《中國冶金報》高質(zhì)量發(fā)展的寶武實踐報道組：陳玉千 陳琢 呂林 呂兵 劉加軍 賈林海
1951年，在人煙稀少的頭屯河畔，王震將軍率領(lǐng)駐疆解放軍指戰(zhàn)員、新疆各族群眾及來自全國各地的建設(shè)者一起，靠著節(jié)衣縮食、人拉肩扛建起了八一鋼鐵廠，僅用7個多月就結(jié)束了新疆“不能生產(chǎn)一斤鐵、一斤鋼”的歷史。
也是從那時起，凝結(jié)著八一軍魂的紅色基因融入八鋼人的血脈，孕育出“艱苦奮斗、創(chuàng)建八鋼”的企業(yè)精神，更讓“吃苦耐勞、堅韌不拔、敢闖敢試、執(zhí)行力強”成為八鋼人鮮明的特質(zhì)。一代又一代八鋼人，像堅韌挺拔的雪松胡楊，扎根在祖國的西部邊陲，踐行著“屯墾戍邊、鋼鐵報國”的初心使命。
圖為雪山下的八鋼廠區(qū)。（姚海山 攝）
艱苦奮斗，磨礪出八鋼人的精神底色
地上挖個洞，上面支個棚——這樣睡覺的“地窩子”，八鋼人住了很久，還笑稱其“冬暖夏涼”；還有澇壩水（自然坑積的水，喝的時候加點明礬澄清），八鋼人也一直喝到了1995年第一口深水井出水才結(jié)束?！捌D苦奮斗”4個字，對于身處邊疆的八鋼人而言，“艱苦”早已成為習慣，“奮斗”則是永恒的追求。
奮斗需要全情投入的干勁，那是一切創(chuàng)造的源頭。
讓老勞模晏章華念念不忘的，正是建廠初期那如海綿吸水般學習的勁頭——在殘匪尚未肅清的戈壁灘，一群完全不懂鋼鐵是怎么回事的人，從零開始，頑強地學習，拼命地汲取知識與經(jīng)驗，學文化、學生產(chǎn)、學技術(shù)、學管理，實踐、總結(jié)、再實踐……白手起家的創(chuàng)業(yè)砥礪出八鋼人的精神底色，支撐八鋼不斷攻堅克難，成功生產(chǎn)出汽車板簧、農(nóng)用機耕犁鏵片、拖拉機履帶板和汽車后軸套管用鋼等易耗件，在“一五”期間為新疆生產(chǎn)建設(shè)提供了4萬多噸鋼材。
奮斗需要百折不撓的韌勁，那是生命不息的脈動。
2015年，八鋼遭遇“鋼鐵寒冬”，產(chǎn)能利用率只有1/3，冬季僅有1座高爐低負荷生產(chǎn)，處于生死存亡的危險境地。八鋼人明白，不改革自身走不下去，要盡快走出泥潭，主業(yè)必須精干高效！為此，八鋼優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，搭建6個平臺妥善安置分流員工，引導員工走出去搏擊“風雨”。老員工帶頭轉(zhuǎn)崗，并給大家打氣：“只要我們同心協(xié)力，共同拼搏，八鋼會好起來的?！?017年，近萬名員工實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展，鋼鐵主業(yè)全員效率提升近50%，一舉實現(xiàn)扭虧為盈。走出去闖世界的員工說：“走出去，八鋼就是自己強大的后盾。無論到哪兒，和誰談業(yè)務(wù)，只要一說是八鋼人，對方都充滿了敬佩和信任。是八鋼給了我成長鍛煉的平臺！”
圖為八鋼轉(zhuǎn)崗職工接受保安工作培訓。（八鋼供圖）
奮斗需要敢為人先的闖勁，那是點燃希望的火種。
如今，在八鋼廠區(qū)的東南片區(qū)，一高一低的大型煉鐵裝置——歐冶爐和富氫碳循環(huán)高爐比鄰而立，正聯(lián)袂擔當起中國寶武低碳冶金技術(shù)“試驗田”的重任，更是對八鋼人敢為人先品質(zhì)的最佳注解。不懂就問、不會就學，不斷試錯、不斷調(diào)整……“闖”進低碳冶金前沿技術(shù)領(lǐng)域的八鋼人，一點一點地摳，一步一步地完善，終于讓歐冶爐實現(xiàn)了顛覆式的創(chuàng)新，并已連續(xù)3年盈利。而全球首座富氫碳循環(huán)高爐也成功實現(xiàn)第2階段50%高富氧冶煉目標，正朝著下一個攻關(guān)目標穩(wěn)步前進。
圖為歐冶爐（左）和富氫碳循環(huán)高爐（右）。（姚海山 攝）
擁有干勁、韌勁和闖勁的八鋼人，還具有特別寶貴的執(zhí)行力，組織紀律性極強，無愧于“八一”的稱號。
