十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)要求，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制，切實(shí)把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。監(jiān)察法也明確將國(guó)有企業(yè)管理人員列為六類監(jiān)察對(duì)象之一。深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，既是解決國(guó)有企業(yè)管黨治黨突出問(wèn)題的有效舉措，也是強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，更是實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋的制度創(chuàng)新。

　　楊小平教授長(zhǎng)期從事反腐倡廉宣傳教育工作，理論功底深厚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。講座中，楊小平重點(diǎn)介紹了黨的十八大以來(lái)我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)取得的重大成就與鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利的重點(diǎn)任務(wù)，全方位多角度地闡釋了推進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的意義、改革總體設(shè)置和具體要求，對(duì)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入的解析。講座理論與案例高度結(jié)合，內(nèi)容翔實(shí)，主題突出，對(duì)公司干部職工充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的重大意義，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線將起到積極的促進(jìn)作用。

　　為進(jìn)一步學(xué)深悟透楊小平教授的報(bào)告內(nèi)容，公司要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待權(quán)力，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔用權(quán)，用手中的權(quán)力切實(shí)為國(guó)有資產(chǎn)的保值增值、為太鋼的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和改革發(fā)展、為維護(hù)和保障職工群眾的權(quán)利作出積極的貢獻(xiàn)。要正確對(duì)待監(jiān)督，養(yǎng)成自覺(jué)接受監(jiān)督、在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)；公司各級(jí)黨組織、紀(jì)檢組織也要把對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約當(dāng)作一個(gè)永恒課題進(jìn)行研究，形成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差的有效機(jī)制，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。要正確對(duì)待擔(dān)當(dāng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的擔(dān)當(dāng)精神，不忘初心、牢記使命，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，努力創(chuàng)造出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于職工群眾、無(wú)愧于太鋼歷史的業(yè)績(jī)。

　　各分子公司、二級(jí)單位、業(yè)務(wù)部門正職、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記，管理總部中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)委監(jiān)察部全體人員在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)；尖山鐵礦、峨口鐵礦、復(fù)合材料廠、東山礦、嵐縣礦業(yè)公司、太鋼鑫磊公司、太鋼萬(wàn)邦爐料公司、臨鋼公司黨委中心組成員、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。