本報(bào)通訊員 李盛熙 孟凡平 杜慧 鞏茂娟
“汽化冷卻PLC（可編程邏輯控制器）有故障……”近日，隨著電腦傳來的語音報(bào)警聲反復(fù)響起，遠(yuǎn)程智能運(yùn)維平臺系統(tǒng)顯示器上相應(yīng)的控制單元開始頻繁閃爍。在山鋼集團(tuán)萊鋼銀山型鋼生產(chǎn)線上，由山鋼集團(tuán)山信軟件公司（以下簡稱山信軟件）萊蕪自動化分公司開發(fā)的遠(yuǎn)程智能運(yùn)維平臺系統(tǒng)，通過實(shí)時(shí)監(jiān)測設(shè)備溫度、壓力、流量等指標(biāo)變化，可以讓設(shè)備維保人員第一時(shí)間準(zhǔn)確找到故障點(diǎn)，為設(shè)備安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行創(chuàng)造條件。如今，這套系統(tǒng)已在異型線、小型線等7條產(chǎn)線上推廣使用。
近年來，山信軟件致力于推動新一代信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)升級融合創(chuàng)新，鋼鐵產(chǎn)線自動化、智能化水平不斷提高。2021年，山信軟件實(shí)現(xiàn)銷售收入同比增長15.8%；實(shí)現(xiàn)凈利潤4041萬元，同比增長17.7%；凈資產(chǎn)收益率為14.61%，同比增長0.5個(gè)百分點(diǎn)；職工收入增幅達(dá)到10%以上。
機(jī)器人大顯身手
2021年11月8日，在上海召開的第四屆中國國際進(jìn)口博覽會現(xiàn)場，山信軟件萊鋼電子公司與全球機(jī)器人技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)上海ABB工程公司正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，標(biāo)志著雙方在推進(jìn)鋼鐵行業(yè)外其他領(lǐng)域的自動化、智能化合作方面進(jìn)入一個(gè)新階段。
山信軟件萊鋼電子公司副總經(jīng)理王軍介紹，2017年，該公司智能裝備制造項(xiàng)目中的噴號機(jī)器人首先在山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠4號連鑄機(jī)試驗(yàn)成功，隨后在窄帶噴號、測溫取樣等高溫、高強(qiáng)度工作崗位逐步推開。之后，工業(yè)機(jī)器人研發(fā)、生產(chǎn)、施工、調(diào)試等各項(xiàng)工作不斷加速，板坯、帶卷、型鋼噴號機(jī)器人，熱軋、冷軋帶卷貼標(biāo)機(jī)器人，精煉爐、電爐測溫取樣機(jī)器人，板坯連鑄加渣機(jī)器人，棒材焊標(biāo)機(jī)器人，魚雷罐車插頭自動拔插機(jī)器人，視覺精準(zhǔn)定位引導(dǎo)機(jī)器人系統(tǒng)等相繼在山鋼股份萊蕪分公司各條生產(chǎn)線上大顯身手。目前，在山鋼股份萊蕪分公司鋼鐵生產(chǎn)線上，已經(jīng)有20余臺機(jī)器人在工作。山信軟件萊鋼電子公司申報(bào)的“鋼鐵行業(yè)機(jī)器人”項(xiàng)目獲山鋼集團(tuán)全員平凡創(chuàng)新成果一等獎，“基于機(jī)器人技術(shù)的連鑄坯自動噴號系統(tǒng)”獲得山東省冶金科技進(jìn)步獎一等獎。
在山鋼股份萊蕪分公司特鋼事業(yè)部新中型車間，偌大的操作室里，只有一名操作工人通過幾臺電腦操控著數(shù)百米的生產(chǎn)線，在生產(chǎn)現(xiàn)場走上一趟，見不到一個(gè)人的影子。在日照鋼鐵精品基地，由山信軟件實(shí)施的轉(zhuǎn)爐“一鍵換槍”模型優(yōu)化項(xiàng)目把轉(zhuǎn)爐復(fù)雜繁瑣的手動換槍操作變成“一鍵自動換槍”，不僅大幅簡化了操作過程，降低了工人的勞動強(qiáng)度，而且換槍過程更規(guī)范、更緊湊、更平穩(wěn)、更安全，提高了生產(chǎn)效率。近年來，隨著智能制造的加速推進(jìn)，智能煉鋼、智能遠(yuǎn)程運(yùn)維平臺、無人料場、智能倉儲等一批具有行業(yè)影響力的重點(diǎn)項(xiàng)目也成功落地實(shí)施。
集控中心助變革
