今年以來,河鋼集團張宣科技資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部嚴格細化培訓工作機制,雙管齊下抓好理論培訓與技能培養(yǎng),全面提升全員綜合素質。
該事業(yè)部建立起黨委牽頭、職能部室配合、作業(yè)區(qū)參與的組織領導機構,強化組織領導,制定下發(fā)《2022年技術培訓工作計劃》等,詳細制定針對宣傳、黨務人員等開展的專項培訓實施方案3套,做到制度流程、師資人員、培訓計劃、督導考核“四到位”,全力保障培訓質量。結合實際,注重創(chuàng)新教育培訓方式,采取專項內容集中學,專業(yè)內容分專業(yè)、分工種、分班組學習的方式,建立起班前培訓、現(xiàn)場教學、崗位工種專培“三位一體”的培訓體系;借助“專題課堂”、微信工作群等載體,增強培訓的實用性、多元化,實現(xiàn)培訓全員全覆蓋。截至7月份,已開展“作業(yè)長講安全”、安全風險辨識評估、應急預案等培訓7期,合格率達100%,提升了職工安全意識和操作技能。
此外,該事業(yè)部還以創(chuàng)新工作室為依托,深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效,著力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。以“師帶徒”方式開展傳幫帶,激勵青工發(fā)揮聰明才智,圍繞難點、關鍵點開展課題攻關,促進個人成長成才;廣泛開展“金點子”、合理化建議和“五小”創(chuàng)新活動,引導廣大職工踴躍參與到群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動中來。(馬炳國)