根據(jù)省委統(tǒng)一部署和本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排，8日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯以“不忘初心、牢記使命，扎實推進本鋼集團新一輪體制機制改革”為題講專題黨課。

　　省委主題教育第十四巡回指導組成員馬永財、趙連波到會指導。本鋼集團領導班子成員參加黨課。黨委副書記趙忠民主持黨課。在專題黨課上，陳繼壯首先通報了本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。

　　結合個人調(diào)研，陳繼壯在專題黨課上圍繞本鋼廣大干部職工關心關注的“四定”和混合所有制改革等工作，從改革的背景意義、推進情況和下一步工作安排等方面，作了深刻、詳細的分析和講解。

　　指出，“四定”改革是本鋼歷史上調(diào)整最大、涉及面最廣、周期最長的一次人事制度配套改革，也是徹底扭轉本鋼這種老企業(yè)被動局面，營造風清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，為未來的體制機制改革奠定基礎的重要改革舉措。他指出，“四定”第一階段基本實現(xiàn)了“事與崗的匹配、薪與崗的適應”，但是“人與崗的適應”問題還沒有解決，這也是改革的重點、難點所在。什么人能適應崗位？怎么能把合適的人選到適合的崗位上？怎么能把不適合的人調(diào)整下來？怎么讓職工群眾滿意并服氣？為此，本鋼集團制定了詳盡的競聘工作指導意見和實施細則，在管理崗位、業(yè)務崗位、技術崗位和高技能操作崗位四大職群，分門別類、由上至下，分七個輪次開展全部崗位的公開競聘上崗。他強調(diào)，做好“四定”工作，領導班子是保證，公平公正是基礎，過程嚴謹是關鍵，職工滿意是標準。只有把所有規(guī)則擺在陽光下、擺在臺面上，才能讓上去的人受擁護、下來的人無話說，職工群眾的心順了，生產(chǎn)經(jīng)營自然就搞好了，這也是“不忘初心、牢記使命”主題教育的核心目的。

　　在談到受到廣泛關注的本鋼混合所有制改革工作時，陳繼壯說，黨的十九大和習近平總書記系列重要講話為深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所制經(jīng)濟指明了方向，并明確指出，混合所有制改革是國有企業(yè)改革的重要突破口。

　　在科學細致分析了本鋼集團改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀和面臨的諸多實際問題，以及行業(yè)和國家經(jīng)濟發(fā)展形勢后，陳繼壯說，混合所有制改革是解決本鋼集團現(xiàn)實問題和未來發(fā)展問題的迫切需要，是生存之需、改革之需，也是發(fā)展之需，更是時代賦予本鋼集團在改革發(fā)展道路上千載難逢的良機。作為全國特大型國企、老牌國企、集團層面混合所有制改革的首例，本鋼集團的混合所有制改革受到黨中央、國務院，省委、省政府的高度重視。

　　通過混合所有制改革，本鋼集團將以存量吸引增量，引進資金、優(yōu)化資本，大幅降低負債率。而新體制、新機制的注入，將使本鋼集團這個老國企重新煥發(fā)青春，發(fā)生脫胎換骨式的變化。目前，在省委、省政府的正確領導和大力支持下，本鋼集團混合所有制改革正在積極穩(wěn)妥向前推進。

　　陳繼壯指出，“四定”工作和混合所有制改革相輔相成、互相促進、相得益彰?！八亩ā备母锸潜句摷瘓F機制創(chuàng)新的重要標志，是混合所有制改革序幕的前奏，全體職工對混合所有制改革的提前適應，將為推進企業(yè)混合所有制改革鋪就一條坦途。

　　為扎實推進本鋼集團新一輪體制機制改革，陳繼壯指出，在全力推進各項改革工作的同時，要落實高質(zhì)量發(fā)展要求，對標同行業(yè)先進企業(yè)，在生產(chǎn)運行和企業(yè)管理等方面，深挖潛力，提升本鋼集團未來發(fā)展空間。要確保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定運行，提升生產(chǎn)運行效率。加快重點項目設備技術改造，推進專業(yè)化生產(chǎn)管控，深入開展增產(chǎn)降耗工作，重點加強對工序和能耗等指標的攻關。要加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，強化相關制度建設，完善生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品合格率，確保一流的裝備生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。

　　要進一步完善原料供應和產(chǎn)品銷售工作，加大高附加值產(chǎn)品生產(chǎn)銷售力度，切實體現(xiàn)出本鋼集團的裝備優(yōu)勢和品種規(guī)格優(yōu)勢，提高市場競爭力。要拓展企業(yè)融資渠道，積極與相關金融機構溝通協(xié)調(diào)，爭取新增銀行貸款、參與本鋼發(fā)債、推動債轉股等項工作，降低企業(yè)融資成本，積極推進資本市場直接融資。非鋼產(chǎn)業(yè)子公司要進一步深化自身改革，拓展外部市場，推進企業(yè)轉型升級。

　　陳繼壯強調(diào)，當前中國發(fā)展正處于大有可為的歷史機遇期，本鋼集團也正處于百年未有的重大變革關鍵期，面臨難得的發(fā)展機遇和條件?！八亩ā备母锸莾?nèi)部機制層面的改革，混合所有制改革是外部體制層面的改革，只有從體制和機制兩個層面進行全方位的變革，本鋼集團的改革才會徹底。而這兩項改革也將會為本鋼集團插上兩只翅膀，助力本鋼集團越來越好，實現(xiàn)真正的浴火重生。

　　趙忠民在主持講話中要求各級黨委，要迅速將此次黨課精神傳達貫徹到每名黨員和職工，做好正面宣傳和引導，讓干部職工真正了解掌握本鋼集團當前改革的進展情況，正確認識改革對于本鋼集團未來發(fā)展的重要意義，堅定改革發(fā)展的必勝信心，共同推動本鋼集團“四定”工作和混合所有制改革工作取得實實在在的效果。

　　趙忠民要求，各單位黨委要根據(jù)本鋼集團體制機制改革的工作安排，組織做好“四定”崗位競聘等重點工作，嚴格按照時間節(jié)點，完成本單位“四定”各項工作任務，為本鋼集團混合所有制改革奠定堅實基礎。同時，要按照省委和本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育的總體部署，繼續(xù)認真做好學習研討、調(diào)查研究、檢視問題、專項整治，以及民主生活會等各項工作，以“不忘初心、牢記使命”主題教育的扎實成果，推動本鋼集團站上歷史的全新舞臺，在改革發(fā)展的廣闊道路上大步前行。

　　本鋼集團副總師，各職能部門正副職領導；主題教育領導小組辦公室成員、各巡回指導組組長、副組長；本鋼集團直屬黨委領導班子成員，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部門負責人；基層單位黨政主要負責人參加黨課。