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丁立國談渤鋼混改背后:高層觀念落后!管了幾十位局級(jí)干部,干不好就講故事!

2019-10-14 08:30:00

   “第八屆嶺南論壇”于2019年10月12日在廣州舉行。邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司董事長丁立國出席并演講。
  丁立國在演講中介紹了新天鋼的混改,即德龍參與渤海鋼鐵混改的情況。據(jù)其介紹,混改前,渤海鋼鐵總負(fù)債將近3000億,涉及天津市的107家金融機(jī)構(gòu)。德龍通過“司法重整”方式參與此次混改。
  “資產(chǎn)評(píng)估以后,大概有1300億,我們只接收了鋼的部分,非鋼的比如酒店、貿(mào)易、金融等等我們都不要”,丁立國稱,混改涉及兩個(gè)層面,第一層通過金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行帳務(wù)處理,接收了60%股權(quán),107家機(jī)構(gòu)作為其余40%的債權(quán)股,此外,德龍拿出了200億現(xiàn)金補(bǔ)充,接收了原渤綱旗下208家企業(yè)當(dāng)中的40家企業(yè),其中17家是實(shí)體企業(yè)。
  丁立國還反思稱,渤鋼破產(chǎn)存在幾個(gè)問題,一是管理漏洞巨大,二是財(cái)務(wù)包袱沉重,三是企業(yè)干部沒有市場化意識(shí)?!拔覀児芰藥资痪旨?jí)干部,每次開會(huì)都不研究數(shù)字,干得好都是拿數(shù)字來交流,干得不好的就是給你講故事。這個(gè)核心問題背后就是觀念的落后”。
  以下為演講實(shí)錄:
  丁立國:尊敬的劉明康主席、各位老師、各位嘉賓、各位學(xué)生,大家上午好!
  剛才主持人介紹的紅色LOGO的德龍集團(tuán),我現(xiàn)在又多了一個(gè)身份,是綠色LOGO的新天鋼,新天鋼原來是國企,混改之后就給它取了一個(gè)名字,叫新天鋼。
  這還有一個(gè)故事,我參與這個(gè)事情以后,市長說老公司賦予了新的使命,叫什么名字?我們就說叫新渤海,后來市長說最好不要叫渤海,我到天津以后發(fā)現(xiàn)帶“渤?!眱蓚€(gè)字的沒有一個(gè)搞好的。
  “新時(shí)代”,要新,到天津來,天津的“天”,字,不是說天下,來就干一件事,就是鋼鐵行業(yè)。
  剛才維嘉兄講了一堆我聽不懂的暗知識(shí)和黑科技,大家看他的顏值,他60多了,他研究未來的,我50歲,顏值比他差多了。我是被舊經(jīng)濟(jì)壓的,但是新時(shí)代下,我相信舊經(jīng)濟(jì)有會(huì)有新的水平。
  再一次感謝明康主席給我這個(gè)機(jī)會(huì),到嶺南商學(xué)院跟大家學(xué)習(xí)、交流、匯報(bào)。因?yàn)槊骺抵飨歉母锱桑彩俏曳浅W鹁吹念I(lǐng)導(dǎo)。孫校長是中國鋼鐵學(xué)院最高學(xué)府的老大哥老前輩,又結(jié)了新緣分,謝謝大家!
