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以“陜鋼現(xiàn)代版長征精神”建設美麗幸福新陜鋼

2019-06-13 10:22:00     作者:嚴慧娟

  【摘要】陜煤集團董事長、黨委書記楊照乾總結陜鋼發(fā)展之路,他說:“回顧陜鋼這么多年來攻堅克難的艱辛歷程,可以說是從一路泥濘走到了今天的寬闊大道,猶如一部現(xiàn)代版的長征史。”121日的生態(tài)環(huán)境部例行新聞發(fā)布會上,生態(tài)環(huán)境部大氣環(huán)境司司長劉炳江表示,生態(tài)環(huán)境部將分類推進重點行業(yè)污染深度治理,第一個重點是推進鋼鐵行業(yè)超低排放工作,鋼鐵行業(yè)深度治理將是今年大氣污染防治的重點。對于陜鋼集團來講,堅持綠色發(fā)展理念,重視人文關懷,以企業(yè)發(fā)展碩果回饋員工、匯報社會,陜鋼還有很長的路要走,需要我們廣大干部職工積極發(fā)力,長期并共同推進。

  陜鋼現(xiàn)代版長征精神是面對持續(xù)虧損的永不放棄。是一股不服輸、不氣餒、不言棄的精氣神,是全體干部職工不怕困難、勇往直前、堅忍不拔、眾志成城、團結互助、百折不撓、忠誠愛企、頑強拼搏的精神。面對《十三五規(guī)劃》落地,陜鋼集團認真貫徹黨中央、國務院關于建設美麗中國的要求,大力實施黨建領航、班子引領戰(zhàn)略,實施競爭力追趕和軟實力提升工程,創(chuàng)建健康陜鋼、美麗陜鋼、活力陜鋼”為抓手,以企業(yè)轉型發(fā)展、提質增效、追趕超越為主線,以社會主義核心價值體系建設為根本,以企業(yè)文化建設為引領,以創(chuàng)建美麗陜鋼為目標,著力打造更高標準、更高水平的綠色家園。這是一場持久戰(zhàn),需要廣大干部職工繼續(xù)發(fā)揚陜鋼現(xiàn)代版長征精神,持之以恒,以愚公移山之志打造美麗幸福新陜鋼。

  漢中的陜鋼集團漢鋼公司,成立數(shù)年來,始終堅持“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,以創(chuàng)建“花園式”企業(yè)為目標,以環(huán)保項目為著力點,因地制宜,堅持走可持續(xù)發(fā)展道路,已取得一定成效,但對標行業(yè)先進仍然存在一定差距。我們應當響應楊照乾董事長的號召,始終發(fā)揚陜鋼現(xiàn)代版長征精神,在綠色發(fā)展上大做文章。

  一、堅持不懈抓環(huán)保,打造公司環(huán)境美

  環(huán)保整治是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,平衡好發(fā)展與環(huán)境保護的關系是鋼廠長期探索的課題。陜鋼現(xiàn)代版長征精神落實到環(huán)保工作中,就是堅持不懈,敢想敢干。結合漢鋼公司地理位置優(yōu)勢,積極探索,從環(huán)保項目建設、美化靚化上大下功夫,對標行業(yè)前沿科技,積極推進大型環(huán)保項目落地,諸如燒結煙氣綜合治理提升改造項目、煤氣綜合利用發(fā)電項目,這些大項目的建成,將開創(chuàng)漢鋼環(huán)保治理新局面,極大地改變漢鋼周邊環(huán)境。但同時,建設過程中會有很多困難需要大家去解決,需要大家堅定信心,攻克難關。

  在內修廢棄物達標排放,外塑廠榮廠貌提升上,按照“三清四無五不漏、規(guī)格化一條線”的總要求,遵循“抓重點、攻難點、除盲點”的工作原則,不斷加大現(xiàn)場整治力度,通過靈活運用四項管理技術、“6S”管理等先進手段,不斷規(guī)范現(xiàn)場治理,做到現(xiàn)場四周區(qū)域無死角、無盲點,并使之常態(tài)化。做好這些工作,也需要我們每名員工日復一日、年復一年的堅持,以廠為家,忠于企業(yè)。

