本報記者 陳聃
文化是力量的積蓄，是方向的指引，是職工的家園，是共同價值觀的維系。2024年，是中國華冶成立50周年，凝結(jié)著華冶人半個世紀的華冶情，匯聚為共同的企業(yè)文化，積蓄為賦能企業(yè)發(fā)展的力量源泉。50年一路而來，不忘初心、櫛風(fēng)沐雨，以獨具華冶特色的黨建文化、精神文化、品牌文化、家園文化、情感文化與制度文化、廉潔文化、榜樣文化、安全文化、行為文化構(gòu)建的五橫五縱“大文化”體系護航企業(yè)穿越風(fēng)雨，翻山越嶺，拼搏進取，勇毅前行，護航企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。
黨建引領(lǐng)的文化信仰
中國華冶文化信仰堅定不移，在黨建引領(lǐng)下，匯聚成賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展源動力。中國華冶始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，豐富黨建文化，推行具有華冶特色的“一一三三”黨建工作體系，即堅持一個引領(lǐng)：黨建引領(lǐng)；弘揚一種精神：馬萬水精神；抓實三項工作：組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)；落實三個保障：黨建考核、示范建設(shè)、形象建設(shè)。
中國華冶堅持黨委會“第一議題”制度，引領(lǐng)制度文化主基調(diào)，持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實；持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，深化黨建成果和政治研究，從黨史學(xué)習(xí)教育汲取力量，開展“紅色經(jīng)典誦讀活動”“黨建聯(lián)建共建活動”“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”等主題黨建活動。
打造廉潔文化，營造廉潔風(fēng)氣。中國華冶紀委緊盯重要時間節(jié)點，在節(jié)日前夕以短信、微信等形式向該公司干部發(fā)布廉潔提醒，做好“八小時之外”的監(jiān)督；除開展廉潔警示專題教育、廉潔案例分析等傳統(tǒng)廉潔宣教方式外，還創(chuàng)新宣傳形式，營造清廉氛圍；組織邯鄲、天津區(qū)域公司開展9場以“涵養(yǎng)廉潔文化、厚植清廉根基”為主題的書畫展覽，展覽期間，兩地區(qū)域公司累計超過300名黨員干部前往參觀。通過近距離接受廉潔文化熏陶，中國華冶共同筑牢思想防線，營造企業(yè)內(nèi)部廉潔文化的濃郁氛圍。
精神支持的文化引擎
中國華冶傳承弘揚馬萬水精神，以紅色文化引擎賦能企業(yè)發(fā)展驅(qū)動力。50年來，華冶人傳承弘揚新時代馬萬水“站在排頭不讓，把住紅旗不放”的奮勇爭先精神，承建的邯鋼薄板坯連鑄連軋、邯鋼二冷軋、邯鋼熱軋、天鋼燒結(jié)等工程獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”，武鋼500萬噸球團工程創(chuàng)當(dāng)時大型球團施工規(guī)模最大、工期最短“世界紀錄”。
中國華冶傳承弘揚馬萬水“苦干加技術(shù)，石頭變豆腐”的技術(shù)創(chuàng)新精神，不斷鉆研新技術(shù)、新工藝，獲得QC小組、科技進步等獎項。中國華冶傳承弘揚馬萬水“三條麻袋輪著披，六雙膠鞋換著穿”的苦干實干精神，偏遠山區(qū)和礦山井下工作的華冶人不畏艱苦，捧回安徽草樓鐵礦和巴基斯坦杜達鉛鋅礦境內(nèi)境外雙魯班獎杯。中國華冶至今保持冶金礦山平巷獨頭掘進1403.6米的“世界紀錄”、斜坡道工程月成巷245米的“全國紀錄”和豎井施工月成井205.6米的“中國企業(yè)新紀錄”。
中國華冶在京津冀渝等地安放了馬萬水頭像，建成了馬萬水勞模事跡展廳，建成了3座馬萬水勞模廣場，弘揚馬萬水精神，彰顯榜樣文化，成為所在地的紅色教育基地，也成為企業(yè)文化的精神支持。
凝心聚力的文化品牌
打造具有華冶特色文化品牌活動，為推動企業(yè)發(fā)展匯聚主觀能動力。中國華冶以文化傳播品牌活動凝心聚力，開展“鑄七十年輝煌· 中冶人奮進在新時代”“國企頂梁柱”“百年輝煌·薪火相傳”等多系列多場次企業(yè)開放日活動，將項目部安全文化、公司企業(yè)文化推廣出去；還推出的馬萬水事跡數(shù)字展館，以智能化方式傳播著中國華冶企業(yè)文化品牌。
