近日，方大九鋼創(chuàng)新疫情期間人員招聘方式，啟動“遠(yuǎn)程”面試招聘，在嚴(yán)格管控和抗擊疫情的同時，穩(wěn)步推進(jìn)人力資源保障工作，以滿足企業(yè)和求職者的需求。 

　　今年2月份，該公司自動化部計(jì)劃招聘1名儀表工程師和1名數(shù)據(jù)庫工程師，受疫情的影響，該部利用網(wǎng)絡(luò)視頻“遠(yuǎn)程”面試讓求職者在足不出戶的前提下，通過網(wǎng)上平臺完成面試，緩解了受疫情影響造成的企業(yè)“招聘難”問題。為確保視頻面試公平、公正進(jìn)行，在視頻面試當(dāng)天，求職者和公司評委組成員按照事先約定的時間各自加入面試微信群后，開通微信視頻，先由公司評委組成員查看應(yīng)聘者簡歷后，按照面試的程序依次進(jìn)入自我介紹、提問、答辯、陳述環(huán)節(jié)，每個應(yīng)聘者面試時間約半小時。根據(jù)事先約定，記錄員將根據(jù)面試記錄資料整理出書面綜合評價并核對無誤后確定擬錄用人員名單并存檔。 

　　疫情防控期間，該公司利用網(wǎng)絡(luò)信息化手段，全面開啟網(wǎng)絡(luò)“遠(yuǎn)程”招聘工作，求職者可通過電話、微信、騰訊會議平臺等多種方式進(jìn)行交流，既有效減少人員聚集，又及時保障了招聘工作順利進(jìn)行，保障了企業(yè)人力資源工作的順利開展。 （楊林英）