中國冶金報(bào)社
記者 呂林 滕珊 通訊員 張磊 報(bào)道
通訊員 張磊 攝影
1月23日下午，習(xí)近平總書記到鞍鋼集團(tuán)本鋼板材冷軋總廠第三冷軋廠考察，了解企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等情況。習(xí)近平總書記指出，要在以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面下更大功夫。2月6日（大年初九）一大早，沿著總書記的足跡，中國冶金報(bào)社新春走基層記者來到本鋼，拜訪技術(shù)骨干和勞動模范，與他們聊起科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)話題。
“我就像養(yǎng)一個(gè)孩子一樣”
在本鋼技術(shù)中心，記者見到了2017年本鋼引入的高級科研人才——東北大學(xué)博士出身的苗雋。作為汽車結(jié)構(gòu)及工程機(jī)械用鋼團(tuán)隊(duì)長，苗雋帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后完成多個(gè)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，填補(bǔ)了本鋼相關(guān)領(lǐng)域的空白，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，獲得遼寧省科技進(jìn)步獎、中國冶金科學(xué)技術(shù)獎等多個(gè)獎項(xiàng)。
“產(chǎn)品從研發(fā)出來到用戶使用滿意再到推廣開來為公司掙錢，我覺得我就像養(yǎng)一個(gè)孩子一樣，給我提供的情緒價(jià)值和榮譽(yù)感更強(qiáng)?！碧崞鹧邪l(fā)工作，苗雋用這樣的比喻來表達(dá)自己的熱愛。
圖為苗雋為記者講述研發(fā)故事
“高端化、智能化、綠色化”是習(xí)近平總書記指出的改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的方向。如何落實(shí)到工作中？苗雋條理清晰地告訴記者，高端化的發(fā)力方向是產(chǎn)品強(qiáng)度和規(guī)格的高端化，以及用戶群體的高端化；智能化的發(fā)力方向是結(jié)合去年成立的數(shù)字所，利用大數(shù)據(jù)模型等工具有效縮短新品研發(fā)的周期；綠色化的發(fā)力方向是通過提高電爐煉鋼比例等技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)綠色低碳生產(chǎn)，幫助用戶完成綠鋼產(chǎn)品認(rèn)證。
企業(yè)如何激發(fā)科研人員的創(chuàng)新積極性？面對記者的提問，苗雋回憶起自己的從業(yè)經(jīng)歷。從東北大學(xué)博士畢業(yè)后，苗雋先是在南方的一家民企工作，薪酬待遇并不低，但是他的內(nèi)心總是感覺“不甘心”——苦學(xué)多年讀成博士卻無法創(chuàng)造博士該有的科研價(jià)值，再加上東北人的“戀家基因”，苗雋最終選擇回到東北，加入本鋼。
“一個(gè)是待遇問題，要解決后顧之憂。一個(gè)是工作環(huán)境，能給我們提供一個(gè)什么樣的平臺很重要?！泵珉h告訴記者，在本鋼，自己有機(jī)會參與國家級重要項(xiàng)目的研發(fā)，這大大開闊了自己的眼界。這里不限制科研思維，不以追求短時(shí)間出效益為目標(biāo)，能夠提供寬松的科研環(huán)境。他很感謝本鋼提供的平臺，促使自己成長。
他指著墻上一個(gè)個(gè)獲獎證書，為記者講述背后的研發(fā)故事。苗雋認(rèn)為，有了好的平臺，企業(yè)的科研人員要想出成績，就得琢磨“把東西做到極致”。這就需要科研人員坐得住、能吃苦，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)——不光要掌握最新的科研進(jìn)展，還應(yīng)該低下頭，虛心向生產(chǎn)一線的工人師傅們請教現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗锌蒲谐晒穆涞囟茧x不開這些一線工人的操作實(shí)踐。
“我們需要年輕人”
在本鋼板材煉鐵總廠，記者跟隨高爐設(shè)備作業(yè)區(qū)特級技師張守喜，體驗(yàn)了一把高爐設(shè)備巡檢工作。戴著安全帽，身穿工作服，腳蹬勞保鞋，手上握著的小手電像一個(gè)探照燈，射出的光線在高爐的各種設(shè)備之間穿梭、停留，不遺漏任何一個(gè)可疑的故障點(diǎn)……正常上班時(shí)間是8點(diǎn)鐘，張守喜卻總是提前到單位，趕在早會前完成一圈高爐作業(yè)區(qū)的巡檢。剛剛結(jié)束的春節(jié)假期里，他也忍不住來現(xiàn)場轉(zhuǎn)了好幾趟。他告訴記者：“習(xí)近平總書記來本鋼考察的報(bào)道我看了好多遍，他的到來讓我們一線工人干勁非常足。”
圖為張守喜帶著記者巡檢高爐設(shè)備
直言自己“停不下來”的張守喜是本鋼有名的“工人發(fā)明家”，深耕基層一線30多年來，解決了200余項(xiàng)高爐設(shè)備疑難問題，獲得國家授權(quán)專利71項(xiàng)，持有專有技術(shù)20項(xiàng)，去年更是憑借研制的高爐開口機(jī)鉆桿卡具榮獲全國總工會主辦的全國職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。
已經(jīng)收獲了全國鋼鐵行業(yè)勞動模范、遼寧省五一勞動獎?wù)?、遼寧省“十大創(chuàng)新能手”等諸多榮譽(yù)的張守喜現(xiàn)在就心心念念一件事：培養(yǎng)年輕技能人才。“我們需要年輕人。我這個(gè)年齡馬上要退休回家，需要一批年輕人來跟上?！彼嬖V記者，目前與他簽訂師徒合同的“90后”占比已經(jīng)超過50%。
