本報(bào)記者 陳聃
文化是力量的積蓄，是方向的指引，是職工的家園，是共同價(jià)值觀的維系。2024年，是中國華冶成立50周年，凝結(jié)著華冶人半個(gè)世紀(jì)的華冶情，匯聚為共同的企業(yè)文化，積蓄為賦能企業(yè)發(fā)展的力量源泉。50年一路而來，不忘初心、櫛風(fēng)沐雨，以獨(dú)具華冶特色的黨建文化、精神文化、品牌文化、家園文化、情感文化與制度文化、廉潔文化、榜樣文化、安全文化、行為文化構(gòu)建的五橫五縱“大文化”體系護(hù)航企業(yè)穿越風(fēng)雨，翻山越嶺，拼搏進(jìn)取，勇毅前行，護(hù)航企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
黨建引領(lǐng)的文化信仰
中國華冶文化信仰堅(jiān)定不移，在黨建引領(lǐng)下，匯聚成賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展源動(dòng)力。中國華冶始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，豐富黨建文化，推行具有華冶特色的“一一三三”黨建工作體系，即堅(jiān)持一個(gè)引領(lǐng)：黨建引領(lǐng)；弘揚(yáng)一種精神：馬萬水精神；抓實(shí)三項(xiàng)工作：組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)；落實(shí)三個(gè)保障：黨建考核、示范建設(shè)、形象建設(shè)。
中國華冶堅(jiān)持黨委會(huì)“第一議題”制度，引領(lǐng)制度文化主基調(diào)，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想走深走實(shí)；持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機(jī)制，深化黨建成果和政治研究，從黨史學(xué)習(xí)教育汲取力量，開展“紅色經(jīng)典誦讀活動(dòng)”“黨建聯(lián)建共建活動(dòng)”“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”等主題黨建活動(dòng)。
打造廉潔文化，營造廉潔風(fēng)氣。中國華冶紀(jì)委緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在節(jié)日前夕以短信、微信等形式向該公司干部發(fā)布廉潔提醒，做好“八小時(shí)之外”的監(jiān)督；除開展廉潔警示專題教育、廉潔案例分析等傳統(tǒng)廉潔宣教方式外，還創(chuàng)新宣傳形式，營造清廉氛圍；組織邯鄲、天津區(qū)域公司開展9場以“涵養(yǎng)廉潔文化、厚植清廉根基”為主題的書畫展覽，展覽期間，兩地區(qū)域公司累計(jì)超過300名黨員干部前往參觀。通過近距離接受廉潔文化熏陶，中國華冶共同筑牢思想防線，營造企業(yè)內(nèi)部廉潔文化的濃郁氛圍。
精神支持的文化引擎
中國華冶傳承弘揚(yáng)馬萬水精神，以紅色文化引擎賦能企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力。50年來，華冶人傳承弘揚(yáng)新時(shí)代馬萬水“站在排頭不讓，把住紅旗不放”的奮勇爭先精神，承建的邯鋼薄板坯連鑄連軋、邯鋼二冷軋、邯鋼熱軋、天鋼燒結(jié)等工程獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”，武鋼500萬噸球團(tuán)工程創(chuàng)當(dāng)時(shí)大型球團(tuán)施工規(guī)模最大、工期最短“世界紀(jì)錄”。
中國華冶傳承弘揚(yáng)馬萬水“苦干加技術(shù)，石頭變豆腐”的技術(shù)創(chuàng)新精神，不斷鉆研新技術(shù)、新工藝，獲得QC小組、科技進(jìn)步等獎(jiǎng)項(xiàng)。中國華冶傳承弘揚(yáng)馬萬水“三條麻袋輪著披，六雙膠鞋換著穿”的苦干實(shí)干精神，偏遠(yuǎn)山區(qū)和礦山井下工作的華冶人不畏艱苦，捧回安徽草樓鐵礦和巴基斯坦杜達(dá)鉛鋅礦境內(nèi)境外雙魯班獎(jiǎng)杯。中國華冶至今保持冶金礦山平巷獨(dú)頭掘進(jìn)1403.6米的“世界紀(jì)錄”、斜坡道工程月成巷245米的“全國紀(jì)錄”和豎井施工月成井205.6米的“中國企業(yè)新紀(jì)錄”。
中國華冶在京津冀渝等地安放了馬萬水頭像，建成了馬萬水勞模事跡展廳，建成了3座馬萬水勞模廣場，弘揚(yáng)馬萬水精神，彰顯榜樣文化，成為所在地的紅色教育基地，也成為企業(yè)文化的精神支持。
凝心聚力的文化品牌
打造具有華冶特色文化品牌活動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展匯聚主觀能動(dòng)力。中國華冶以文化傳播品牌活動(dòng)凝心聚力，開展“鑄七十年輝煌· 中冶人奮進(jìn)在新時(shí)代”“國企頂梁柱”“百年輝煌·薪火相傳”等多系列多場次企業(yè)開放日活動(dòng)，將項(xiàng)目部安全文化、公司企業(yè)文化推廣出去；還推出的馬萬水事跡數(shù)字展館，以智能化方式傳播著中國華冶企業(yè)文化品牌。
