思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作之中的基礎(chǔ)工作，也是做好其他一切工作的生命線。在鋼鐵行業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)整體下行的影響下，如何促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康的發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前十分重要的任務(wù)與要求，也是鋼鐵企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
基層員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、是保障企業(yè)機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)的零件、是工作的具體執(zhí)行者、是企業(yè)管理的儲(chǔ)備力量，我們應(yīng)通過(guò)有效途徑及策略開(kāi)展基層員工的思想政治工作，團(tuán)結(jié)好、管理好基層員工，使其在各自的工作崗位上發(fā)揮熱情與才干，充分展示自己的才華與能力，踏踏實(shí)實(shí)地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
一、新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的有效策略及途徑
在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展的背景下，企業(yè)員工的心理需求也表現(xiàn)出多樣化發(fā)展趨勢(shì)，尤其是新員工群體，已不只表現(xiàn)在收入方面，對(duì)本質(zhì)工作在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值方面的體現(xiàn)更加重視，同時(shí)也更注重自身自由以及各個(gè)方面福利待遇，還有企業(yè)的人文關(guān)懷等相關(guān)內(nèi)容。所以，在目前社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，為能夠使員工思想政治工作得以更好開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)以員工為本有效落實(shí)各個(gè)方面的工作。
?。ㄒ唬﹫?jiān)持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才觀。開(kāi)展以員工為主體的思想政治工作，正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下各崗位人員的地位和作用，做到“尊重知識(shí)、尊重人才、知人善用”，加快各專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境，為員工的個(gè)性化發(fā)展打下穩(wěn)固基礎(chǔ)，增強(qiáng)管理工作的針對(duì)性。
?。ǘ﹫?jiān)持“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”的服務(wù)理念。一是多途徑收集員工意見(jiàn)及建議，對(duì)一些合理化意見(jiàn)及建議要及時(shí)進(jìn)行采納；二是及時(shí)掌握員工的實(shí)際需求與思想變化，對(duì)于各類問(wèn)題的發(fā)生要能夠保持上下聯(lián)動(dòng)暢通，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益；三是使員工能夠在思想政治工作的開(kāi)展中具備話語(yǔ)權(quán)，從而促進(jìn)員工工作積極性和系統(tǒng)工作效能的提升。
?。ㄈ﹦?chuàng)新開(kāi)展思想政治教育工作。在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意避免以往的強(qiáng)制性教育方式，需選擇學(xué)習(xí)型柔性教育方式如借助網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)等方式，創(chuàng)新開(kāi)展思想政治教育工作，使員工能夠在思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)中積極參與，在此基礎(chǔ)上解決好員工信念、信仰、信心問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)員工思想政治教育效果的提升，保證員工能夠?qū)ψ陨硇袨檫M(jìn)行規(guī)范，以便更好貫徹落實(shí)思想政治教育中各個(gè)方面的要求，有利于企業(yè)管理績(jī)效的提升。
?。ㄋ模┢髽I(yè)文化帶動(dòng)思想政治工作。通過(guò)大力開(kāi)展青年素質(zhì)拓展活動(dòng)、結(jié)對(duì)共建活動(dòng)以及豐富多彩的文體活動(dòng)，讓“快樂(lè)工作 健康生活”的理念深入人心，培養(yǎng)出更加陽(yáng)光愉悅的員工心態(tài)，營(yíng)造出更加和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，有效提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
“工欲善其事，必先利其器；器欲盡其能，必先得其法。”在新的形勢(shì)下，政工人員要充分認(rèn)識(shí)自身素質(zhì)與時(shí)代要求和履職能力之間的差距。為使企業(yè)政工人員的思想政治工作得以有效開(kāi)展，還需要進(jìn)一步強(qiáng)化政工人員的素質(zhì)，盡快適應(yīng)新形勢(shì)的新要求，才能更好的發(fā)揮出組織優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)出組織作用。
?。ㄒ唬┮_地認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的新變化，提高做好工作的責(zé)任感和緊迫感。在日常工作中，政工人員需要不斷更新工作理念，堅(jiān)持以黨的理論作為思想政治工作的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤于思考、敢于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高綜合素質(zhì)能力，使思想政治工作的開(kāi)展能夠取得更加理想的效果，實(shí)現(xiàn)員工思想政治素質(zhì)的提升，為企業(yè)發(fā)展提供更好支持與保障。
（二）加強(qiáng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉，加快政工人員隊(duì)伍建設(shè)。一是提高對(duì)政工人員工作作用的認(rèn)識(shí)，重視并提高政工人員在企業(yè)中的地位，創(chuàng)造有利于政工人員開(kāi)展工作、崗位成才的新機(jī)制，激發(fā)政工人員干事創(chuàng)業(yè)熱情；二是加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，積極為政工人員創(chuàng)造和提供學(xué)習(xí)綜合知識(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件，從而使政工人員能夠掌握思想政治開(kāi)展的有效途徑及方法，使政工人員的工作水平及能力能夠?qū)崿F(xiàn)有效提升；三是通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、強(qiáng)考核，強(qiáng)化促進(jìn)政工人員在具體崗位實(shí)踐中鍛煉提高素質(zhì)；四是加強(qiáng)黨務(wù)與行政崗位人員間的換崗交流力度，達(dá)到在交流中發(fā)現(xiàn)人才，在交流中激活隊(duì)伍，在交流中提高綜合素質(zhì)的目的。
?。ㄈ┏浞职l(fā)揮基層黨組織工作的主體作用，營(yíng)造濃厚的政工工作氛圍。一是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層黨支部工作班子，充分調(diào)動(dòng)起基層黨支部的主觀能動(dòng)性；二是抓好內(nèi)宣外宣工作，加強(qiáng)先進(jìn)人物事跡的宣傳，講好員工故事；三是堅(jiān)持開(kāi)展形式多樣的政工干部交流活動(dòng)；四是深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解，及時(shí)掌握員工思想變化情況，做到“面與點(diǎn)”“疏與堵”“理與情”“教育與管理”“標(biāo)與本”五個(gè)結(jié)合，及時(shí)、準(zhǔn)確且有效地開(kāi)展政工工作，避免思想政治工作開(kāi)展與生產(chǎn)中心工作之間出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。（陳利）
