼集團）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持兩個“一以貫之”要求，堅持加強和完善黨的領(lǐng)導，構(gòu)建中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，做實黨建根基、把牢發(fā)展命脈、推動改革創(chuàng)新，引領(lǐng)陜鋼集團不斷邁上高質(zhì)量發(fā)展之路。
有一種信念領(lǐng)航前行
黨的建設(shè)是國有企業(yè)發(fā)展的根和魂。陜鋼集團黨委始終不忘初心、牢記使命，結(jié)合實際創(chuàng)新性地提出并推行了“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”的工作機制。
實施“黨建領(lǐng)航”工作機制5年以來，陜鋼集團突出發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導作用，通過黨委的目標管理、精細管理、計劃管理模式，夯實了領(lǐng)導班子工作責任，健全了上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，制訂了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重大規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進深化改革、科技創(chuàng)新、風險防控、安全環(huán)保等重點難點工作，前置研究把關(guān)重大經(jīng)營管理事項，確保了陜鋼集團的改革發(fā)展始終朝著正確的方向、科學的軌道有力前行。
陜鋼集團承辦了由中央廣播電視總臺與中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會（下稱中鋼協(xié)）聯(lián)合制作的《鋼鐵脊梁》大型工業(yè)紀錄片的開機儀式，并參與了《鋼鐵之翼》《鋼魂鐵志》兩個篇章的故事拍攝；與冶金工業(yè)出版社等單位共同策劃、編纂完成強國鋼鐵書系——慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年共和國鋼鐵脊梁叢書之《中國螺紋鋼》的出版。陜鋼集團“黨建領(lǐng)航”機制榮獲全國國企管理創(chuàng)新成果一等獎。
漢鋼公司一次料場
漢鋼公司中央水處理中心
有一種改革激發(fā)活力
國有企業(yè)改革是黨中央實施做強做大國有企業(yè)方針的重大戰(zhàn)略步驟，作為陜西省唯一的大型國有鋼鐵企業(yè)集團，陜鋼集團歷經(jīng)了“十三五”期間的扭虧增效、追趕超越、改革創(chuàng)新，實現(xiàn)了鳳凰涅槃式的浴火重生，開創(chuàng)了前所未有的改革發(fā)展局面。
2016年和2018年，陜鋼集團分別為所屬龍鋼公司、漢鋼公司引進2名職業(yè)經(jīng)理人，從而拉開了體制機制改革的大幕。2018年，陜鋼集團將所屬韓城公司總經(jīng)理內(nèi)部轉(zhuǎn)化為職業(yè)經(jīng)理人，匹配市場化考核機制和市場化薪酬，使韓城公司邁上了發(fā)展快車道。從2016年首次引進職業(yè)經(jīng)理人，到2021年經(jīng)理層任期制與契約化全覆蓋、2022年實施外部公開競聘職業(yè)經(jīng)理人，陜鋼集團秉持五湖四海、任人唯賢的胸懷和格局，持續(xù)深化職業(yè)經(jīng)理人機制改革，團結(jié)和凝聚起了最優(yōu)秀的人才資源。
從2019年至今，陜鋼集團持續(xù)踐行“揭榜掛帥，誰能干就讓誰干”的人才選用機制，先后組織了178個崗位的公開競聘，為各類人才尤其是青年骨干人才脫穎而出搭建了廣闊的平臺，激活了“一池春水”，實現(xiàn)了人才隊伍的“存量優(yōu)化”。
2021年，陜鋼集團深度實施任期制與契約化管理，創(chuàng)新性地實施過程問責問效“紅”“黃”牌機制和崗位效能達標評價調(diào)查，全面推行“實現(xiàn)雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層、管好三道線”的工資備案制，全面建立上下貫通的崗序和崗薪體系，實施全員績效考核和以效益為導向的工資分配機制，全面壓實責任，激發(fā)了干部人才隊伍活力。
2018年—2021年，陜鋼集團連續(xù)4年蟬聯(lián)全國鋼鐵行業(yè)綜合競爭力A級（特強）企業(yè)，榮獲全國“五一勞動獎狀”，被國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組確定為“雙百行動”企業(yè)，為國務(wù)院國資委向全國推薦的20家改革標桿企業(yè)之一，成為陜西省“國企改革先鋒、企業(yè)創(chuàng)新尖兵”的新樣板。到“十四五”末，陜鋼集團將形成千億元產(chǎn)值的產(chǎn)業(yè)集群。
有一種發(fā)展成為標桿
陜鋼集團始終堅持落實習近平生態(tài)文明思想，把綠色可持續(xù)發(fā)展作為首要任務(wù)，尤其在國家“雙碳”戰(zhàn)略形勢下，提出了“雙碳”目標方針，確定了重點項目任務(wù)，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展層面統(tǒng)籌規(guī)劃了能耗雙控和“雙碳”行動。
