本報通訊員 周鞍民

　　近日的一個早晨，攀枝花東區(qū)密地社區(qū)衛(wèi)生服務中心（以下簡稱密地衛(wèi)服中心）主任宋代敏帶領中心的全科醫(yī)生到鞍鋼集團攀鋼四川鴻艦公司工會設立的“健康小屋”巡診。除了為職工做基礎體檢之外，引導問診職工樹立“崇尚健康、遠離疾病”的健康觀念也是這些醫(yī)生巡診的目的之一。

　　與密地衛(wèi)服中心聯(lián)手，在廠區(qū)內職工較為集中的地方開設“健康小屋”，讓職工免費享受國家基本公共衛(wèi)生服務，是四川鴻艦公司工會關愛職工，增強職工健康意識，提高生產工作效率，預防職工因身體不適突發(fā)疾病導致意外事件發(fā)生而創(chuàng)新形成的勞動保護方法。

　　企業(yè)工會：借用公共醫(yī)療資源

　　“別人生病，我們‘吃藥’。去年底，我偶然在網(wǎng)上看到某企業(yè)一名職工因突發(fā)疾病從高處跌落，經(jīng)搶救無效身亡的消息。這起意外事故給我們敲響了警鐘?！彼拇櫯灩竟撠熑讼蚬P者介紹了借用社區(qū)公共醫(yī)療資源，設立“健康小屋”的初衷。

　　四川鴻艦公司職工平均年齡已超過40歲，從職工定期的健康體檢報告來看，雖說健康狀況總體不錯，但局部形勢不容樂觀，個別職工患有一種或一種以上隨診性疾病，特別是一些職工患有“三高”等慢性病，直接威脅到了職工的身體健康。

　　職工健康是企業(yè)健康運行的基礎。一旦職工身體不健康，不僅嚴重影響生活質量、工作效率，而且在安全管理上也存在諸多隱患。對此，四川鴻艦黨政工領導有著充分的認識。

　　“最現(xiàn)實的辦法就是把與廠區(qū)僅‘一步之遙’的密地衛(wèi)服中心請進來，通過公共醫(yī)療資源共享，有效促進企業(yè)與職工共同健康發(fā)展?！彼拇櫯灩竟撠熑苏f，“社區(qū)衛(wèi)生服務中心的藥品均實行零差率銷售，可以免費為居民提供原發(fā)性高血壓、二型糖尿病、中醫(yī)藥健康管理等多項國家基本公共衛(wèi)生服務?！庇谑?，該公司工會提出：醫(yī)企聯(lián)手在廠區(qū)內共建“健康小屋”，為職工提供安全、有效、持續(xù)、可及的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。

　　衛(wèi)服中心：健康教育走進廠區(qū)

　　“作為公共醫(yī)療機構，我們希望更多人享受到國家提供的免費基本公共衛(wèi)生服務，可由于攀枝花是個重工業(yè)城市，許多上班族居住與工作的地方不在一處，社區(qū)醫(yī)生上門進行宣傳服務時，經(jīng)常與他們擦肩而過?！泵艿匦l(wèi)服中心黨支部書記陸紅告訴筆者，四川鴻艦工會醫(yī)企聯(lián)手共建“健康小屋”，讓企業(yè)職工足不出廠就能享受免費公共服務的想法，與他們的所思所盼不謀而合。

　　在攀枝花東區(qū)衛(wèi)生健康局的大力支持下，密地衛(wèi)服中心免費為“健康小屋”配置了血壓計、血糖儀，以及身高、體重、肺活量測試儀等健康檢查器械，以及健康知識宣傳折頁、手冊、報刊等健康方面的宣傳資料。密地衛(wèi)服中心還將培訓四川鴻艦公司的義務衛(wèi)生員正確掌握和使用各類健康檢測器械，逐步實現(xiàn)“健康小屋”職工自主管理。

　　為將健康教育走進廠區(qū)落在實處，密地衛(wèi)服中心還將組織人員定期到四川鴻艦公司開展職工慢性病篩查工作，做到早預防，從而減少慢性病的發(fā)生；建立“鴻艦健康小屋”微信群，方便職工咨詢、了解健康知識；及時對職工健康狀況信息進行更新和分析，并根據(jù)職工健康狀況，分人群、分類型進行針對性管理，對重點人群進行重點關注；有針對性地開展慢性疾病、常見病、多發(fā)病、職業(yè)病等健康知識講座，引導職工在日常工作、生活中做好疾病預防，減少疾病發(fā)生。

　　企業(yè)職工：健康意識普遍增強

　　“感謝公司對我們的關心和關愛，我今天也去測了血壓，還向醫(yī)生請教了一些孕期知識和注意事項?！泵艿匦l(wèi)服中心醫(yī)生來“健康小屋”巡診的當天晚上，已懷孕7個月的四川鴻艦公司釩鈦鑄造分公司女職工劉雙給公司領導微信留言，并表示有了“健康小屋”，她和同事們可以很方便地監(jiān)測自己的身體狀況。

　　巡診第二天一大早，四川鴻艦公司成套分公司電工班班長向平來到“健康小屋”，在義務衛(wèi)生員的指導下利用血糖儀自測血糖。

　　“你身體倍兒棒，還跑來檢測？”義務衛(wèi)生員有些不解地問向平。

　　“還是小心點好！前天，我親眼看到一個比我還小幾歲的朋友，忽然之間就右半身麻木，去醫(yī)院做檢查，竟然是腦梗?！毕蚱秸f，為了自己與家人的幸福，以后他會是“健康小屋”的?？?。

　　自“健康小屋”建立以來，主動關心自己身體健康的職工不止劉雙、向平二人，一些患有慢性氣管炎、“三高”等慢性病的職工，經(jīng)常在下班后主動通過“鴻艦健康小屋”微信群向密地衛(wèi)服中心醫(yī)護團隊咨詢各自關心的健康問題。

　　“在增強職工健康意識的同時，我們還將在集團公司工會的統(tǒng)一指導下，積極組織開展豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，引導職工管住嘴、邁開腿，多方面解決職工亞健康的狀態(tài)，全方位把突發(fā)事件、意外事故拒之門外。”四川鴻艦公司工會負責人說，關愛職工身體健康，促進企業(yè)與職工共同健康發(fā)展永遠在路上。未來，他們還將不斷創(chuàng)新工作方法，讓職工擁有更強的獲得感、幸福感！

　　《中國冶金報》（2019年06月04日 05版五版）