年輕人活潑好動，理論知識強(qiáng)，但是動手實(shí)操能力弱是一個(gè)普遍現(xiàn)象。為此，他要求自己做“嚴(yán)師”，“逼他們一把”。他給每個(gè)徒弟一把工作中必備的卡尺作為拜師的見面禮，傳授他們“善觀察、勤動腦、多動手、能總結(jié)”的12字工作“秘訣”，每年給徒弟們下任務(wù)，帶著他們做項(xiàng)目、寫論文、申請專利，還揚(yáng)言要進(jìn)行指標(biāo)考核。
“必須得這么搞！這樣下來，有的徒弟他真用心、真琢磨，每天問你的問題也多了。我就希望把這樣好學(xué)、好動、好鉆研的孩子帶起來，再以他們?yōu)辄c(diǎn)，帶動他們周圍的一批人，慢慢把整個(gè)的技能水平都提高。”說起徒弟，張守喜自豪之情溢于言表：“現(xiàn)在有幾個(gè)徒弟已經(jīng)升上去，是我的領(lǐng)導(dǎo)了，他們的能力和表現(xiàn)有目共睹。”
臨走前，張守喜樂呵呵地告訴記者，最近準(zhǔn)備給自己牽頭的勞模創(chuàng)新工作室置辦3D打印設(shè)備。“這些小孩想象力豐富，畫個(gè)圖，打印出來，拿著這個(gè)模型講，多生動！”
“創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才”
在本鋼設(shè)備工程公司的辦公樓里，將近一層樓都是電氣操作實(shí)訓(xùn)基地，涵蓋了電氣自動化系統(tǒng)、電纜接頭制作、電纜故障查找實(shí)訓(xùn)，以及多媒體教學(xué)培訓(xùn)、職工書屋、電工競賽模擬現(xiàn)場等內(nèi)容。這是獲得全國勞動模范、全國技術(shù)能手、中華技能大獎、全國機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠等榮譽(yù)，有著工人中的“大滿貫”得主美譽(yù)的本鋼設(shè)備工程公司首席技師羅佳全一手創(chuàng)辦起來的“寶藏基地”。
圖為羅佳全帶領(lǐng)記者參觀實(shí)訓(xùn)基地
羅佳全帶著記者一個(gè)房間一個(gè)房間地參觀，每到一處，都詳細(xì)講解各種配置，如數(shù)家珍。在電纜故障查找實(shí)訓(xùn)室里，墻上展示著各種故障電纜的實(shí)物，地上擺放著一系列測試機(jī)器，連接的電纜直接延伸出室外。羅佳全告訴記者，這里的高壓電纜完全還原現(xiàn)場，別處難尋。曾經(jīng)外地工程出現(xiàn)電纜故障，當(dāng)?shù)仉娏值耐静檎覂商靸梢挂矝]有找到故障點(diǎn)，他只用了半個(gè)小時(shí)就在長達(dá)1公里的埋地電纜里找到了故障點(diǎn)，而這都是歸功于他多年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。為此，他專門設(shè)計(jì)了這樣的實(shí)訓(xùn)室，以便讓更多的人通過這種貼近現(xiàn)場的實(shí)訓(xùn)，掌握他所擁有的經(jīng)驗(yàn)。
談起建立實(shí)訓(xùn)基地的初衷，羅佳全說，每個(gè)人在選擇職業(yè)的時(shí)候都有自己的向往，如果沒有一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺，這些向往很難實(shí)現(xiàn)。
除了建設(shè)電氣操作實(shí)訓(xùn)基地，羅佳全還倡導(dǎo)積極參與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，因?yàn)轫?xiàng)目的落地過程可以鍛煉操作人員的技能，落地以后的維護(hù)和升級又能提供源源不斷的鍛煉機(jī)會。他告訴記者，本鋼最新研發(fā)落地的布袋除塵器集散控制系統(tǒng)就是這樣的成功案例，“出一個(gè)產(chǎn)品，人才就能成長一批”。
挨著實(shí)訓(xùn)基地的房間，是掛著工人名字頭銜的熱工儀表設(shè)備安裝調(diào)試專業(yè)衛(wèi)星站、低壓電氣設(shè)備系統(tǒng)調(diào)試專業(yè)衛(wèi)星站、高低壓電氣設(shè)備安裝專業(yè)衛(wèi)星站的辦公室。羅佳全笑著介紹道，掛名者都是自己的徒弟，已經(jīng)成長起來，可以獨(dú)當(dāng)一面，牽頭成立自己的工作站了。
羅佳全勞模創(chuàng)新工作室還是遼寧省“本鋼電氣儀表及自動化創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”的盟主。這個(gè)由遼寧省總工會命名的聯(lián)盟，旨在充分發(fā)揮同行業(yè)、同專業(yè)創(chuàng)新工作室的“集團(tuán)軍式”團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)優(yōu)勢，在創(chuàng)新攻關(guān)、技能傳授、人才培養(yǎng)、崗位練兵等方面進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新工作室之間的整體活力，破解企業(yè)在生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和“卡脖子”技術(shù)難題，彰顯聯(lián)盟合力。
習(xí)近平總書記來本鋼考察的時(shí)候，羅佳全在現(xiàn)場?；叵氘?dāng)時(shí)的場景，他難掩興奮地說：“創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。習(xí)近平總書記來了以后，我更加堅(jiān)定了這個(gè)想法。”他告訴記者，自己這個(gè)“新八級工”，有責(zé)任帶好團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出更多高技能人才，去建設(shè)好企業(yè)和我們的國家。
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