對于鋼鐵企業(yè)來說，特殊的工藝特點以及高溫環(huán)境決定職工工作相對辛苦。一直以來，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠把提升職工幸福指數(shù)作為重要工作，通過多項舉措降低員工勞動強度、改善作業(yè)環(huán)境。 

　　該單位大力推行自動化、智能化煉鋼，從提高設(shè)備自動化水平，降低人員勞動強度入手，目前在120噸轉(zhuǎn)爐投入了轉(zhuǎn)爐煙氣分析、聲吶化渣系統(tǒng)、轉(zhuǎn)爐擲落式在線自動檢測系統(tǒng)，連鑄液面自動控制系統(tǒng)、結(jié)晶器自動加渣系統(tǒng)、機器人自動測溫取樣系統(tǒng)、連鑄鑄坯自動噴號系統(tǒng)、中包鋼水連續(xù)自動測溫系統(tǒng)、天車遠程自動控制系統(tǒng)等先進設(shè)備及工藝技術(shù)。 

　　同時，細化設(shè)備管理，要求崗位工及專業(yè)點檢員提高設(shè)備的日常點檢維護，區(qū)域管理人員對關(guān)鍵部位每天親自檢查，小隱患及時處理，降低設(shè)備帶病作業(yè)造成的在線搶修現(xiàn)象。生產(chǎn)調(diào)度室合理安排定檢修時間，將夏季檢修時間調(diào)整到早上至中午時間段，避開一天的高溫期。 

　　此外，扎實做好后勤保障，每天安排專業(yè)維修人員對空調(diào)進行巡檢維護，確?？照{(diào)正常運行；設(shè)立防暑降溫物品發(fā)放點，在高溫崗位配備冰柜，每天安排專人發(fā)放冷飲、西瓜、綠豆湯到崗位，切實做好防暑降溫后勤保障工作，讓每一位員工輕松度過暑期。