近日,方大九鋼創(chuàng)新疫情期間人員招聘方式,啟動(dòng)“遠(yuǎn)程”面試招聘,在嚴(yán)格管控和抗擊疫情的同時(shí),穩(wěn)步推進(jìn)人力資源保障工作,以滿足企業(yè)和求職者的需求。
今年2月份,該公司自動(dòng)化部計(jì)劃招聘1名儀表工程師和1名數(shù)據(jù)庫工程師,受疫情的影響,該部利用網(wǎng)絡(luò)視頻“遠(yuǎn)程”面試讓求職者在足不出戶的前提下,通過網(wǎng)上平臺(tái)完成面試,緩解了受疫情影響造成的企業(yè)“招聘難”問題。為確保視頻面試公平、公正進(jìn)行,在視頻面試當(dāng)天,求職者和公司評(píng)委組成員按照事先約定的時(shí)間各自加入面試微信群后,開通微信視頻,先由公司評(píng)委組成員查看應(yīng)聘者簡歷后,按照面試的程序依次進(jìn)入自我介紹、提問、答辯、陳述環(huán)節(jié),每個(gè)應(yīng)聘者面試時(shí)間約半小時(shí)。根據(jù)事先約定,記錄員將根據(jù)面試記錄資料整理出書面綜合評(píng)價(jià)并核對無誤后確定擬錄用人員名單并存檔。
疫情防控期間,該公司利用網(wǎng)絡(luò)信息化手段,全面開啟網(wǎng)絡(luò)“遠(yuǎn)程”招聘工作,求職者可通過電話、微信、騰訊會(huì)議平臺(tái)等多種方式進(jìn)行交流,既有效減少人員聚集,又及時(shí)保障了招聘工作順利進(jìn)行,保障了企業(yè)人力資源工作的順利開展。 (楊林英)