  我今天的案例分享是帶著產(chǎn)業(yè)情懷,也可以說是家國情懷,來實(shí)現(xiàn)一件所有人都不看好的事情,目前還在路上。所以我在這里講,因?yàn)樯虒W(xué)院,我們要講明知識(shí),背后所謂末知識(shí),就是初心、夢想、信念、堅(jiān)持。
  初心,我來到廣東,尤其是廣州非常親切,今年是2019年,1991年,我21歲的時(shí)候,廣東是我夢想開始的地方,我的身份證還是深圳的,我學(xué)習(xí)不好,沒有考到最高的學(xué)府,在我的家鄉(xiāng)礦業(yè)學(xué)院混了一個(gè)大專,1989年按捺不住想去工作,但是后來讀了三年的大專。
  畢業(yè)以后我去深圳,那個(gè)時(shí)候深圳沒有飛機(jī)沒有火車,從我家鄉(xiāng)到北京轉(zhuǎn)車,一共要坐38小時(shí)的火車才能到廣州,廣州再坐中巴到深圳,所以我的初心是從廣東開始的,但是等了28年也沒有來廣州分享,這次是第一個(gè)機(jī)會(huì)。
  跟鋼鐵的結(jié)緣是有時(shí)代背景的,我來深圳的時(shí)候,我在家鄉(xiāng)沒有坐過電梯,電梯怎么上下都不知道。那個(gè)時(shí)候深圳最高的樓是國貿(mào)大廈,現(xiàn)在國貿(mào)大廈已經(jīng)被淹沒了,所以說發(fā)展經(jīng)濟(jì)很重要的建設(shè)材料是鋼鐵,鋼鐵是工業(yè)的糧食。
  我們大概50、60年代大煉鋼鐵,全中國一年煉鋼才170萬噸,我們現(xiàn)在的產(chǎn)量相當(dāng)于1978年全國的產(chǎn)量。40年改革開放,我們已經(jīng)變成全世界最大的鋼鐵制造國。那個(gè)時(shí)候物資緊張,我有幸到物資局通過考試然后去打工,28年下來,我始終還做著這一件事情。我經(jīng)常講,一件事一輩子一定成!所以企業(yè)家精神有種種,但是最重要的是堅(jiān)持,就像蜘蛛,像蜜蜂,不管是狂風(fēng)驟雨,有沒有掌聲,都在堅(jiān)守著自己的這一份責(zé)任。
  參與國有鋼廠的混改,這個(gè)話題為什么在今天新時(shí)代、新灣區(qū)、新使命下進(jìn)行分享?這個(gè)事情的背景就是廣東省經(jīng)濟(jì)是最為開放,國有比重比較少的一個(gè)區(qū)域,而在北方,比如說東北、華北這個(gè)比例是非常大的。
  天津市作為最早的開放城市,但是這40年下來,國有企業(yè)的比重太高了,它的整個(gè)金融資產(chǎn)大概3萬億,70%都給了國有企業(yè),今天的書記、市長,在面對(duì)天津整個(gè)經(jīng)濟(jì)落后于全國之行下怎么變革?就是要堅(jiān)定不移推動(dòng)中央提出的混合制,賦予舊的經(jīng)濟(jì)體新的使命,就是要通過混改把資產(chǎn)激活,把人心變得更有朝氣。
  我們帶著這樣一個(gè)初心,因?yàn)槲沂莵啿剂η皟蓪玫妮喼抵飨?,有幸隨明康主席和亞布力的同事到天津舉辦論壇,天津市委書記接見之際提出來能不能參與混改,這是2017年的事情,我們用了2017、2018、2019年三個(gè)年度468天把渤海鋼鐵混改非常艱難的傳下來了。1月16日我們正式簽約,那一天正好是習(xí)近平總書記到天津視察。
  談判的過程非常艱難,現(xiàn)在想起來,那個(gè)時(shí)期非常不容易。舉個(gè)例子,大概2018年的平安夜,我是在酒店度過的,我們那一天從早上的8點(diǎn)一直到第二天凌晨8點(diǎn),談到后半夜一兩點(diǎn)的時(shí)候,把國資委的管理人以及金融口的銀行都談走了,只剩顧問了,各家機(jī)構(gòu)一起那里討論方案。
  這樣的不眠之夜是度過了很多次的,壓力來自方方面面,有我家里人,其實(shí)我的媽媽是最不希望我干這一件事情,因?yàn)槊棵扛尚率戮皖A(yù)示著你在家里陪老人和父母的時(shí)間就越少了,還有朋友和行業(yè)以及管理團(tuán)隊(duì)以及我經(jīng)濟(jì)界的朋友,都是反對(duì)的。當(dāng)然也有支持的,比如說明康主席是支持的,當(dāng)然也給我們提了很多中肯的意見。我們?yōu)槭裁匆蛇@個(gè)事情?就是發(fā)展的需要。
  一是我們要有一個(gè)轉(zhuǎn)型升級(jí);大家現(xiàn)在提高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí),不是說你原來的事情不干了,去回家做一個(gè)“喂奶”的事情,而是大家在堅(jiān)守自己原有的產(chǎn)業(yè)技術(shù)化,如何把未來市場結(jié)構(gòu)的變化,你去尋求一個(gè)突破。