以文化創(chuàng)獎(jiǎng)品牌活動(dòng)凝心聚力。歷年來，中國華冶連續(xù)多年榮獲多項(xiàng)“黨建+企業(yè)文化”集體、作品、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。2023年，中國華冶經(jīng)審定成為中國文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)黨建與企業(yè)文化工作委員會(huì)理事單位，并被授予“優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)，這是全國23家獲此榮譽(yù)稱號(hào)的單位之一，也是公司首次獲得此項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
以文化共建品牌活動(dòng)凝心聚力。中國華冶與五礦地產(chǎn)、五礦創(chuàng)投共同開展“同心筑夢、共創(chuàng)未來”企業(yè)文化互促互融活動(dòng)，以文化交流帶動(dòng)業(yè)務(wù)合作，將互融文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為協(xié)同發(fā)展“硬實(shí)力”；聯(lián)合中冶集團(tuán)在津企業(yè)及機(jī)構(gòu)組織開展天津區(qū)域青年拓展、朗誦比賽等活動(dòng)，構(gòu)建文化共同；與天津市濱海新區(qū)古林街道辦事處、天津市消防救援總隊(duì)特勤支隊(duì)、天津港益供熱有限責(zé)任公司開展共建互訪研學(xué)活動(dòng)，深化企地共建，文化共融、互促互進(jìn)；組織參加第五屆公益健步行暨天津市崔玉璞慈善基金會(huì)公益項(xiàng)目捐助活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了企地合作，拓展公司業(yè)務(wù)的深度和廣度。
以文化提質(zhì)品牌活動(dòng)凝心聚力。中國華冶組織開展職工夜（業(yè)）?；顒?dòng)，組織女職工們參與“好書共讀‘閱’見她力量”讀書活動(dòng)，提高職工理論及業(yè)務(wù)綜合素養(yǎng)；舉辦羽毛球、乒乓球等多項(xiàng)文體活動(dòng)，開展拓展訓(xùn)練營活動(dòng)，團(tuán)結(jié)職工、提振士氣，增強(qiáng)職工體質(zhì)；組織大型文藝匯演、大合唱等文藝活動(dòng)，通過舞臺(tái)文化產(chǎn)生共情、達(dá)到共鳴、凝聚共識(shí)；開展了“我為安全獻(xiàn)一策”暨“安全隱患隨手拍活動(dòng)”，形成時(shí)時(shí)處處人人關(guān)注安全的濃厚氛圍；建立安全生產(chǎn)“吹哨人”制度，推行員工安全“反省室”教育，凝心聚力形成人人參與的安全文化、行為文化，賦能企業(yè)安全發(fā)展。
以文化形象品牌活動(dòng)凝心聚力。中國華冶建立符合品牌標(biāo)識(shí)系統(tǒng)要求的施工現(xiàn)場文化形象，規(guī)范企業(yè)對(duì)外品牌形象，定期修訂編印黨建畫冊、企業(yè)宣傳畫冊、視覺識(shí)別手冊等以及公司所有媒體形象品牌宣傳，以統(tǒng)一的企業(yè)形象品牌匯聚共同的價(jià)值導(dǎo)向，彰顯企業(yè)員工的共同追求和共同維護(hù)的企業(yè)良好形象；建立企業(yè)文化展廳，從企業(yè)概述到歷史變革，從代表性工程到諸多業(yè)務(wù)板塊，從科技創(chuàng)新到國優(yōu)工程，從黨建專題活動(dòng)到群團(tuán)主題活動(dòng)，代表性展示了中國華冶的誕生、起步、變革與發(fā)展，成為凝聚了華冶人半個(gè)世紀(jì)心血澆灌的企業(yè)文化形象品牌代言。
眾志成城的文化根基
以人為本，以暖心的情感文化+家園文化賦能企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力。中國華冶及其分（子）公司多次榮獲“全國模范職工之家”“全國模范職工小家”等稱號(hào)，反映出了企業(yè)始終以人為本，重視對(duì)廣大職工的關(guān)懷。
中國華冶舉辦技能大賽、勞動(dòng)競賽崗位練兵，為職工成長成才打下基礎(chǔ)；組織科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為職工提供發(fā)揮特長的平臺(tái)；成立“職工喪事理事會(huì)”“職工生活監(jiān)督委員會(huì)”等群眾組織，幫助職工解決生活難題，慰問困難職工、境外職工家屬等，為一線職工冬送溫暖夏送清涼；組織青年分享會(huì)、青年聯(lián)誼、青年心理工作室等文化活動(dòng)，疏解青年員工心理困惑，解決青年后顧之憂，組織情感體驗(yàn)式青年安全監(jiān)督崗啟動(dòng)儀式，以情感人、用情引導(dǎo)，監(jiān)督安全生產(chǎn)，同時(shí)也成為安全文化、行為文化的又一組成部分。
中國華冶革故鼎新，凝結(jié)成半世紀(jì)華冶人的文化情懷和共同奮斗目標(biāo)，守護(hù)、陪伴、助力企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)五橫五縱“大文化”體系，以人為本，從企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)形象等多維度、立體全面地鑄就獨(dú)具華冶特色的文化品牌，積蓄眾人劃槳開大船之最廣泛的員工團(tuán)結(jié)協(xié)作力量，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展磅礴之力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為打造百年企業(yè)凝心聚力、保駕護(hù)航。
圖為中國華冶在重慶舉辦宣講紅色故事、勞模故事主題教育。（中國華冶供圖）
《中國冶金報(bào)》（2024年04月09日 05版五版）
