為幫助新員工盡快了解公司、轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)公司的工作生活，8月7日上午，十七冶冶金分公司組織25名新員工參加入職歡迎會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
會(huì)議伊始，各位新員工依次就個(gè)人信息及興趣愛(ài)好和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面進(jìn)行了介紹。隨后，公司副經(jīng)理高忠明作為年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，給大家作工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人感悟分享，高經(jīng)理以自身為例，提出新員工要珍惜此次入職公司的機(jī)會(huì)，做到下沉一線，努力克服不利因素，超越自我；在工作生活中要融入團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)，遇到問(wèn)題要多向前輩學(xué)習(xí)，做到放低姿態(tài)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，早日成為公司優(yōu)秀人才。
冶金分公司黨委書(shū)記舒明詳細(xì)介紹了公司的基本情況，希望新員工能夠盡快適應(yīng)新的環(huán)境，勤奮工作，在一線崗位上沉淀自己，提高自己的工作勝任能力，沉著應(yīng)對(duì)新環(huán)境新情況，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取在各自的崗位上早日發(fā)光、成長(zhǎng)成才，超預(yù)期達(dá)成職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
最后，公司經(jīng)理張鴻羽對(duì)新員工的入職表示歡迎，并對(duì)新員工在今后的工作過(guò)程中提出幾點(diǎn)要求：一是希望新員工能夠盡快轉(zhuǎn)變身份，找準(zhǔn)位自己的位置，把握公司發(fā)展新機(jī)遇，靜心工作，大顯身手、大展宏圖；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，練就過(guò)硬本領(lǐng)，多問(wèn)多學(xué)，不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展的共同促進(jìn)；三是要不斷加強(qiáng)思想淬煉和政治歷練，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，守好初心，切實(shí)扣好“第一?？圩印?；四是要保持良好的精神、身體狀態(tài)，才能像海豚一樣扎根基層崗位，潛的越深，躍的更高，才能在這大有可為的新時(shí)代，譜寫(xiě)最滿意的樂(lè)章。（冶金分公司 李恒鑫）
