今年以來(lái)，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鐵廠黨委始終堅(jiān)持“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸?！钡钠髽I(yè)價(jià)值觀，持續(xù)在優(yōu)化工作流程、暢通信訪渠道、認(rèn)真受理辦信上下功夫，積極引導(dǎo)干部職工依法、如實(shí)、有序、有效參與監(jiān)督舉報(bào)，促進(jìn)信訪舉報(bào)管理工作不斷提升，為鐵前生產(chǎn)系統(tǒng)營(yíng)造向上向善、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　公眾微信廣而告之 發(fā)動(dòng)職工正確監(jiān)督

　　“這太方便了，掃一掃二維碼就可以向分廠紀(jì)委反映問(wèn)題。”“現(xiàn)在關(guān)注‘龍鋼公司煉鐵廠紀(jì)檢監(jiān)察’微信公眾號(hào)，以后舉報(bào)問(wèn)題就更加方便了……”基層職工你一言、他一語(yǔ)相互交流著。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化規(guī)范信訪舉報(bào)流程，發(fā)動(dòng)廣大職工積極參與監(jiān)督，該單位黨委堅(jiān)持推行“網(wǎng)、電、信、訪”四位一體的受理、登記、錄入、處置、辦理運(yùn)行機(jī)制，并在全廠范圍內(nèi)發(fā)放宣傳資料，公布分廠信訪舉報(bào)電話、微信等舉報(bào)渠道，告知職工紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)途徑、受理范圍和不受理事項(xiàng)，引導(dǎo)職工正確進(jìn)行監(jiān)督。

　　深入基層一線解答 信訪舉報(bào)精準(zhǔn)有效

　　“您所說(shuō)的公交車發(fā)車時(shí)間和路線問(wèn)題，屬于職工民生問(wèn)題，我們會(huì)將你的問(wèn)題轉(zhuǎn)至工會(huì)，讓專業(yè)部門盡快解決問(wèn)題?！奔o(jì)檢工作人員在現(xiàn)場(chǎng)為職工答疑解惑。

　　為使職工真正明白“舉報(bào)什么、向誰(shuí)舉報(bào)、如何舉報(bào)”，該單位黨委創(chuàng)新開(kāi)展以“深督導(dǎo)、重化解、促落實(shí)”為主題的信訪專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)與一線職工“面對(duì)面”交流、“一對(duì)一”座談，同步提倡職工實(shí)名舉報(bào)，提升職工信訪舉報(bào)質(zhì)量，有力推動(dòng)和化解了一大批與職工切身利益相關(guān)的信訪舉報(bào)問(wèn)題，使信訪監(jiān)督觸角持續(xù)向基層一線延伸，做到信訪舉報(bào)精準(zhǔn)有效，真正讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

　　傾聽(tīng)職工心聲 暢通信訪最后“一公里”

　　“班組內(nèi)發(fā)生‘事故’的同事，分級(jí)測(cè)評(píng)被評(píng)定為四級(jí)，我不知道這樣是否符合分級(jí)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)?！蹦持Р堪?lián)政工員在與一名職工單獨(dú)談話時(shí)，了解到這樣一件事。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工參與信訪舉報(bào)工作積極性，該單位黨委推進(jìn)政工人員包聯(lián)支部工作機(jī)制，包聯(lián)人員每月定期進(jìn)入支部，全方位、多角度宣傳信訪舉報(bào)知識(shí)，堅(jiān)持深入班組開(kāi)展“五必談”工作，即職工反映問(wèn)題必談；發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)苗頭必談；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分必談；反映領(lǐng)導(dǎo)班子不廉潔或不團(tuán)結(jié)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)必談；重要崗位存在廉政風(fēng)險(xiǎn)必談，零距離傾聽(tīng)職工意見(jiàn)心聲，深挖基層微腐敗問(wèn)題和作風(fēng)問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)職工參與信訪舉報(bào)反腐工作的積極性，全面打通信訪監(jiān)督工作最后“一公里”。

　　據(jù)悉，今年以來(lái)，該單位黨委共誡勉談話3人，下崗教育3人，通報(bào)批評(píng)7人。后續(xù)，該單位黨委將繼續(xù)堅(jiān)持零容忍態(tài)度，對(duì)基層信訪舉報(bào)等問(wèn)題深入調(diào)查、嚴(yán)肅處理，同時(shí)督促各專業(yè)科室采取切實(shí)措施，妥善解決好職工的合理訴求，最大限度維護(hù)職工的合法權(quán)益。（梁曦）