陜鋼集團積極順應(yīng)鋼鐵行業(yè)發(fā)展大勢，堅持走綠色低碳發(fā)展之路，建立綜合能耗提升管理體系，積極實施節(jié)能降碳項目，進行料場、轉(zhuǎn)爐、軋線全面升級，全面推行清潔生產(chǎn)，其燒結(jié)、軋線工序全面達到國內(nèi)清潔生產(chǎn)先進水平，噸鋼排放二氧化硫、氮氧化物指標均優(yōu)于行業(yè)平均水平，榮獲行業(yè)內(nèi)首個熱軋帶肋鋼筋質(zhì)量能力分級排名A+企業(yè)稱號。陜鋼集團所屬龍鋼公司成為全國首家對煉鐵環(huán)節(jié)進行全封閉改造的企業(yè)，投用73輛電動重卡，拉開了西北首家工業(yè)企業(yè)清潔運輸綠色物流大幕，成為西北地區(qū)鋼鐵行業(yè)唯一一家環(huán)?？冃級企業(yè)，廠區(qū)綠化覆蓋率達到33%。
陜鋼集團成為行業(yè)節(jié)能減排的標桿企業(yè)之一，所屬龍鋼公司成功躋身AAAA級工業(yè)旅游景區(qū)，榮獲國家級“綠色工廠”稱號；所屬漢鋼公司率先開展工業(yè)旅游建設(shè)并獲評AAA級工業(yè)旅游景區(qū)。此外，龍鋼公司固廢資源化利用水洗項目建成投產(chǎn)。陜鋼集團獲評“2021綠色發(fā)展標桿企業(yè)”“2021年度環(huán)境社會責任企業(yè)”，有力助推了“雙碳”戰(zhàn)略落地。
有一種創(chuàng)新不斷突破
作為陜西省鋼鐵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的前沿陣地，陜鋼集團堅持創(chuàng)新驅(qū)動、廣開“研”路，圍繞綠色低碳前瞻布局，大力推動建筑鋼材質(zhì)量提高和迭代升級，全力加速推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，推動鋼鐵行業(yè)低碳綠色發(fā)展。
2019年9月，陜鋼集團成立了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院，著力于新產(chǎn)品研發(fā)，錨定“高強建材、優(yōu)質(zhì)線材、特鋼棒材、精品板材”四大產(chǎn)品譜系，創(chuàng)新構(gòu)建了研產(chǎn)銷一體化的高效協(xié)同管理模式，實施以市場為導向、以客戶為中心、以產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級為目標的品種鋼研產(chǎn)銷一體化管理，開展了多項關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級提供了關(guān)鍵的技術(shù)支撐。
2022年，陜鋼集團圍繞“雙碳”戰(zhàn)略布局了綠色化高強建材研發(fā)工作，金相檢測實驗室（試驗檢測中心）正式投運，充分依托創(chuàng)新驅(qū)動賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展。
如今，陜鋼集團已經(jīng)成功開發(fā)出超高強度抗震鋼筋、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼等新產(chǎn)品26項，涵蓋47個產(chǎn)品規(guī)格，以產(chǎn)品為支撐拓展工業(yè)線材、工業(yè)棒材客戶70余家，客戶渠道承載力達到60萬噸/年，產(chǎn)品銷往天津、河南、貴州及成渝等多個地區(qū)。陜鋼集團產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院也先后被列為陜西省先進集體、陜西省賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期試用權(quán)試點單位，10項新產(chǎn)品被列入陜西省重點新產(chǎn)品開發(fā)目錄，有效提升了行業(yè)影響力。
龍鋼公司轉(zhuǎn)爐煉鋼現(xiàn)場
有一種探索形成品牌
品牌是企業(yè)乃至國家競爭力的綜合體現(xiàn)，陜鋼集團開鋼鐵行業(yè)之先河，率先制訂“以客戶為中心”的“十四五”品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)揮品牌引領(lǐng)作用，加速向高端鋼鐵材料服務(wù)商轉(zhuǎn)型。
歷經(jīng)十載，陜鋼集團“禹龍”品牌已成為陜西省獨樹一幟的一線品牌，市場占有率顯著提升，成為西南區(qū)域、西北區(qū)域、中西部區(qū)域市場主導品牌之一，實現(xiàn)了從零到主流品牌的跨越，品牌認可度持續(xù)攀升，陜鋼集團主導鋼廠的地位得到強化和鞏固。2021年，“禹龍”品牌為第十四屆全運會建設(shè)項目提供鋼材38萬噸，在各類場館及配套設(shè)施項目建設(shè)用鋼中占比達到70%。此外，禹龍”品牌鋼材廣泛應(yīng)用于川藏鐵路、西安國際足球中心、西康高鐵、西延高鐵等項目，獲得客戶一致好評。
從立足三秦到輻射中西部地區(qū)，陜鋼集團“禹龍”品牌形成了“走出陜西、扎根西北、站穩(wěn)西南、影響中西部”的新格局，產(chǎn)品覆蓋區(qū)域內(nèi)各類高鐵、高速公路、地鐵、公路基礎(chǔ)項目，“禹龍”品牌鋼材成為西部區(qū)域內(nèi)客戶首選的建筑鋼材品牌。陜鋼集團實現(xiàn)了與下游企業(yè)共同發(fā)展，合作共贏，品牌影響力全面彰顯。
近年來，陜鋼集團獲評陜西省工業(yè)品牌培育示范企業(yè)，“禹龍”品牌獲評首屆“陜西省好商標”，并被第十四屆全運會組委會授予“中華人民共和國第十四屆運動會官方指定品牌禹龍鋼材”榮譽稱謂。
陜鋼集團全景
有一種擔當不負使命