在山鋼股份萊蕪分公司新舊動能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目標(biāo)志性工程——3800立方米高爐集控中心巨大的顯示屏上，高爐各個(gè)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)畫面通過高清攝像頭傳回控制大廳，同時(shí)顯示的還有高爐本體、熱風(fēng)爐以及水電風(fēng)氣各系統(tǒng)的運(yùn)行參數(shù)，可以對生產(chǎn)系統(tǒng)的溫度、壓力、流量等的變動情況進(jìn)行實(shí)時(shí)分析匯總。集控中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、山信軟件萊蕪自動化分公司鐵區(qū)運(yùn)維事業(yè)部副經(jīng)理王金濤介紹，“煉鐵智控一體化”系統(tǒng)集生產(chǎn)控制、設(shè)備管理、能源管控、安全、環(huán)保、質(zhì)量管理、成本分析等于一體，實(shí)現(xiàn)了高度集成。整個(gè)煉鐵區(qū)域通過“鷹眼”系統(tǒng)進(jìn)行全面監(jiān)控，即使有人不戴安全帽進(jìn)入現(xiàn)場也可以自動識別，并自動抓拍傳到安全考核系統(tǒng)。
王軍介紹，集控中心的建設(shè)實(shí)現(xiàn)了高爐煉鐵生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的多維度跟蹤分析。該中心通過綜合采用模糊推理、非線性規(guī)劃等先進(jìn)建模技術(shù)與控制方法，實(shí)現(xiàn)高爐煉鐵的過程透明化、操作規(guī)范化與智能化；通過部署振動檢測系統(tǒng)、視頻智能分析系統(tǒng)、鐵水罐侵蝕監(jiān)測系統(tǒng)等智能化應(yīng)用，有效提升了生產(chǎn)運(yùn)行的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)安全、智能、高效、協(xié)同的智慧煉鐵。
推進(jìn)智慧產(chǎn)業(yè)化
山信軟件以智能制造、大數(shù)據(jù)應(yīng)用為研發(fā)重點(diǎn)，持續(xù)加大智能化產(chǎn)品／系統(tǒng)解決方案的研發(fā)力度。2021年，山信軟件立項(xiàng)實(shí)施23項(xiàng)科技研發(fā)項(xiàng)目，深度聚焦智能制造、大數(shù)據(jù)應(yīng)用兩大業(yè)務(wù)板塊；還與山東大學(xué)聯(lián)合共建了智能制造實(shí)驗(yàn)室，在人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等領(lǐng)域開展產(chǎn)學(xué)研合作，為實(shí)現(xiàn)智能制造領(lǐng)域關(guān)鍵共性技術(shù)突破和高端人才培養(yǎng)搭建平臺，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力，快速推進(jìn)智慧產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。
2021年初以來，山信軟件重點(diǎn)開發(fā)了河北天柱鋼鐵等山東省外客戶，積極宣傳推介山信軟件的整體實(shí)力和專業(yè)能力，為后續(xù)區(qū)域市場開拓奠定更好的基礎(chǔ)。
2021年上半年，山信軟件先后簽下了天柱鋼鐵檢化驗(yàn)系統(tǒng)、六安鋼鐵檢化驗(yàn)系統(tǒng)的建設(shè)合同，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品首單突破和連續(xù)輸出；中標(biāo)陜西漢中鋼鐵數(shù)據(jù)治理咨詢項(xiàng)目，在大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域收獲繼金隆銅業(yè)之后的第二單，為業(yè)務(wù)拓展和業(yè)績積累打下基礎(chǔ)；承接?xùn)|營工業(yè)企業(yè)智能制造診斷服務(wù)，為后續(xù)區(qū)域市場開拓積累基礎(chǔ)。同時(shí)，在山鋼集團(tuán)內(nèi)部市場，山信軟件設(shè)置日照公司區(qū)域營銷代表，進(jìn)一步規(guī)范了銷售界面，推進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同，隨著后續(xù)業(yè)務(wù)開展，將會逐步提高市場運(yùn)作效率和客戶滿意度。各區(qū)域運(yùn)維保障的自動化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定運(yùn)行，為山鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的自動化信息化支撐。
競爭關(guān)鍵靠人才
2021年11月11日，山信軟件召開第一屆職工技術(shù)比武表彰大會，會上表彰了10名“技術(shù)狀元”、18名“技術(shù)標(biāo)兵”、47名“技術(shù)能手”。2021年，山信軟件用7個(gè)月時(shí)間組織開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動。