2020年，在抗擊新冠肺炎疫情的過程中，八鋼一切行動聽指揮，近8000名員工舍家駐廠保生產(chǎn)，甚至有員工在城市停擺無車可坐的情況下步行8小時、40多公里趕回崗位。正是這些具有強大執(zhí)行力的八鋼人，構(gòu)筑起疫情防控的銅墻鐵壁，奪取了抗疫、保產(chǎn)“雙勝利”，創(chuàng)紀錄地只用10天時間就生產(chǎn)出平常需要35天交貨的防疫隔離點用1500噸夾心彩板，保障了全疆85%以上醫(yī)院的醫(yī)用氧氣供應(yīng)，還創(chuàng)造了“十三五”時期最好的經(jīng)濟效益。
圖為疫情期八鋼職工搭帳篷駐廠保生產(chǎn)（左，姚海山 攝）、為防疫隔離點創(chuàng)紀錄交貨的夾芯彩板裝車現(xiàn)場。（右，八鋼供圖）
家國情懷，擎起八鋼人的使命擔當
八鋼人能吃苦、敢擔當，其頑強拼搏、奮斗不息的背后，是“屯墾戍邊、鋼鐵報國”的家國情懷。自誕生之日起，八鋼就牢記國企使命，在竭力滿足新疆鋼鐵需求的同時，甘當新疆社會穩(wěn)定和長治久安的“壓艙石”。
民族團結(jié)，基業(yè)之本。在八鋼的熱土上，各族員工親密和諧、共同進步，為“八鋼人”的身份增光添彩。
一起抓鬮選房，一起裝修搬遷，中秋你到我家吃月餅，古爾邦節(jié)我上你家炸馓子……建廠以來，八鋼始終堅持“嵌入式居住”，“同住一棟樓、同乘一部車、同聽一堂課、同吃一鍋飯”的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓“民族團結(jié)一家親”成為大家根深蒂固的共識。
為進一步促進各民族交往交流交融，八鋼還鼓勵漢族員工與所在單位、班組少數(shù)民族員工結(jié)親結(jié)對，現(xiàn)有民族團結(jié)對子4581對，少數(shù)民族員工結(jié)對率達到100%。2021年3月份的一個深夜，八鋼制造部少數(shù)民族員工阿依圖熱木·托乎提上班時家里老人突發(fā)疾病，她首先想到的就是給自己的“對子”打電話，而她的“對子”曹會玲也是毫不猶豫，馬上叫車接老人去醫(yī)院，并安頓好老人住院……類似的故事還有很多，不是親人勝似親人，大家像石榴籽一樣緊緊地抱在一起，中華民族共同體意識牢固樹立。
更重要的是，發(fā)展才是硬道理。近年來，八鋼通過實施“天山雄鷹”“天山雪豹”等計劃，加大對少數(shù)民族后備人才的培養(yǎng)力度，一大批優(yōu)秀少數(shù)民族人才脫穎而出，高效率的管理團隊、高水平的技術(shù)團隊、高素質(zhì)的技能團隊中必有優(yōu)秀的少數(shù)民族員工。
圖為八鋼各族職工一起工作、勞動、健步走和親子活動。（八鋼供圖）
精準扶貧，千秋之功。在南疆的鄉(xiāng)村里，八鋼干部夙興夜寐、殫精竭慮，為鄉(xiāng)親們的生活播種希望。
精準扶貧不是一句空口號，得有真辦法、實舉措、硬功夫。為此，八鋼選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、善于做群眾工作的同志，駐扎到南疆喀什地區(qū)岳普湖縣、英吉沙縣11個深度貧困村、1個一般村，深入開展“訪惠聚”（訪民情、惠民生、聚民心）和鄉(xiāng)村振興工作。
語言不通，駐村工作隊就辦起夜校，從漢語拼音教起，同時，工作隊的漢族同志還主動自學維語。不懂科學種田，工作隊就租地搞起試驗田，請來農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，一樣樣教給村民。村兩委班子軟弱渙散，工作隊全體隊員就把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到村里，帶頭示范如何當好村干部……他們說得最多的話是：“我們是代表八鋼到這里來的，一定不辱使命，完成脫貧攻堅任務(wù)，決不能給八鋼人丟臉?！?/div>
179人次奔赴脫貧攻堅一線，連續(xù)奮戰(zhàn)7年，村民年均收入從4000元漲到9000元……至2020年底，八鋼負責的12個村11292名貧困人口全部脫貧。
