黨的十九大報告明確指出，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。汪澍在講黨課時強(qiáng)調(diào)，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，不僅是國家當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作的主題，更是我們企業(yè)改革發(fā)展必須實現(xiàn)的重要目標(biāo)。而本鋼集團(tuán)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，信息化建設(shè)就是重要途徑。

　　結(jié)合前期調(diào)研工作，汪澍圍繞信息化建設(shè)的背景、意義以及本鋼集團(tuán)如何進(jìn)一步加快信息化建設(shè)等方面工作，作了詳細(xì)、深刻的分析和講解。

　　汪澍指出，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，電腦、手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)被廣為使用，世界正朝著高科技、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、全球一體化的方向迅猛發(fā)展，進(jìn)入了知識、技術(shù)快速更新迭代的時代。因此，加快信息化建設(shè)需要本鋼集團(tuán)每一名從事信息化工作的干部職工都必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這樣才能不落伍，才能不被時代所淘汰。他要求，要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，確保工作方向不跑偏。要不斷拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，廣泛涉獵其他專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。要結(jié)合實際工作，深刻領(lǐng)會中央、省委的各項方針部署，在學(xué)懂弄通上下功夫，積極將政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。要努力學(xué)習(xí)信息化專業(yè)相關(guān)知識，提升技術(shù)本領(lǐng)，豐富工作經(jīng)歷，切實擔(dān)負(fù)起信息化建設(shè)的重?fù)?dān)。

　　當(dāng)前，本鋼新一輪的信息化建設(shè)已經(jīng)拉開帷幕。汪澍強(qiáng)調(diào)，做好信息化工作不是板材信息化中心一個部門能夠解決的，而是需要本鋼集團(tuán)各級管理者提高認(rèn)識，堅定不移，一以貫之，方能取得成效。汪澍要求，集團(tuán)上下尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一認(rèn)識，切實認(rèn)清信息化工作的重要性、緊迫性，把信息化工作放在同安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保等同等重要的位置上，同步規(guī)劃、同步研究、同步推進(jìn)。全體干部職工要強(qiáng)化思想認(rèn)識，結(jié)合本職工作，積極提出信息化需求，積極思考信息化工作，積極參與到本鋼的信息化建設(shè)之中，并真正起到業(yè)務(wù)主導(dǎo)的作用。

　　汪澍強(qiáng)調(diào)，企業(yè)信息化建設(shè)不是某一個環(huán)節(jié)或某一個項目的建設(shè)，而必須從集團(tuán)層面整體設(shè)計、統(tǒng)籌規(guī)劃，與各類改造項目同步實施，才能跟上企業(yè)發(fā)展步伐。同時，信息化工作要對現(xiàn)有流程進(jìn)行再造，讓信息化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，而不是用先進(jìn)的技術(shù)適應(yīng)落后的管理模式。針對目前本鋼集團(tuán)的信息化基礎(chǔ)，尤其是基礎(chǔ)自動化、過程控制方面基礎(chǔ)過于薄弱的實際情況，汪澍要求，要從技改項目入手，同步建設(shè)信息化、加大基礎(chǔ)投入，共同推進(jìn)本鋼集團(tuán)智能化制造。

　　汪澍指出，提升信息化建設(shè)整體水平需要各級管理干部腳踏實地、敢于擔(dān)當(dāng)。在日常工作中，要時刻不忘肩負(fù)崗位職責(zé)，能盡責(zé)、敢擔(dān)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力，必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷總結(jié)，學(xué)會運(yùn)用各種思維來解決問題。要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵。

　　談到加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為信息化發(fā)展提供智力支持時，汪澍表示，人才是企業(yè)最活躍的“生產(chǎn)力”，要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，鍛煉和打造一支有責(zé)任、有能力的信息化人才隊伍。要探索、建立、完善有利于調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性的有效機(jī)制。要把握新時代人才培養(yǎng)的內(nèi)涵，明確新時代人才培養(yǎng)的主體，抓好新時代人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。他要求，要培養(yǎng)深度專業(yè)化人才，鼓勵和引導(dǎo)那些崗位技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵，承擔(dān)起技術(shù)帶頭人重任，言傳身教，培養(yǎng)新人，并激勵他們在所從事的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行深入研究創(chuàng)造。要加強(qiáng)人才選拔任用機(jī)制，大膽選用一批熟悉基層工作，想干事、敢干事、會干事、能干事，清正廉潔的年輕干部，讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有平臺，干成事的人有位置。

　　汪澍強(qiáng)調(diào)，國內(nèi)先進(jìn)鋼鐵企業(yè)已開始探索“5G+智能制造”在鋼鐵行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用場景，在互聯(lián)網(wǎng)真正進(jìn)入工業(yè)領(lǐng)域并迎來大發(fā)展的時代，本鋼集團(tuán)要想彎道超車，必須加快信息化建設(shè)，結(jié)合大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，促進(jìn)本鋼集團(tuán)向網(wǎng)絡(luò)化、智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在對企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)行了前瞻性的展望分析和動員部署后，汪澍說，我堅信，在本鋼集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體本鋼人的共同努力下，新一輪信息化建設(shè)將助推本鋼集團(tuán)向高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)大步前進(jìn)。