  二是規(guī)模;我們都在江湖上混,還是要憑實(shí)力說話,我們今天紅色的德龍和綠色的新天鋼整合以后,我們目前在國內(nèi)行業(yè)里是第五,全球第八。
  三是國有企業(yè)是人滿為患的活水,太多太多的人才,我們需要把國有企業(yè)的人才激活,參與到未來的發(fā)展,我們要有一個(gè)集約、集聚的規(guī)模效應(yīng)。
  德龍為什么被天津市委市政府選上?這個(gè)事情不是沒有人參與,國有企業(yè)和民營企業(yè)有諸多家參與,而且我們?cè)瓉淼漠a(chǎn)量比重組的公司產(chǎn)量小,可以說做了一件蛇吞象的事情,但是為什么我們能夠勝算?一個(gè)很重要的因素就是我們集體的健康,我本人經(jīng)常會(huì)感冒,但是公司是非常強(qiáng)壯,我們各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),排名下來都是行業(yè)名列前茅,這是根本,擂臺(tái)比武不看個(gè)大而是看內(nèi)在的功夫。
  二是中國經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展,國家提出環(huán)境治理,當(dāng)然廣東是藍(lán)天白云陽光燦爛,但是我們?cè)谌A北,我們把總書記提青山綠水這一件事情當(dāng)成踐行社會(huì)責(zé)任的根本要求,積極落實(shí)。所以按照領(lǐng)導(dǎo)來說,環(huán)保占了很高的層面。大家如果有機(jī)會(huì)春天、秋天選一個(gè)時(shí)間到我們工廠去看看,我們已經(jīng)獲得了4A級(jí)了,原來從3A升上去的,但是再往上難度就非常大了。我們雖然是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì),但是我們每一家工廠都是高新技術(shù)的企業(yè)。
  綠色環(huán)保的標(biāo)桿,我們不只是生產(chǎn)鋼鐵,我們還是環(huán)保理念的踐行者。我們一年大概接待8萬人,中山大學(xué)來的還不多,期待各位。環(huán)保方面,德龍每年有將近20億的投入。這預(yù)示著跟2012年之前,那個(gè)時(shí)候我們相當(dāng)于少賺20億,這20億是我們用來改善環(huán)境和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
  混改基本情況,從舊渤鋼到新天鋼,借這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家講一講。渤鋼混改是國內(nèi)歷史上在40年改革開放以來,最大的案例之一。他們說在全球應(yīng)該也是排前幾位的,它總負(fù)債將近3000億,涉及天津市的107家金融機(jī)構(gòu),一鍋端了,所有的金融機(jī)構(gòu)都在里面,因?yàn)樗翘旖蚴袃杉沂澜?00強(qiáng)企業(yè)之一,并且是天津市最大的工業(yè)企業(yè)之一,天津市很多老領(lǐng)導(dǎo)都是在這出現(xiàn)的。
  我們混改走了司法重整,把資產(chǎn)整個(gè)評(píng)估以后,大概有1300億,我們只接收了鋼的部分,非鋼的比如酒店、貿(mào)易、金融等等我們都不要,我們到這里來是干活的,是煉鋼的,不是資本運(yùn)作的,給我們這么多樓和地都不要,我們只要鋼鐵這一部分。
  涉及兩個(gè)層面,第一層通過金融機(jī)構(gòu)帳務(wù)處理是虧了1800億,轉(zhuǎn)到下面的結(jié)構(gòu)是比例很小了,到下面的層面,接著鋼轉(zhuǎn)到了接近60%的股權(quán),107家機(jī)構(gòu)作為40%的債權(quán)股,我們又拿了200億的現(xiàn)金補(bǔ)充進(jìn)去。接了208家企業(yè)當(dāng)中的40家企業(yè),其中17家是實(shí)體企業(yè)。
  這件事情用了三年460多天,難度決策很大,大多數(shù)的決策都是用維嘉的末知識(shí)、暗知識(shí)憑感覺來瞎猜,項(xiàng)目的談判時(shí)間、盡調(diào)時(shí)間,情況錯(cuò)綜復(fù)雜,員工7萬多人,我們接了4.4萬多人,大概產(chǎn)出鋼是2000萬噸,還有2萬多畝土地。廣東一年用鋼,應(yīng)該在6000萬噸左右,廣東省的廣鋼也沒了,現(xiàn)在只有韶鋼以及寶鋼在準(zhǔn)備新建。廣東省市場需求最大的,但是資源過去稟賦不夠,鋼廠都是在北方,所以說也是我們能夠在國有企業(yè),就是在創(chuàng)業(yè)初期,國有企業(yè)占到95%以上,現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,民營企業(yè)占到65%,國有企業(yè)還在減。