最讓八鋼人高興的是，越來越多的村里孩子從鄉(xiāng)下走進了大學校園，教育扶貧阻斷了貧窮代際延續(xù)；南疆一大批富余勞動力在八鋼本部及八鋼喀什金屬制品公司就業(yè)，有了穩(wěn)定的收入，就業(yè)扶貧托起了家庭穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
圖為八鋼駐村干部開展“訪惠聚”工作。（八鋼供圖）
傳承融合，延續(xù)著八鋼人的紅色血脈
八鋼有很多“鋼二代”“鋼三代”，于他們而言，八鋼是家園所在，紅色基因是從父輩那里傳下的家訓。八鋼還有很多外來者，于他們而言，八鋼是事業(yè)舞臺，紅色基因是成長路上導向的航標。自勵與他勵，傳承與融合，紅色基因得以代代相傳，賡續(xù)綿延。
多年來，八鋼堅持春秋兩季義務(wù)植樹，讓廠區(qū)周邊光禿禿的荒山大變模樣，擋住了戈壁灘上肆虐的狂風，終結(jié)了“晴天一身土、雨天一身泥”的糟心日子?！拔覀冃r候也去植樹呢，大人們刨坑，我們把石頭撿出來?！币晃弧颁摱毕颉吨袊苯饒蟆酚浾哒故景虽摿x務(wù)植樹的照片，言語中頗為自豪。
圖為八鋼職工義務(wù)植樹場景（左）與綠化后的荒山（右）。（八鋼供圖）
導師帶徒是八鋼一直堅持的崗位成才制度。師傅們在工作中教本領(lǐng)，在生活中教做人，更在潛移默化中讓八鋼精神薪火相傳。一位職工曾這樣寫道：“時光飛逝中我們不知不覺變成了他們，和他們有了一樣的原則：飯可以不吃，班可以不下，今天的工作必須今天做好。多年后，當我們成為師傅時，才明白了師傅肩上的這份責任和八鋼精神的傳承。”
“樹立一個、培養(yǎng)一群、帶動一批、造就一代”——八鋼相信榜樣的力量。從建廠初期見證成功冶煉第一爐鋼水的勞模晏章華，到上世紀90年代“走在時間前面”的勞模阿金星，再到近幾年涌現(xiàn)出來的先進代表阿不都瓦克、吳琨、田寶山……在不同的歷史發(fā)展階段，八鋼發(fā)掘、樹立起一座座精神豐碑，激勵著無數(shù)八鋼人砥礪前行。
“每個員工都至關(guān)重要，每一項來自員工的智慧都千金難換。”——八鋼更相信，全心全意依靠職工辦企業(yè)，滿足其在“尊重和自我實現(xiàn)”這一精神層面的更高需求，是發(fā)揚主人翁精神、傳承八鋼紅色基因的根本途徑。八鋼激勵員工參與勞動競賽，316個競賽項目成為萬名員工展示才華、體現(xiàn)價值的舞臺；“我為企業(yè)對標找差創(chuàng)一流獻一計”活動7個月收獲了近10萬條計策，截至2021年10月底，職工獻計總數(shù)已經(jīng)達到166246條，人均獻計10.71條，創(chuàng)歷史新高，在中國寶武集團內(nèi)排名第一。降本增效成果突出，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情緒高漲，勞動競賽活動正成為八鋼高質(zhì)量發(fā)展的重要助推器。
圖為八鋼表彰“十佳優(yōu)秀師徒”（左）、宣講勞模事跡（中）、領(lǐng)導上現(xiàn)場為勞動競賽員工頒獎（右）。（八鋼供圖）
2007年，八鋼加入原寶鋼集團（今天的中國寶武），并隨著寶鋼、中國寶武的壯大躍上新的發(fā)展平臺。崇尚艱苦奮斗的八鋼與爭創(chuàng)世界一流的中國寶武互相尊重、攜手并進。在融入中國寶武發(fā)展的過程中，自強于戈壁險灘的“艱苦奮斗、創(chuàng)建八鋼”的精神融入了“同一個寶武”的企業(yè)文化，中國寶武的愿景、使命、價值觀刻進了八鋼人的言行舉止。
在八鋼經(jīng)營陷入困境的時候，寶鋼為八鋼送來嵌入式的援助，助力八鋼實現(xiàn)了管理體制、運行機制和經(jīng)營模式的自我變革，八鋼人感到“一種內(nèi)在的深層次的基礎(chǔ)正在發(fā)生改變”。在中國寶武挺進低碳冶金前沿高地的征途中，八鋼是踏實肯干、堅定擔當?shù)耐粨舨筷?，與中國寶武上百人的支撐團隊一起拼搏——“我們就是要真正蹚出一條路來！”
2020年，中國寶武舉行“鋼鐵榮耀 筑夢百年”宣傳教育系列活動?！疤焐劫澑琛卑虽撝黝}展、“重走鋼鐵長征路”新疆片區(qū)活動展示出八鋼磅礴的紅色力量，讓整個寶武大家庭都深感震撼，并引以為榮。