以文化創(chuàng)獎品牌活動凝心聚力。歷年來，中國華冶連續(xù)多年榮獲多項“黨建+企業(yè)文化”集體、作品、個人獎項。2023年，中國華冶經(jīng)審定成為中國文化管理協(xié)會企業(yè)黨建與企業(yè)文化工作委員會理事單位，并被授予“優(yōu)秀組織單位”稱號，這是全國23家獲此榮譽稱號的單位之一，也是公司首次獲得此項榮譽稱號。
以文化共建品牌活動凝心聚力。中國華冶與五礦地產(chǎn)、五礦創(chuàng)投共同開展“同心筑夢、共創(chuàng)未來”企業(yè)文化互促互融活動，以文化交流帶動業(yè)務(wù)合作，將互融文化“軟實力”轉(zhuǎn)化為協(xié)同發(fā)展“硬實力”；聯(lián)合中冶集團在津企業(yè)及機構(gòu)組織開展天津區(qū)域青年拓展、朗誦比賽等活動，構(gòu)建文化共同；與天津市濱海新區(qū)古林街道辦事處、天津市消防救援總隊特勤支隊、天津港益供熱有限責(zé)任公司開展共建互訪研學(xué)活動，深化企地共建，文化共融、互促互進；組織參加第五屆公益健步行暨天津市崔玉璞慈善基金會公益項目捐助活動，進一步加強了企地合作，拓展公司業(yè)務(wù)的深度和廣度。
以文化提質(zhì)品牌活動凝心聚力。中國華冶組織開展職工夜（業(yè)）?；顒?，組織女職工們參與“好書共讀‘閱’見她力量”讀書活動，提高職工理論及業(yè)務(wù)綜合素養(yǎng)；舉辦羽毛球、乒乓球等多項文體活動，開展拓展訓(xùn)練營活動，團結(jié)職工、提振士氣，增強職工體質(zhì)；組織大型文藝匯演、大合唱等文藝活動，通過舞臺文化產(chǎn)生共情、達到共鳴、凝聚共識；開展了“我為安全獻一策”暨“安全隱患隨手拍活動”，形成時時處處人人關(guān)注安全的濃厚氛圍；建立安全生產(chǎn)“吹哨人”制度，推行員工安全“反省室”教育，凝心聚力形成人人參與的安全文化、行為文化，賦能企業(yè)安全發(fā)展。
以文化形象品牌活動凝心聚力。中國華冶建立符合品牌標識系統(tǒng)要求的施工現(xiàn)場文化形象，規(guī)范企業(yè)對外品牌形象，定期修訂編印黨建畫冊、企業(yè)宣傳畫冊、視覺識別手冊等以及公司所有媒體形象品牌宣傳，以統(tǒng)一的企業(yè)形象品牌匯聚共同的價值導(dǎo)向，彰顯企業(yè)員工的共同追求和共同維護的企業(yè)良好形象；建立企業(yè)文化展廳，從企業(yè)概述到歷史變革，從代表性工程到諸多業(yè)務(wù)板塊，從科技創(chuàng)新到國優(yōu)工程，從黨建專題活動到群團主題活動，代表性展示了中國華冶的誕生、起步、變革與發(fā)展，成為凝聚了華冶人半個世紀心血澆灌的企業(yè)文化形象品牌代言。
眾志成城的文化根基
以人為本，以暖心的情感文化+家園文化賦能企業(yè)發(fā)展驅(qū)動力。中國華冶及其分（子）公司多次榮獲“全國模范職工之家”“全國模范職工小家”等稱號，反映出了企業(yè)始終以人為本，重視對廣大職工的關(guān)懷。
中國華冶舉辦技能大賽、勞動競賽崗位練兵，為職工成長成才打下基礎(chǔ)；組織科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新活動，為職工提供發(fā)揮特長的平臺；成立“職工喪事理事會”“職工生活監(jiān)督委員會”等群眾組織，幫助職工解決生活難題，慰問困難職工、境外職工家屬等，為一線職工冬送溫暖夏送清涼；組織青年分享會、青年聯(lián)誼、青年心理工作室等文化活動，疏解青年員工心理困惑，解決青年后顧之憂，組織情感體驗式青年安全監(jiān)督崗啟動儀式，以情感人、用情引導(dǎo)，監(jiān)督安全生產(chǎn)，同時也成為安全文化、行為文化的又一組成部分。
中國華冶革故鼎新，凝結(jié)成半世紀華冶人的文化情懷和共同奮斗目標，守護、陪伴、助力企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)五橫五縱“大文化”體系，以人為本，從企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)形象等多維度、立體全面地鑄就獨具華冶特色的文化品牌，積蓄眾人劃槳開大船之最廣泛的員工團結(jié)協(xié)作力量，成為推動企業(yè)發(fā)展磅礴之力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為打造百年企業(yè)凝心聚力、保駕護航。
圖為中國華冶在重慶舉辦宣講紅色故事、勞模故事主題教育。（中國華冶供圖）
《中國冶金報》（2024年04月09日 05版五版）