在山信軟件黨委書記、董事長、總經(jīng)理張?jiān)？磥?，人才管理是事關(guān)山信軟件未來發(fā)展的頭等大事。作為高新技術(shù)企業(yè)，發(fā)展要靠創(chuàng)新，但歸根結(jié)底要靠人才。
為留住人才、培養(yǎng)人才、用好人才，2021年初，山信軟件專門召開人才工作會議，圍繞人才的引、育、用、留采取了一系列措施。在培養(yǎng)人才方面，山信軟件除了開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，更多的是通過實(shí)戰(zhàn)化鍛煉給各類專業(yè)技術(shù)人員壓擔(dān)子，為他們的快速成長搭建舞臺。
該公司以勞模、先進(jìn)為帶頭人，成立各類技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，建立智能管控綜合實(shí)驗(yàn)室、勞模創(chuàng)新工作室等實(shí)訓(xùn)基地，采取“點(diǎn)餐式”培訓(xùn)，因材施教開展人才培養(yǎng)工作。廣大青年職工以日照精品基地建設(shè)、山鋼股份萊蕪分公司新舊動能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目等為契機(jī)，在崗位上挑大梁、唱主角。山信軟件萊蕪分公司青年職工耿浩來到山信軟件2年，就迅速成長為項(xiàng)目經(jīng)理?！霸谏叫跑浖肽陼r(shí)間比過去3年學(xué)的東西都要多?！彼f。山信軟件勞模溫興河也是在項(xiàng)目建設(shè)中磨煉成長為技術(shù)骨干。鋼區(qū)運(yùn)維事業(yè)部職工陸會鑫，技校畢業(yè)參加工作，通過企業(yè)的培養(yǎng)和個(gè)人的不懈努力，如今已成長為山鋼首席技師。
該公司還積極探索研究對核心骨干職工的中長期激勵機(jī)制，制訂《山信軟件“百人人才”選拔及管理辦法》，確定第二屆首席專家24名、專家32名、“青年之星”24名，按月嚴(yán)格考核。2021年，該公司為這些內(nèi)部專家發(fā)放津貼共計(jì)90余萬元。
對標(biāo)提升創(chuàng)未來
按照山鋼集團(tuán)“全面對標(biāo)、系統(tǒng)提升”的要求，山信軟件主動對標(biāo)寶信、馬鋼飛馬智科等，重點(diǎn)學(xué)習(xí)他們的核心理念和推進(jìn)智能制造的思路，在市場、產(chǎn)品、研發(fā)、人才、管理等5個(gè)層面，每個(gè)層面設(shè)定3個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，抓住重點(diǎn)、尋求突破。在張?jiān)？磥?，質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量重要，信息化本身不是一個(gè)技術(shù)問題，而是一個(gè)管理問題，必須明白要通過信息化實(shí)現(xiàn)什么目的，通過業(yè)務(wù)流程的自動化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化來解決哪些問題。
為加快推進(jìn)山鋼集團(tuán)智能制造落地實(shí)施，山信軟件主動出擊、整合資源，成立鋼鐵智能制造工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中各專業(yè)最優(yōu)技術(shù)力量，分設(shè)智能制造共性技術(shù)、鐵前智能制造、煉鋼智能制造、軋鋼智能制造等4個(gè)工作組，分赴寶信、馬鋼、南鋼、鄂鋼、武鋼進(jìn)行智能制造現(xiàn)場學(xué)習(xí)考察。山信軟件還積極與山鋼股份、寶信軟件、北科工研等單位就智能制造建設(shè)進(jìn)行深度交流，按照“專業(yè)化設(shè)計(jì)、片區(qū)化落地”的矩陣式管理模式，先后組織專題講座6次、討論10余次，按計(jì)劃完成《山鋼集團(tuán)鋼鐵主業(yè)智能制造初步方案》。
在談到下一步工作時(shí)，張?jiān)１硎?，山信軟件將高質(zhì)量編制完成鋼鐵主業(yè)智能制造解決方案；同時(shí)，將進(jìn)一步加強(qiáng)對智能制造關(guān)鍵技術(shù)的學(xué)習(xí)，采取“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式，潛心培育一批智能制造專業(yè)技術(shù)人才，為山鋼集團(tuán)智能制造提供更多解決方案。
《中國冶金報(bào)》（2022年2月22日 04版四版）