如今，在智能化遠程操作間旁邊的員工休息室里，八鋼人可以坐在舒適的沙發(fā)上，愜意地喝著咖啡，津津樂道于“三有”（有錢、有閑、有趣）生活理念：“這是咱寶武內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)一線的標配！”
圖為現(xiàn)代化的八鋼管控中心（左）、舒適的員工休息室（中）、職工們跑步健身場景（右）。（姚海山 攝）
70年崢嶸歲月，紅色基因一直催動著八鋼奮進，成長為新疆產(chǎn)業(yè)鏈最長、產(chǎn)能水平最高、產(chǎn)品品種最全的千萬噸級鋼鐵企業(yè)。2022年，是八鋼落實“十四五”規(guī)劃、推進綠色低碳發(fā)展至關(guān)重要的一年。八鋼集團黨委書記、董事長吳彬告訴《中國冶金報》記者，八鋼將傳承紅色基因，繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、創(chuàng)建八鋼”的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇?lián)G色低碳創(chuàng)新使命，全面推進八鋼愿景使命迭代升級，銳意進取，勇于突破，真抓實干，努力把八鋼建設(shè)成為中國西北及中亞地區(qū)鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者，為把中國寶武建設(shè)成為世界一流偉大企業(yè)貢獻八鋼智慧和八鋼力量，以更加堅實的身軀傲然屹立于天山之巔，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮。
圖為八鋼廠區(qū)一景。（姚海山 攝）
結(jié)束語
從2021年12月21日起至今，《中國冶金報》圍繞八鋼連續(xù)刊發(fā)了4篇特別報道。作為《高質(zhì)量發(fā)展的寶武實踐》系列報道的開篇，八鋼跨越式發(fā)展的路徑與經(jīng)驗在報道組寫下的一字一句里逐漸顯現(xiàn)。
透過這1.5萬多個字，我們看到了八鋼的“綠”，一抹聯(lián)結(jié)歐冶爐與富氫碳循環(huán)高爐的“綠”，一抹從傳統(tǒng)高爐技術(shù)涅槃而來的“綠”；我們看到了八鋼的“金”，一抹整合融合天山南北鋼鐵產(chǎn)能的“金”，一抹從東部沿海穿越西北直通中西亞的“金”；我們看到了八鋼的“紅”，一抹從鋼廠建立到崛起就牢固熔鑄的“紅”，一抹各族人民大團結(jié)、齊心協(xié)力走向更加美好未來的“紅”。記者眼里的八鋼，以其在建設(shè)我國西北地區(qū)及中亞地區(qū)最具競爭力綠色低碳示范企業(yè)目標上的不斷突破，挺起了屹立在祖國大西北的“鋼鐵脊梁”，演繹出了“七秩正青春”的八鋼魅力。
在不久前召開的中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會第六屆會員大會三次會議上，鋼協(xié)會長陳德榮在總結(jié)鋼鐵企業(yè)“十四五”開局起步取得的新成績時，特別提到“近期全球鋼鐵冶金綠色低碳試驗及應(yīng)用項目開工儀式又在中國寶武八鋼舉行”。這一“又”字更加印證了八鋼在綠色低碳發(fā)展方面對我國甚至世界鋼鐵行業(yè)具有的示范效應(yīng)，也表明了《高質(zhì)量發(fā)展的寶武實踐?八鋼篇》系列報道的重要意義。
作為最早融入中國寶武的子公司，八鋼這座邊陲鋼廠的故事仍在不斷上演。正如中國寶武及旗下的八鋼一樣，越來越多的中國鋼鐵企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實踐為世界所關(guān)注。讓我們繼續(xù)聚焦這些對行業(yè)發(fā)展具有積極借鑒和引領(lǐng)意義的鋼鐵故事，為中國鋼鐵踔厲奮發(fā)新時代增添色彩！
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：張雨恬
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