黨的十八大以來，陜鋼集團認真謀篇布局，重構(gòu)區(qū)域鋼鐵協(xié)同發(fā)展新秩序，構(gòu)建行業(yè)發(fā)展新格局，激發(fā)了改革創(chuàng)新新動能，推動了轉(zhuǎn)型升級新突破。
2015年，在中鋼協(xié)的大力支持下，陜鋼集團與陜西、山西、四川、甘肅4個省的18家鋼鐵企業(yè)發(fā)起成立了陜晉川甘建筑鋼企高峰論壇。該論壇堅持“合作、共贏、發(fā)展”的理念，打開了西部鋼鐵企業(yè)自我封閉之門，搭建了高層會晤、企業(yè)互訪、學習對標的平臺，維護并規(guī)范了區(qū)域市場競爭秩序，促進了西部鋼鐵企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，使區(qū)域內(nèi)鋼鐵企業(yè)邁上了公平、健康、有序的發(fā)展之路。
為進一步落實習近平總書記關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的戰(zhàn)略部署，2021年初，由陜鋼集團與5家鋼鐵企業(yè)聯(lián)合組建，包含9家鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)，鋼鐵產(chǎn)能超過6000萬噸的西北聯(lián)合鋼鐵有限公司注冊成立，建立了區(qū)域內(nèi)鋼企新型競合關(guān)系，為中國西部打造鋼鐵行業(yè)綠色發(fā)展生態(tài)圈、實現(xiàn)國內(nèi)國際雙循環(huán)發(fā)展戰(zhàn)略格局做出了積極貢獻。
2021年底，陜西省委、省政府將鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈列入“十四五”期間陜西省重點支持發(fā)展的23條產(chǎn)業(yè)鏈之一，陜鋼集團作為陜西省唯一大型國有鋼鐵企業(yè)成為陜西鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，在加快補鏈、延鏈、強鏈的同時，全面打造西安總部經(jīng)濟和西安鋼材加工、物流倉儲、供應(yīng)鏈金融三大基地，推動打造了“煤焦電鋼化”產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和漢中鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群，為鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈競爭力加速提升邁開了堅實的第一步。
為了積極探索螺紋鋼產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展方向，今年8月份，在中鋼協(xié)指導下，由陜鋼集團和冶金工業(yè)出版社聯(lián)合國內(nèi)主要螺紋鋼生產(chǎn)及相關(guān)企業(yè)、機構(gòu)共同發(fā)起，成立了螺紋鋼產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，搭建了一個共商、共建、共享的合作交流平臺，有助于整合優(yōu)化科技資源，加強產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，推動中國螺紋鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。
龍鋼公司5號高爐
有一種情懷大愛無疆
自2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，陜鋼集團始終心懷“國之大者”，面對反復(fù)發(fā)生的疫情，陜鋼集團黨委始終堅持高站位謀劃、強命令執(zhí)行，第一時間為陜西省方艙醫(yī)院建設(shè)送去首批鋼材。2年多來，陜鋼集團扎實落實各級疫情防控政策，積極應(yīng)對疫情給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的考驗，及時安排處理各項防疫工作，統(tǒng)籌部署疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)，全盤部署、使命必達、全程督導、靠前指揮，確保了抗疫階段性勝利和生產(chǎn)經(jīng)營的高效良性運轉(zhuǎn)。
在落實精準扶貧、鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興工作中，陜鋼集團先后為幫扶村——陜西省榆林市西直溝村投資建設(shè)了白絨山羊養(yǎng)殖基地、手工粉條加工廠、香菇種植大棚“三大產(chǎn)業(yè)”，年銷售額達500余萬元，該村建檔立卡的57戶實現(xiàn)全面脫貧，2021年，脫貧戶人均收入增長20%。陜鋼集團連續(xù)4年獲評省級單位定點幫扶和駐村幫扶工作考核最高評價等級，其包聯(lián)村莊所在的陜西省綏德縣義合鎮(zhèn)黨委獲得“全國脫貧攻堅先進集體”殊榮。
陜鋼集團始終秉承“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸?！钡钠髽I(yè)價值觀，堅持全心全意為職工群眾辦實事，建立完善了“健康陜鋼六大體系”，開展了職工運動會、職工文化藝術(shù)節(jié)等大型系列活動，建立了職工書屋、職工健身房、職工健康小屋、職工洗衣房等一系列健康生活場所，實施了大病救助、金秋助學等一系列溫暖工程，職工收入和幸福指數(shù)不斷提升。
（韋勝利 薛若蘭/文 陜鋼集團/供圖）