  二、忠誠愛企講奉獻,打造和諧幸福美

  一個好的企業(yè),離不開職工的拼搏奮斗,團結一心。目前,漢鋼公司還屬于青年時期,各方面都有待發(fā)展,這更需要干部職工共同努力,共建美好家園,人人講奉獻,人人愿奉獻,弘揚愛崗敬業(yè)道德風尚,把陜鋼現(xiàn)代版長征精神貫穿工作始終。同時,企業(yè)要提供平臺,充實職工內心文化生活,舉辦萬人健步走、乒乓球賽、拔河比賽、籃球賽等系列文體活動,豐富職工業(yè)余生活。完善職工健康保障體系,積極推進職工健康教育、體檢與家庭醫(yī)生服務試點、全民健身與心理健康疏導、療養(yǎng)休養(yǎng)與健康工作生活習慣養(yǎng)成等工作,使得員工有歸屬感。

  與此同時,要大力宣揚近年來陜鋼集團先后涌現(xiàn)出的全國勞動模范、好人好事、省部級勞動模范、陜西好人以及行業(yè)技術狀元、技術標兵、技術能手、先進個人等,使得員工有榮譽感。不斷促成幸福和諧新陜鋼的建成。

  三、擴大集團影響力,打造社會公益美

  公司的口碑和外界影響力需要我們每一個人去傳遞,在鋼鐵市場下行的那幾年,陜鋼集團來自外界的種種質疑聲從未間斷,有關于行業(yè)污染的,有關于用工壓榨的,有企業(yè)前景的……大家面對社會各界的質疑沒有悲觀放棄,一步一個腳印的走出來了,一個嶄新的陜鋼又欣欣向榮的站在大眾面前。對此,陜鋼職工有責任做好宣傳,運用網(wǎng)絡新媒體,在各大網(wǎng)站、視頻、貼吧等宣傳陜鋼積極向上的企業(yè)文化,彰顯企業(yè)人文關懷,并積極對外,投身社會公益活動、集團活動等擴大公司影響力,洗刷外界部分人員對我們的誤解,用實際行動讓社會各界感受到陜鋼人的朝氣蓬勃,用實際行動回報社會。

  四、維護品牌形象,打造品牌建設美

  陜鋼集團始終堅持走以精品建材為主,優(yōu)特鋼協(xié)同發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展之路?!坝睚垺迸葡盗邪舨?、線材、抗震高強度鋼筋和窄中板、角鋼等產品,輻射陜、甘、川、渝等西北地區(qū),被認定為“全國用戶滿意產品”和“中國建材質量信得過知名品牌”。這樣的成績來之不易,品牌效益是巨大的,但我們也要時刻懷揣憂患意識,明白成績來之不易,要有主人翁意識,隨時隨地關注品牌動向,維護品牌形象,結合3.15“禹龍”品牌宣傳及維護活動,加強 “禹龍”鋼材的市場宣傳,并提高陜鋼集團漢鋼公司產品知名度。必要時,積極聯(lián)合當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理局,打擊假冒“禹龍”品牌的活動,凈化 “禹龍”品牌鋼材市場,加強品牌、標識、標志及材質在產、供、銷環(huán)節(jié)的管理,有效維護公司權益。

  在打造西北最大鋼鐵材料服務商的道路上,任重道遠,我們必須保持“每一年,每一天,我們都要進步”的勢頭,將品牌做到用心做到極致。

  2019年,面對全國鋼鐵行業(yè)轉型升級和市場良好的新形勢,我們要繼續(xù)堅持發(fā)揚品格,堅持“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念,干部職工團結一心,發(fā)揚陜鋼現(xiàn)代版長征精神,以市場化機制為主引擎,搶抓市場機遇,追趕超越,提質增效,不斷增強企業(yè)整體競爭力。

編輯:實習生2

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