  渤鋼為什么在政府這么大的支持下,2016、2017、2018年三年去杠桿,經(jīng)濟(jì)形勢大有好轉(zhuǎn)的情況下,它反而會(huì)走向破產(chǎn),原因有很多,但是我相信有幾個(gè),一個(gè)是管理漏洞巨大,還有就是財(cái)務(wù)包袱沉重,完全沒有市場化意識(shí),所有的高管是按級(jí)別。我們管了幾十位局級(jí)干部,相當(dāng)于廣東省管的干部,每次開會(huì)都不研究數(shù)字,干得好都是拿數(shù)字來交流,干得不好的就是給你講故事。這個(gè)核心問題背后就是觀念的落后。
  我們接手以后有哪些措施?第一就是融合,我們面對(duì)4萬人,指派了200名員工,現(xiàn)在人心變亮,環(huán)境變美,收入增加了,從2月15日接收到這個(gè)月15日大概8個(gè)月的時(shí)間。整個(gè)產(chǎn)能現(xiàn)在基本上恢復(fù),過去基本上只利用了40%、50%的生產(chǎn)。
  通過激勵(lì),通過改造,通過強(qiáng)化管理,各項(xiàng)指標(biāo)大為改變。增產(chǎn)、對(duì)標(biāo)、堵塞漏洞方方面面,這些數(shù)字可以看到,成本是往下降,效益是往上走的,但是這里面綜合起來,是盈利的。但是幾十家企業(yè)是有盈有虧的,但是我們相信我們還是可以前進(jìn)的,在未來半年到一年期間快速進(jìn)入到行業(yè)最好的水平,可能才會(huì)獲得生存的機(jī)會(huì)。包括環(huán)境的治理,信息化的改造,所以是環(huán)境變美了,效率變高了,人心變亮了。
  新天鋼經(jīng)過8個(gè)月的改變,管理變強(qiáng)、指標(biāo)變優(yōu)、效益變好、負(fù)擔(dān)變輕、環(huán)境變美、人心變亮,期待各位有時(shí)間到天津,實(shí)際上還是潛力無限的。
  過去德龍五大經(jīng)營理念,我們把綠色、創(chuàng)新,綠色針對(duì)環(huán)保,創(chuàng)新作為技術(shù)未來發(fā)展的方向,精益是指管理,數(shù)字是針對(duì)信息化制造,幸福是針對(duì)員工?;旄囊院笪覀兗由宵h建,六大發(fā)展理念作為我們的經(jīng)營愿景。新天鋼的未來,對(duì)文化、科技、目標(biāo)、戰(zhàn)略,這些都是在推行的過程當(dāng)中。
  去年11月1日,總書記召開民營企業(yè)座談會(huì),我是有幸在現(xiàn)場的,深為感動(dòng),渤鋼混改也經(jīng)歷過方方面面的困難,現(xiàn)在還在路上,還不能說百分之百的成功。但是從中央到地方,外部大環(huán)境的支持,是我們堅(jiān)持走下去的唯一的動(dòng)力。
  我相信我們?cè)谧猩酱髮W(xué)的學(xué)生面對(duì)就業(yè)也好,在座的協(xié)會(huì)、商界同仁,未來的發(fā)展變革除了新經(jīng)濟(jì)作為支撐之外,在中國,國有企業(yè)的改革賦予了在座的各位更多的機(jī)會(huì)。當(dāng)然這個(gè)需要挑戰(zhàn)我們自己。
  這個(gè)是講給大家不斷激勵(lì)我們,我們要在有限的人生幾十年當(dāng)中,是不是敢于懷揣夢想,我想想我28年前,什么都沒有,只有夢想,從家鄉(xiāng)一個(gè)小縣城走到開放的廣東,到了最前沿的深圳,這28年的創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中,我經(jīng)歷三次車禍,兩次半的破產(chǎn),到今天入睡都是一件很艱難的事情,但還沒有放棄,還在勇于追夢,并且勤于圓夢,所有所有的人都不能代替你自己。
  所以懷揣夢想就是做好當(dāng)下,靜定專精,做好自己,不管外部的風(fēng)雨變幻,讓自己的內(nèi)心變得強(qiáng)大,我經(jīng)常說當(dāng)你變得強(qiáng)大的時(shí)候,這個(gè)社會(huì)這個(gè)世界都會(huì)變得和諧!
  謝謝大家!

來源:泰科鋼鐵

編輯:楊凱

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